หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาป่วย กะทันหัน ต้องแจ้งhrด้วยหรอ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลาป่วยกะทันหัน ต้องฝืนมาส่งแชตแจ้งเพื่อร่วมงาน ว่าขอลาป่วย1วัน ซึ่งเราก็แจ้งก่อนเริ่มงาน 2,3ชั่วโมง,🤧
แล้วประเด็น hr ไลน์มาถามว่าลาอะไร ทำไมไม่แจ้งพี่ งง มากแม่!
ในเมื่อเพื่อนร่วมแจ้งทางหัวหน้างานให้เรียบร้อย
คือประเด็น เรา ต้องแจ้งhrด้วยหรอ. ?
คือวันรุ่งขึ้น คุณค่อยดู จากเอกสารใบลาก็ได้มั้ง
,🤔แถมส่งแชตมาต่อว่า,! 🧐
ว่าต้องแจ้งพี่ด้วยคะ
แบบนี้ต้องกรมแรงงานได้ไหมคะ🤔
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยบ่อย ที่ทำงานไม่โอเค??
คือเราปวดท้องบ่อยมากค่ะ หมอตรวจแล้วบอกว่าเราเป็นปัสสวะอักเสบแล้วก็ติดเชื้อด้วยให้เรากินยาตลอดเราก็กินจนหมดแต่ก็ไม่หายจนเราได้ฉีดยาเข้าเส้นเลือดตอนนั้นเราลางานบ่อยมากเพราะปวดท้องไปไม่ไหวค่ะ แต่เพื่อนร่
สมาชิกหมายเลข 4644339
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
ว่าด้วยเรื่องการลาป่วยค่ะ
คิดเห็นยังไงกับการลาป่วยคะ ควรลาล่วงหน้ากี่ชั่วโมง เราควรต้องรู้อนาคตกันไหมคะว่าจะป่วยกันตอนไหน ขอฮาวทูลาป่วยแบบถูกต้อง ถูกใจหัวหน้าทีค่ะ เคยลาล่วงหน้า 3 ชั่วโมงยังไม่วายถูกมองว่ากะทันหันเกินไป เล่น
สมาชิกหมายเลข 7331337
ถูกมองว่า Toxic เพราะชอบจับผิดคนมาสาย อยากทราบว่าผมผิดจริงไหมครับ
ผมเป็นข้าราชการครับ รับราชการมาได้สิบกว่าปีแล้ว ก็ถือว่าค่อนข้างอาวุโสในที่ทำงานระดับนึง ส่วนตัวไม่ชอบยุ่งกับใคร แต่จะไม่โอเคมากๆ ถ้าใครมาสายบ่อยๆ หรือ ลางานโดยที่ไม่แจ้งเพราะมันผิดระเบียบราชการ การลา
สมาชิกหมายเลข 5331488
นัดเดทกับคนคุยครั้งแรกเขาทักเราเสียความรู้สึก เสียเซลล์มาก..
สมาชิกหมายเลข 9021586
แม่ป่วย ไม่สามารถไปเริ่มงานได้
สวัสดีค่ะ พอดีว่าดิฉันได้เซ็นสัญญาเริ่มงานวันที่1 ส.ค.นี้ แต่แม่ดันมาป่วยเข้าโรงพยาบาลกะทันหัน ไม่มีคนดูแล และสุขภาพของแม่ก็ไม่เหมือนเดิมแล้ว ดิฉันได้คิดเป็นอย่างดีแล้วว่าจะอยู่ดูแลบุพการี เราควรจะโท
สมาชิกหมายเลข 4686287
HR บริษัทผม :)บ่น ตำหนิ เตรียมจับผิด จะให้ใบเตือนอย่างเดียว
ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้
สมาชิกหมายเลข 8936165
จะลาออก แต่ hr ไม่ให้ใบลาออก
พอดีเราต้องการลาออกจากที่ทำงาน เพราะเราสมัครงานใหม่และที่ทำงานใหม่ตอบตกลงให้เริ่มงานได้เลยภายในสัปดาห์หน้า ทำให้เราต้องออกจากงานกะทันหัน ทาง hr เลยไม่ยอมให้ใบลาออก บอกว่าให้ทำไปก่อนจนกว่าจะหาคนแทนได้
สมาชิกหมายเลข 6740832
ไปทำงานสาย 5-10นาที บางวัน และ ลาป่วย มีใบแพทย์ บริษัท มีสิทธิ์ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยต่างๆใช่หรือไหม
บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เราได้เข้าไปทำงาน ยุคเปิดบริษัทแรกๆ วันที่15ตุลาคม 2567 วงทดลองงาน 3เดือน บางวันไปทำงานสายไม่เกิน10นาท จึงถูกตักเตือนด้วยวาจา1ครั้ง ใจพร้อมกับถูกหักค่าจ้างและครบกำหนดช่วงขยายเท
สมาชิกหมายเลข 8742270
ลาออกจากงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทสามารถเรียกค่าเสียหายได้ไหม?
ดิฉันได้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน คือเขียนใบลาออกแล้วออกวันนั้นเลย วันที่ออกก็ไม่มีปัญหาอะไร เพราะทั้งหัวหน้าและ hr ก็เซนต์ใบลาออกให้ ออกมาทำงานที่ใหม่ได้ 2 สัปดาห์ แล้ว hr ก็โทรมาแจ้งว่าเราออกแบบไม่บอกล
สมาชิกหมายเลข 1434204
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาป่วย กะทันหัน ต้องแจ้งhrด้วยหรอ
แล้วประเด็น hr ไลน์มาถามว่าลาอะไร ทำไมไม่แจ้งพี่ งง มากแม่!
ในเมื่อเพื่อนร่วมแจ้งทางหัวหน้างานให้เรียบร้อย
คือประเด็น เรา ต้องแจ้งhrด้วยหรอ. ?
คือวันรุ่งขึ้น คุณค่อยดู จากเอกสารใบลาก็ได้มั้ง
,🤔แถมส่งแชตมาต่อว่า,! 🧐
ว่าต้องแจ้งพี่ด้วยคะ
แบบนี้ต้องกรมแรงงานได้ไหมคะ🤔