หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ แต่ไม่ได้บอกนายจ้าง ซึ่งอายุตั้งครรภ์น่าจะประมาณสี่ถึงห้าเดือนแล้วนายจ้างทำ ซึ่งอายุตั้งครรภ์น่าจะประมาณสี่ถึงห้าเดือนแล้วนายจ้างทำยังไงให้เปลี่ยนตำแหน่งงานเค้าก็ทำไม่ได้และไม่ยอมไปฝากครรภ์ เพราะกลัวโดนตัดโอทีหัวหน้างานและนายจ้างควรทำยังไง เพราะกลัวโดนตัดโอทีหัวหน้างานและนายจ้างควรทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
ถูกนายจ้างให้ออกจากงาน
อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ
สมาชิกหมายเลข 8840311
สาวๆเตรียมเฮ 'แรงงาน' เร่งแก้กฎหมาย 'ประจำเดือนมา ลางานได้'
ที่มา :- https://mgronline.com/news1/detail/9680000047776 รายละเอียดของข่าวก็มีประมาณว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำลัง เร่งผลักดันให้ผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้สุภาพสตรีที่เป็น 'วันนั้
totoonline
##ลูกจ้างพม่า จะทำบัตรสีชมพู ใครจะเป็นคนออกค่าธรรมเนียมครับ ##
ผมมีลูกจ้างพม่า สี่คน ต้องการ ขอทำบัตรสีชมพู (ขออณุญาติทำงานชั่วคราว) เราก็ไปหาข้อมูลมา พอดีผมมีน้าเป็นผู้จัดการโรงงาน มีพวกแรงงานต่างด้าวเยอะเลยไปถามข้อมูลเค้าด้วย. น้าบอกว่า เราไม่จำเป็นต้องจ่าย เ
Godlike
ลูกจ้างตั้งครรภ์โดนบีบให้ออก นายจ้างอ้างว่าขาดงานจึงบังคับให้เขียนใบลาออก แต่ลูกจ้างไม่ยอมเขียนเลยให้ข้อตกลงแทน
ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 4212361
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ แม่ๆฝากครรภ์ช้าสุดกี่เดือนคะ
พอดีพึ่งตรวจว่าตัวเองท้องตอนเดือน เม.ษ ตอนแรกไม่มั่นใจค่ะเพราะเป็นคนมีลูกยากมาก เลยไปตรวจคลินิกผลก็ออกมาว่าท้อง เลยหมออัลตร้าซาวด์ดูให้สรุปเราท้องมา7เดือนแล้ว นน 1275g เพศหญิง ทั้งที่ไม่รู้ตัวเลย ตามจ
สมาชิกหมายเลข 8794178
คนงานโกหกว่าฝากท้อง
อยากทราบว่าคนท้อง7เดือนยังไม่ได้ฝากครรภ์สามารถทำอย่างไรได้บ้าง เนื่องจากเป็นชาวพม่า มีเอกสารครบแต่โกหกนายจ้างว่าได้ฝากครรภ์แล้ว ซึ่งตอนนี้อายุครรภ์7เดือน สามารถไปโรงพยาบาลใดได้บ้าง
สมาชิกหมายเลข 6595165
การคำนวณดอกเบี้ย 15% นายจ้างค้างชำระค่าจ้าง
สอบถามประกอบการศึกษาค่ะ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 9 ในกรณีที่นายจ้างไม่คืนเงินประกันตามมาตรา&nb
สมาชิกหมายเลข 8431255
เป็นลูกจ้างเอกชนเฉยๆ ทำไมถึงทุ่มเทชีวิตทั้งชีวิตให้กับนายจ้างกันคะ
สงสัยค่ะ บางที่เราเห็นคนที่อุทิศตัวและทุ่มเทให้กับการทำงานมากๆๆ ถึงแม้ว่าเขาจะเป็น เพียงแค่ลูกจ้างเอกชน ได้เงินเดือนประมาณ 30-35 K แต่ทำงานแบบไม่มีเวลาเป็นของตัวเองเลย เช้าตื่นมาก็ไปทำงาน ทำงานจนกระ
สมาชิกหมายเลข 712634
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างควรทำอย่างไร