บริษัทเก็บค่าไฟกับพนักงานแบบนี้ถูกต้องไหมครับ

คือผมทำงานอยู่บริษัทแห่งนึงที่ค่อนข้างใหญ่มีหลายสาขาทั่วประเทศ บริษัทเริ่มมีการเก็บเงินค่าไฟส่วนเกินจากพนักงาน เนื่องจากบริษัทกำหนดหน่วยค่าไฟของแต่ละสาขามาถ้าเกินก็ต้องจ่ายเอง โดยการเรียกเก็บย้อนหลังครั้งละ3เดือน บางคนโดนน้อยบางคนโดนเยอะ ครั้งละ 8000+ ยังมี ถ้าตีชม.การทำงานของที่นี้จะอยู่ที่ประมาณ 8-10 ชม. หลักๆจะมีแอร์ 1 ตัวคอม 2 ตู้เย็น1 ซึ่งผลปรากฏว่าสาขาผมค่าไฟเกิน 800+ ผมจึงเอาไปเปรียบเทียบกับค่าไฟบ้านตัวเองเลิกงานผมกลับบ้านไปผมจะเปิดแอร์ทันทีและคอมเล่นเกม บางทีเปิดแอร์2ตัวคู่กัน ตอนนอนก็เปิดแอร์ยันเช้า เสาร์อาทิตย์ก็หยุดอยู่บ้าน ค่าไฟบ้านอยู่ที่ 900  ผมเลยมองว่ามันไม่สมเหตุสมผลที่ผมต้องมาจ่ายค่าไฟที่เกินมาของบริษัทเลย (ส่วนสาขาที่โดนเรียกเก็บค่าไฟเยอะๆจะเป็นพนักงานที่นอนที่สาขาเป็นหลักแต่ก็ยังดูไม่สมเหตุสมผลกับจำนวนเงินที่ต้องจ่ายอยู่ดี ผมจึงเอาตัวอย่างสาขาผมแทนเพราะไม่ได้นอนที่สาขา)

อยากถามความเห็นกับหลายๆคนว่าบริษัทสามารถเรียกเก็บค่าไฟพนักงานแบบนี้ได้หรอครับ ผมมองว่ามันคือการลงทุนของบริษัทอย่างนึงหรือป่าว ไม่ใช่มาหักเก็บจากพนักงาน ภาระแต่ละคนไม่เท่ากันทำงานให้บริษัทแต่ต้องมาเสียค่าไฟให้บริษัทอีก ??? พอจะร้องเรียนที่ไหนหรือมีหน่วยงานไหนช่วยประสานงานเข้าตรวจสอบได้ไหมครับ บริษัทค่อนข้างฉลาดเก็บเงินสดแทนการหักเงินเดือนหรือโอน แต่ผมมีหลักฐานการแจ้งเรียกเก็บเงินจากทางแชทกลุ่ม