หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างกลั่นแก้งลูกจ้าง
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
กระทรวงแรงงาน
ผมเป็นลูกจ้างพยายามจะนำโทรศัพย์และเงินไปคืนนายจ้างหลายรอบแล้ว แต่นายจ้างไม่รับ จะแจ้งข้อหายักยอกทัพย์กับผม ผมต้องทำยังไงคับ แบบนี้เรียกนายจ้างกลั่นแกล้งหรือแจ้งควาาเท็จได้ไหมคับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
บริษัทซื้อขายไป เลิกจ้าง ไม่เป็นธรรมจาก ฝ่ายบริหารคุยเองข้อหาทำงานร่วมกับสื่อร่วมงานไม่ได้ ไม้ได้เป้าหมายและการสื่อ
บริษัทและโรงงาน ช่วงนี้เลิกจ้างเยอะ อ่านกันไว้ ฝ่ายบริหารที่ไม่เป็นธรรมของนายจ้าง เช่น การใช้อำนาจตามความพึงพอใจ กลั่นแกลัง เลือกปฏิบัติ มือคติต่อลูกจ้าง ละเมิดกฎหมาย ไม่มีการให้โ
สมาชิกหมายเลข 7982591
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
การค้ำประกันบุคคลเข้าทำงาน แล้วบุคคลนั้นลักทรัพย์
1.กรณีค้ำประกันบุคลเข้าทำงาน แล้วบุคลที่เราค้ำประกัน ลักทรัพย์นายจ้าง แล้วนายจ้างเรียกร้องทรัพย์กับผู้ค้ำข้อหาทำให้เดือดร้อน และได้รับความเสียหายร้ายแรง โดย คิดเป็นจำนวนเงินของค่าแรงลูกจ้าง คูณด้วย 60
สมาชิกหมายเลข 7567511
ถามกฎหมายแรงงานค่ะ
1.ถ้าลูกจ้างไม่ทำตามคำสั่งโดยชอบของนายจ้าง นายจ้างไล่ออกได้ทันทีมั้ยคะ หรือต้องทำหนังสือเตือนก่อน 2.ถ้าลูกจ้างละทิ้งงานไม่เกิน3วัน นายจ้างไล่ออกได้มั้ย 3.นายจ้างย้ายสถานที่ทำงานของลูกจ้างโดยกระทบกระเท
สมาชิกหมายเลข 1091250
ยักยอก
สอบถามหน่อยค่ะ แฟนโดนข้อหายักยอกทรัพย์แต่นายจ้างได้หักจากเงินเดือนแล้ว ที่หักไปมากกว่าเงินที่แฟนเอาไปอีก แล้วเรื่องก็ผ่านมาครึ่งปีได้แล้วค่ะ แต่พึ่งมีหมายศาลมา สามารถทำอะไรได้บ้างคะ ขอบคุณล่วงหน้าสำหร
สมาชิกหมายเลข 8083490
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
สามีมักกล่าวโทษเรา ในปัญหาชีวิตที่เจอมาด้วยกัน
เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา
สมาชิกหมายเลข 9159201
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างกลั่นแก้งลูกจ้าง