หัวหน้าแบบนี้ควรจะมีวิธีรับมืออย่างไร

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่

ด้วยว่าคนเหล่านั้นเข้าทำงานก่อนหึหลอนวางอำนาจสุดริดข่มเหงสุดๆๆๆๆทำดีก็จะไม่สอนงานพอทำช้าก็หาว่าชักช้าพองานหมดก็ไม่แนะนำปล่อยให้ยืนงงหัวหน้าก็ไม่ได้สนใจอึดอัดมากช่วยทีเถอะ

ถ้าสมมุติคุณเป็นระดับเจ้าหน้าที่แล้วมีระดับผจก.แผนกขึ้นจากคุณไปโดย ผจก.แผนกทำตัวแบบไม่ยอมตัดสินใจอะไร จะให้คุณเข้าประชุมแทนให้คุณตัดสินใจแทน แต่ตำแหน่งงานไม่ขึ้นให้คุณเวลาประเมินก็กลางๆ คุณควรจะพูดตรง

สิ่งที่ฉันเจอ : เวลาเงินเดือนออก ฉันจะโดนด่าโดนว่าเป็นพิเศษ ถึงขนาดที่ว่า ต่อให้ฉันไม่ได้ทำอะไรผิด ฉันก็ผิดได้เช่น วันนี้ฉันทำงานตรวจสอบทุกอย่างการส่งเรียบร้อยแล้ว มั่นใจ 100% เลยว่าไม่มีผิดพลาด แต่ห

ช่วง 1 เดือนที่ผ่านมา บอกเลยว่าความรู้สึกผมมันเหมือนนั่งรถไฟเหาะ 🎢 ตั้งแต่ทำงานมา ผมอยู่แต่บริษัทไทย ขนาดเล็กถึงกลางมาตลอด ไม่เคยคิดเลยว่าชีวิตจะมี Recruiter จากบริษัทข้ามชาติมาติดต่อ! สัมภาษณ์รอบแรกก

คือเราทำงานแผนกบัญชี บ. แห่งหนึ่ง ทำมาจะปีละ สิ่งที่เรารับมือไม่ค่อยได้คือการที่เราอธิบายอะไรไปแล้วหัวหน้าไม่ฟัง อยากสอบถามเพื่อนๆว่ามีวิธีรับมือยังไง ขออนุญาตยกตัวอย่าง 1. เรากำลังอธิบายว่าเอกสารมาไม

คือในที่ทำงานผม มีประชุมใหญ่ทุกวันจันทร์ แต่ก่อนจบ หัวหน้าจะสรุปว่า "เดี๋ยวไปประชุมกันอีกทีนะ" …แล้วก็กลายเป็นประชุมย่อยแทบทุกวัน 😂 บางทียังไม่ได้เริ่มงานที่ได้รับมอบหมายก็ต้องเข้าประ

สวัสดีค่ะ ฉันประจำชั้น ป.1 ส่วนมากสอน ป.1 และป.2 ครูที่ รร ลาคลอด จะให้ฉัน ไปรับผิดชอบคณิต ป.3-6ฉันบอกว่าฉันสอนให้ได้ แค่สองชั้น เพราะฉันยังอยากสอนวิชาหลักอยู่ หลังจากนั้นเขาพูดกับฉันว่า งั้นฉันทำอย่า

เล่าก่อนว่าวันนี้พึ่งโดนสดๆร้อนๆ ใส่ร้ายเรา ดุด่าว่ากล่าวเราต่อหน้าคนเยอะๆ เราอธิบายก็ไม่ฟัง อารมณ์ฉุนเฉียวมาก ทำเหมือนเป็นเรื่องคอขาดบาดตาย ทั้งที่จริงๆคุยกันดีๆก็น่าจะได้ แต่เค้าไม่ยอมใครเลยค่ะ ต้อง