หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในแผนกมีแต่คนจะลาออก จนผมอยากลาออกด้วยแต่พึ่งอยู่ได้เดือนเดียว
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ชีวิตวัยรุ่น
ตามหัวข้อเลยครับ ผมพึ่งจะเข้าทำงานพี่ที่ทำตำแหน่งเดียวกันก็เกริ่นๆว่าจะลาออก พี่อีกคนก็จะลาออกเพราะเจอเจ้านายกดดัน แต่ผมตำแหน่งเล็กๆหัวหน้าก็โอเค ไม่ค่อยมีอะไรให้รับผิดชอบมาก แต่พอทั้งห้องจะลาออกผมก็เขวๆ อยากไปด้วยแต่พึ่งมาทำนี่สิ
(
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอปรับขึ้นเงินเดือนยังไง ให้ดูไม่หิวเงินดีอะ?
Bye bye
สมาชิกหมายเลข 6448045
ทำงานมาตั้งแต่บริษัทเพิ่งเปิด เมื่อบริษัทโตกลับรู้สึกว่าองค์กรไม่เห็นคุณค่า?
ขอมุมมองค่ะ ทำงานอยู่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง ทำตั้งแต่บริษัทเปิด มีพนักงาน 5 คน จนตอนนี้พนักงานเกือบ 30 คน ทำทุกอย่างที่เจ้านายให้ทำ เพราะเข้าใจว่าเป็นบริษัท start up คนยังไม่พอ ตอนมาทำงานมีบริษัทอยู่
สมาชิกหมายเลข 1890898
พนักงานสามารถขอย้านแผนกได้ไหม?
อยากทราบว่าพนักงานมีสิทธิขอย้ายแผนกได้หรือไม่ค่ะ เนื่องจากดิฉันทำงานควบคู่ทั้งสองแผนก ทั้งที่ไม่มีตำแหน่ง วาวะกดดันสูงกว่าคนที่มีตำแหน่ง เวลามีปัญหาแก้ปัญหาโดยลำพัง เมื่อแจ้งหัวหน้ากับไม่ได้รับความช
สมาชิกหมายเลข 4097944
ลังเลใจในการลาออกจากงาน หลังจากทำงานได้2เดือน
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานมา2เดือนแล้วแต่งานทำไม่ตรงสายที่เรียนมา งานสายFoodแต่เราเรียนเคมีอุตสาหกรรม และเรารู้สึกว่าไม่มีค่อยคนสอนงานเราเนื่องจากแผนกมีคนน้อย และคนที่สอนเราก็สอนแบบผิดๆค่ะ ยกตัวอย่างเช่
สมาชิกหมายเลข 3446870
ที่บริษัทผมแปลกมาก คนที่ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนเยอะกลับไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ขณะที่เด็กใหม่ๆเข้ามารับผิดชอบมากมาย
เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ
สมาชิกหมายเลข 1089877
วั้นนี้เราถูกประเมินไม่ผ่านโปรทั้งๆที่ทำงานมาแค่ 1เดือนกับอีก26วัน กับเหตุผลที่ว่า"เราไม่เหมาะกับงานนี้"
เราพึ่งเข้ามาทำงานบริษัทนี้ได้แค่ 1เดือนกับอีก26วัน ในตำแหน่งเซลล์ ซึ้งเป็นตำแหน่งที่เราไม่เคยทำมาก่อน พอได้มาทำจริงๆก็รู้ศึกสนุก เอนจอยกับงานมากๆ ศึกษาวิธีการทำงานของรุ่นพี่ ขั้นตอนการทำงานและการขาย
สมาชิกหมายเลข 8282894
จบม.ปลาย โดนเหยียดในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องราวของตัวเรากับที่ทำงานมาแบ่งปันกันค่ะ (หากอยากเข้าใจสถานะการณ์ปัจจุบันและความเป็นมาของเราสามารถอ่านกระทู้ก่อนหน้าได้นะคะ) เราจบม.ปลายมา ซึ่งเป็นวุฒิม.ปลายของต่างประเทศ และได้
สมาชิกหมายเลข 4863540
จัดการยังไงกับหัวหน้างานประเภทนี้
เจอมากับตัวเอง หัวหน้างานทำงานแบบนี้แก้ยังไงดี 1.ไม่มีความรับผิดชอบ ทำอะไรผิดพลาดลูกน้องต้องตามเก็บงานให้เสมอ ลูกน้องต้องออกตัวแทน ขอโทษแทนตลอด 2.บริหารจัดการไม่เป็นมองภาพใหญ่ไม่ออก ไม่มีแผน ไม่มีเป้
สมาชิกหมายเลข 2990190
ในตอนสัมภาษณ์งานบอกเหตุผลว่าลาออกจากที่เก่าเพราะอะไร
สวัสดีค่ะหนูมีเรื่องอยากจะสอบถามอันเนื่องมาจากว่าช่วงที่ผ่านมาเรามีการสัมภาษณ์งานกับหลายๆบริษัทโดยหลายๆบริษัทก็มักจะถามด้วยคำถามเดียวกันคือทำไมถึงลาออกจากที่เก่าซึ่งเหตุผลที่เราบอกไปเราบอกไปตามตรงและบ
สมาชิกหมายเลข 1333297
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ชีวิตวัยรุ่น
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 659
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในแผนกมีแต่คนจะลาออก จนผมอยากลาออกด้วยแต่พึ่งอยู่ได้เดือนเดียว