หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ แต่ไม่ได้บอกนายจ้าง ซึ่งอายุตั้งครรภ์น่าจะประมาณสี่ถึงห้าเดือนแล้วนายจ้างทำ ซึ่งอายุตั้งครรภ์น่าจะประมาณสี่ถึงห้าเดือนแล้วนายจ้างทำยังไงให้เปลี่ยนตำแหน่งงานเค้าก็ทำไม่ได้และไม่ยอมไปฝากครรภ์ เพราะกลัวโดนตัดโอทีหัวหน้างานและนายจ้างควรทำยังไง เพราะกลัวโดนตัดโอทีหัวหน้างานและนายจ้างควรทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นลูกจ้างโลตัส ต้องทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ OT ทุกสาขาเลยรึป่าว ?
คำถามตามหัวข้อเลย เช้างาน 7 โมงเช้าควรเลิกงาน 4 โมงเย็น แต่หัวหน้าให้อยู่ทำงานต่อโดยให้เหตุผลว่างานยังไม่เสร็จไม่ให้กลับ แต่ตัวหัวหน้ากลับบ้านก่อนแล้ว ลูกน้องกว่าจะได้กลับอีกที 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม โดยที่ OT
สมาชิกหมายเลข 1316478
ไม่ว่าจะอย่างไรก็ตาม งานสิบปี BNK48 มีแน่นอน และควรจะจัดงานใหญ่ สามวันสามคืน
ถึงวันนั้น คงจะมีคนชูป้ายว่า รุ่น 10 ดีที่สู้ดดดดดดดดดด ส่วน CGM48 ผมไม่ค่อยแน่ใจเท่าไร อาจจะมีถึงรุ่นหก ถ้ารับรุ่นละสี่ห้าคน ตึงโป๊ะ!!! พวกคุณต้องอยู่ให้ถึงนะคร้าบบบบบ หักปากกาเซียน เซ็นเตอร์ โรสพ
สมาชิกหมายเลข 8790324
##ลูกจ้างพม่า จะทำบัตรสีชมพู ใครจะเป็นคนออกค่าธรรมเนียมครับ ##
ผมมีลูกจ้างพม่า สี่คน ต้องการ ขอทำบัตรสีชมพู (ขออณุญาติทำงานชั่วคราว) เราก็ไปหาข้อมูลมา พอดีผมมีน้าเป็นผู้จัดการโรงงาน มีพวกแรงงานต่างด้าวเยอะเลยไปถามข้อมูลเค้าด้วย. น้าบอกว่า เราไม่จำเป็นต้องจ่าย เ
Godlike
แตกในกับแฟนสองครั้งวันเดียว ท้องไหม
ตามกระทู้เลยค่ะมีอะไรกับแฟนปกติจะแตกนอกตลอดแต่รอบนี้แตกในวันเดียวสองรอบ (น้ำนางพุงแรงมากค้ะ) ประมาณเที่ยงคืนกับช่วงตีห้าอยากทราบว่าต้องรอกี่วันถึงจะตรวจครรภ์ได้คะเพราะพุงค่อนข้างใหญ่ แต่ไม่ได้คิดว่าท้
สมาชิกหมายเลข 3835579
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
ต้องการขึ้นทะเบียนประกันสังคม
สวัสดีครับผมต้องการ ขึ้นทะเบียนประกันสังคม (ในรูปแบบของนายจ้าง) เนื่องจาก ปัจจุบัน ผมได้งานในตำแหน่ง ผู้จัดการนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร ครับ ทางหมู่บ้านมีแผนจะทำประกันสังคมให้ลูกจ้างของหมู่บ้านเช่น นิติ
สมาชิกหมายเลข 2679892
Gen Z จบใหม่ หางานทำไม่ง่าย จริงมั้ย
คิดว่า จริงมั้ย ที่... เด็กจบใหม่ หางานทำยาก ไม่ได้แข่งกับคน แต่ต้องแข่งกับเทคโนโลยีด้วย และ รุ่นพี่ๆ Gen Y, Gen X ที่เติมทักษะด้าน AI สามารถทำงานในส่วนของเด็กจบใหม่ได้ด้วยเทคโนโลยี ทั้งยังมีประสบการณ
สมาชิกหมายเลข 3388307
สาวๆเตรียมเฮ 'แรงงาน' เร่งแก้กฎหมาย 'ประจำเดือนมา ลางานได้'
ที่มา :- https://mgronline.com/news1/detail/9680000047776 รายละเอียดของข่าวก็มีประมาณว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำลัง เร่งผลักดันให้ผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้สุภาพสตรีที่เป็น 'วันนั้
totoonline
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
ถูกนายจ้างให้ออกจากงาน
อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ
สมาชิกหมายเลข 8840311
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างควรทำอย่างไร