หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ แต่ไม่ได้บอกนายจ้าง ซึ่งอายุตั้งครรภ์น่าจะประมาณสี่ถึงห้าเดือนแล้วนายจ้างทำ ซึ่งอายุตั้งครรภ์น่าจะประมาณสี่ถึงห้าเดือนแล้วนายจ้างทำยังไงให้เปลี่ยนตำแหน่งงานเค้าก็ทำไม่ได้และไม่ยอมไปฝากครรภ์ เพราะกลัวโดนตัดโอทีหัวหน้างานและนายจ้างควรทำยังไง เพราะกลัวโดนตัดโอทีหัวหน้างานและนายจ้างควรทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
##ลูกจ้างพม่า จะทำบัตรสีชมพู ใครจะเป็นคนออกค่าธรรมเนียมครับ ##
ผมมีลูกจ้างพม่า สี่คน ต้องการ ขอทำบัตรสีชมพู (ขออณุญาติทำงานชั่วคราว) เราก็ไปหาข้อมูลมา พอดีผมมีน้าเป็นผู้จัดการโรงงาน มีพวกแรงงานต่างด้าวเยอะเลยไปถามข้อมูลเค้าด้วย. น้าบอกว่า เราไม่จำเป็นต้องจ่าย เ
Godlike
ถ้าแม่เราติดหนี้เราต้องคืนแทนแม่มั้ย
ค่ะตามหัวข้อกระทู้เลย ก็คือแม่เราติดหนี้แล้วแม่เราก็ติดการพนันออนไลน์ด้วยพวกเกมสล็อตเมื่อก่อนแม่เราไม่เคยเล่นแต่แม่เราได้ไปทำงานลูกจ้างเขาแล้วเพื่อนที่ร้านก็แนะนำแม่เรามาแม่เราก็เลยเล่นเล่นประมาณสามสี
สมาชิกหมายเลข 8421225
ลูกน้องลาออกบ่อยๆ นายจ้าง คิดเห็นยังไงคับ แล้วหัวหน้างานคิดเห็นยังไง
กรณี ลูกจ้าง มา ทำงานแล้ว ลาออกบ่อย คนใหม่เข้ามาก็อยู่ได้ไม่นาน สำหรับนายจ้าง คิดเห็นยังไง สำหรับหัวหน้างานคิดเห็นยังไง
สมาชิกหมายเลข 7663542
แบบนี้ก็ได้หรอ ??? ลูกจ้างขอขึ้นเงินเดือนจาก 250 เป็น 300 แล้วโดนนายจ้างสั่งพักงาน
ตามนี้เลยค่ะ คือมีพี่ที่รู้จักแกเป็นแม่บ้านอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้จดทะเบียนนิติบุคคลเป็นบริษัทแล้วค่ะ พี่แกก็ทำงานมาหลายปีจากรายได้ 240 บาท/วัน เพิ่งขึ้นค่าแรงให้ 10 บาท เป็น250 บาท/วันเมื่อ 2 ปีที่แล
สมาชิกหมายเลข 2230566
ทำงานได้ค่าแรงตามผลงาน แต่โดนหักเงินเพราะมาสาย ได้เหรอ??? ได้ไหม???
ขออนุญาตเกริ่นนำก่อนนะ เพื่อให้เห็นภาพรวมของลักษณะงาน บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทรับเหมาก่อสร้าง และให้บริการขายดินสำหรับถมที่หรือทำถนน โดยหน้าที่ของเราคือดูแลการทำงานของพนักงานในส่วนนี้ รวมถึงจั
สมาชิกหมายเลข 8904282
สภาฯ รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มวันลาพักร้อน-ทำงานไม่เกิน 40 ชม.ต่อสัปดาห์
ผ่านวาระแรก! สภาฯ เอกฉันท์รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ “จรัส” เสนอลาพักร้อน 10 วันต่อปี ทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชม. ขณะที่ “วรรณวิภา&rdqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
มีความคิดเห็นยังไง ที่ทำงาน6วัน ต่ออาทิตย์
เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออยากจะบอกกับเจ้าของบริษัท หรือหัวหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 9040751
JJNY : ระทึกซ้ำ ถนนทรุดตัวเพิ่ม│สภารับหลักการร่วมกม.คุ้มครองแรงงาน│ภท.ยื่นร่างแก้รธน. ยันพูดแล้วทํา│ไต้หวันผวาหลังรากาซา
ด่วน ระทึกซ้ำ หน้าวชิรพยาบาล ถนนทรุดตัวเพิ่ม เสาไฟโค่นลงไปในหลุมhttps://www.khaosod.co.th/breaking-news/news_9950342..ด่วน ระทึกซ้ำ หน้าวชิรพยาบาล ถนนทรุดตัวเพิ่ม ทำให้เสาไฟฟ้าและตอม่อที่กระบะจอดอยู่เ
สมาชิกหมายเลข 3837943
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างควรทำอย่างไร