บริษัทที่ทำงานอยู่ มีปัญหากับลูกค้าทำให้ออร์เดอร์ลดลง คนที่อายุงาน0-4เดือนถูกจ้างออก ส่วนคนที่อายุงานมากกว่า4เดือนตอนนี้หัวหน้างานแจ้งมาเบื้องต้นว่า ทางบริษัทจะให้ทำงานครึ่งนึงของวีคนั้นๆ อย่างเช่นวีคนึงวันทำงาน14วันจะลดเหลือ7วัน อีก7วันจะใส่เป็นพักร้อนหรือลากิจแต่ถ้าพักร้อนหรือลากิจหมดก็เท่ากับจะต้องหยุดแบบไม่ได้อะไรเลย ซึ่งจะทำแบบนี้ไปประมาณ1เดือนถ้าเกิดไม่ไหวเค้าจะเรียกไปถามว่าจะให้จ้างออกไหม ทั้งที่ทุกอย่างควรมีการถามความสมัครใจของพนักงานก่อนตั้งแต่เเรก ไม่ต่างอะไรกับบีบออกจากงานเพราะเงินวันละ350วีคนึงได้แค่7วันตีเป็นเงินเเค่2พันกว่าบาท บริษัททำแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ พนักงานสามารถเรียกร้องอะไรได้หรือไม่