บ.ให้บริการด้านความงาม ทำสัญญาจ้าง โดยเก็บเงินประกันพนักงาน ผ่านสัญญากู้เงินได้มั้ยครับ?

สัญญาจ้างระบุว่าเป็นเงินประกันการทำงาน 10,000 บาท ประกันชุดทำงาน 3,000 บาท โดยชำระเป็นเงินสด ณ วันทำสัญญาจ้าง กรณีพนักงานไม่มีเงินสด บ.ก็จะออกเป็นสัญญาเงินกู้ แบบไม่ระบุสาเหตุการกู้ยืม และหักจากเงินเดือนไปทุกเดือน โดยจะคืนเมื่อพนักงานลาออกภายใน 30 วัน สัญญาจ้างมีอายุ 1 ปี เมื่อครบตามสัญญาจ้าง หากจะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วัน
1. สัญญาจ้างและสัญญาเงินกู้ลักษณะนี้ถูกต้องตามกฏหมายมั้ยครับ?
2. หากผมลาออกตอนครบสัญญา 1 ปี โดยจะแจ้งล่วงหน้าแต่ไม่ถึง 90 วัน เงินประกันที่หักไปแล้วจะได้คืนมั้ยครับ?