ทำงานใหม่ได้ไม่กี่วันอยากลาออกแล้ว

เราคุยกับผู้ชายคนนึงค่อนข้างจริงจังมาได้ 2 สัปดาห์ ใช้เวลาด้วยกันแทบจะ 24 ชม. ต่อวันตลอด 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา ตัวเราพึ่งเคยอยู่กับผู้ชายเยอะแบบนี้ครี้งแรก วันนี้เขาแค่กลับบ้าน เราร้องไห้ ไปดื่มด้วยเครีย

ตามหัวข้อเลยครับ ผมพึ่งจะเข้าทำงานพี่ที่ทำตำแหน่งเดียวกันก็เกริ่นๆว่าจะลาออก พี่อีกคนก็จะลาออกเพราะเจอเจ้านายกดดัน แต่ผมตำแหน่งเล็กๆหัวหน้าก็โอเค ไม่ค่อยมีอะไรให้รับผิดชอบมาก แต่พอทั้งห้องจะลาออกผมก็เ

คือว่าเวลาเรามีเรื่องเครียดอะไร เวลาไปปรึกษาที่บ้านก็จะโดนตะคอกใส่หรือจะโดนเอาความเครียดไปเมคฟันอ่ะค่ะTT แล้วก็มีอีกเรื่องที่เราเอาเรื่องเครียดไปปรึกษาน้องแล้วโดนตอบกลับาว่าเครียดเป็นด้วยหรอ ตอนนี้ปวด

หลายครั้งที่เราเห็นค่าใช้จ่ายในการ "เสิรมทักษะ" ของพนักงาน เกินความจำเป็น.............. "บางทักษะ" ... มันควรเป็นทักษะขั้นพื้นฐานที่ติดตัวพนักงานมามิใช่หรือ ? เช่น พวก OFFICE ของ w

เคยมีพี่ที่ทำงานสายงานเดียวกัน แลกเปลี่ยนความเห็นเกี่ยวกับ บ.ที่เคยทำมา เขาบอกว่า ทำได้เดือนเดียวเขาหาที่ใหม่เลย พอผ่านไปหลายปี เรากลับสมัครและมาทำงานที่พี่ บ.ที่เขาเคยบอกไว้ เพราะผลตอบแทนดี และคิดพี่

ผมไปอ่านเจอบทความนี้มาเห็นว่าน่าสนใจดี เลยขอแชร์ไว้เป็นข้อสังเกตเล็กๆ สำหรับคนที่กำลังเริ่มงานใหม่ ไม่ได้เจาะจงใครนะครับ แค่แบ่งปันแนวทางจากผู้มีประสบการณ์ ข้อมูลเหล่านี้รวบรวมมาจากคำแนะนำของผู้บริหาร