หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไปทำงานเกาหลีกับกรมแรงงาน
กระทู้คำถาม
คนไทยในเกาหลี
ประเทศเกาหลีใต้
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทำงานต่างประเทศ
มีใครไปทำงานเกาหลีแบบถูกกฎหมายกับกรมแรงงานแล้วสัญญาจากนายจ้างไม่มีที่พักให้บ้างคะ คืออยากทราบว่าคือเราต้องหาที่พักยังไงหรอคะ? เราต้องหาเองหรือนายจ้างพาไปหาอีกทีคะ? แล้วราคาที่พักแพงมากไหม? คือเราได้สัญญาจ้างแล้วเราได้แถวโพชอน คยองกีโด แอบกังวลมากเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฟ้องนายจ้างจ่ายค่าชดเชย
ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ
สมาชิกหมายเลข 9027216
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
นายจ้าง(ผู้เป็นพ่อ) สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย แล้ว ก็มาเสียชีวิตลงแล้วต่อมาลูกของเจ้านายไม่ให้ ทำอะไรได้บ้าง
สวัสดีคับพอดีพ่อผมเป็นคนขับรถให้เจ้านายทำมาเกือบ30ปี แล้วนายจ้างได้เสียชีวิตลง นายจ้าง ผู้เป็นพ่อ สัญญาว่าจะทำให้ไม่ลำบากก่อนตาย โดนบอกกับลูกจ้างทั้ง3คน แล้ว ก็มาเสียชีวิตลง แล้วพอไปถามกับลูกของนายจ้า
สมาชิกหมายเลข 9070170
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
กรมแรงงานช่วยได้ไหม
กรณีที่เราไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่เป็นแชทจ้างงานปกติ โดยที่คนจ้างเป็นบุคคลไม่ใช่บริษัทสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ คือเราทำงานเป็นคนดูแลช่อง Tiktok ให้กับนายจ้าง คนคนนึง (บุคคล) ถ่ายคลิป + ตัด + โพสต์ ว
สมาชิกหมายเลข 5890099
ค้ำประกันของลูกจ้าง
ขอสอบถามผู้รู้ด้านกฎหมายหน่อยครับ ลูกจ้างจะต้องหาผู้ค้ำประกันมารับรองความประพฤติและรับผิดร่วมกัน [ ในกรณีที่ลูกจ้างทำความเสียหายให้กับนายจ้างภายในวงเงินเท่าไหร่ขึ้นไปครับถึงจะต้องหาผู้ค้ำประกัน
สมาชิกหมายเลข 4718660
ลาออกแต่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดในใบลาจะได้ค่าชดเชยมั้ย
ก่อนอื่นก็ต้องบอกว่าลาออกก็คือการลาออกค่ะ การที่นายจ้างให้ออกก่อนกำหนดวันดังกล่าวไม่ได้ทำให้เจตนาการลาออกของเราหายไปและก็ไม่ใช่ว่าเป็นการแสดงเจตนาเลิกจ้
สมาชิกหมายเลข 7394602
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
คนไทยในเกาหลี
ประเทศเกาหลีใต้
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ทำงานต่างประเทศ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไปทำงานเกาหลีกับกรมแรงงาน