ทำงานใหม่ได้ไม่กี่วันอยากลาออกแล้ว

แมนซิตี้เจอสเปอร์ส ส่วนมาก มักโดนสเปอร์สล่อทุกที เพราะอะไรน้อ ทีมใหญ่ทีมอื่น ส่วนมากจัดการท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ ได้หมด ลิเวอร์พูลเวลาเจอท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ นี่คือ หวานหมูเรย แต่กับแมนเชสเตอร์ ซิตี้ มันไ

ก่อนอื่นก็ขอเกริ่นก่อนว่าเราทะเลาะกับเขาบ่อยมาก เราเข้าใจว่าแม่ไม่อยากให้เราร้องไห้ แต่เราก็ไม่อยากให้เขาไปไหน เราควรทำยังไงดี เราเครียด เราท้อไปหมด ตอนแรกเราคุยกับเค้าเหมือนจะเข้าใจแล้วแต่แม่ดันทักไป

สวัสดีครับ ชาวพันทิพทุกๆท่านน เกริ่นก่อนเลยนะครับว่าเล่าเรื่องไม่ค่อยเก่งเท่าไรครับ  แต่วันนี้จะมาปรึกษา เจ้านายที่บ.เขาเป็นคนญี่ปุ่น แต่... เขาไม่มีใบอนุญาตการทำงานหรืออะไรเลย เขาเมคคนไทยที่เคย

ตามหัวข้อเลยครับ ผมพึ่งจะเข้าทำงานพี่ที่ทำตำแหน่งเดียวกันก็เกริ่นๆว่าจะลาออก พี่อีกคนก็จะลาออกเพราะเจอเจ้านายกดดัน แต่ผมตำแหน่งเล็กๆหัวหน้าก็โอเค ไม่ค่อยมีอะไรให้รับผิดชอบมาก แต่พอทั้งห้องจะลาออกผมก็เ

เคยมีพี่ที่ทำงานสายงานเดียวกัน แลกเปลี่ยนความเห็นเกี่ยวกับ บ.ที่เคยทำมา เขาบอกว่า ทำได้เดือนเดียวเขาหาที่ใหม่เลย พอผ่านไปหลายปี เรากลับสมัครและมาทำงานที่พี่ บ.ที่เขาเคยบอกไว้ เพราะผลตอบแทนดี และคิดพี่

ผมไปอ่านเจอบทความนี้มาเห็นว่าน่าสนใจดี เลยขอแชร์ไว้เป็นข้อสังเกตเล็กๆ สำหรับคนที่กำลังเริ่มงานใหม่ ไม่ได้เจาะจงใครนะครับ แค่แบ่งปันแนวทางจากผู้มีประสบการณ์ ข้อมูลเหล่านี้รวบรวมมาจากคำแนะนำของผู้บริหาร

หลายครั้งที่เราเห็นค่าใช้จ่ายในการ "เสิรมทักษะ" ของพนักงาน เกินความจำเป็น.............. "บางทักษะ" ... มันควรเป็นทักษะขั้นพื้นฐานที่ติดตัวพนักงานมามิใช่หรือ ? เช่น พวก OFFICE ของ w

งเราเป็นคู่รักทางไกลค่ะจะได้เจอกันแค่ช่วงลางานหรือหยุดงานช่วงเทศกาลค่ะเราคบกันได้5เดือนแล้วค่ะ เหตุการณ์คืออย่างเช่นทุกวันนี้ค่ะคือเราอยู่กับยายช่วงแรกเราขี้เกียจก็จริงแต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่ทำอะไรเลยสักอ

*คือเราทำงานอยู่โรงงานเล็กๆซึ่งเป็นเหมือนธุรกิจครอบครัวเขา มีพนักงานเต็มที่3งาน เป็นงานปักเสื้อผ้า ผ้าขนหนู(ข้ามไปละกัน) แล้วตอนนี้มีพนักงาน4คน ซึ่งเอาจริงมันเยอะกว่าที่เจ้แกจะแบกไหวยิ่งช่วงไม่มีงานด้