HR บริษัทผม :)บ่น ตำหนิ เตรียมจับผิด จะให้ใบเตือนอย่างเดียว

เราทำงานอยู่บริษัทจำหน่ายประตูอัตโนมัติแห่ง หนึ่งตำแหน่ง  Admin ทำมาประมาณ 3 ปีกว่า วันที่ 20/04/2563 ได้รับใบเตือนครั้งที่ 1 ว่า ทำเอกสารผิดบ่อย

ลาออกเลยไหม ยิ่งอยู่ยิ่งรู้สึกตกต่ำ มันเริ่มมาจากการถูกละเลย ปฏิกิริยาตอบกลับคือเลิกใส่ใจ อยากทำอะไรก็ทำ จากแค่ไม่เอามาใส่ใจ กลายเป็นการละเลยตอบ แต่การละเลยตอบมันโดนเนื้องาน พองานไม่เดิน ก็หาคนผิด ท้

คือ ผมไปอ่าน Resume คนนึง เขาเอามาโชว์ระบุตัวเองว่าเป็น Fluent English speaker (พิมพ์แบบผิดไวยากรณ์ด้วยนะ แต่ผมแก้ให้ถูกในกระทู้นี้) แต่ใช้ภาษาอังกฤษแบบผิดไวยากรณ์บน Resume เต็มเลย แล้วถึงถูกเรียกไปสั

คือครั้งนี้เป็นครั้งที่สองกับการสมัครและสัมภาษณ์งานที่นี่ เนื่องจากหายากมากๆ ก่อนหน้านธันปีีที่รแล้วมาก่อนครั้งนึง ไม่ผ่านสัมภาษณ์แต่ไม่โทรแจ้ง เออไม่เป็นไร พอรอบนี้ เราลงสมัครในเว็บ เจาโทรมาหาแจ้งนู่

ถ้ายื่นใบลาออกไปแล้วเปลี่ยนใจอยู่ต่อ จะขอยกเลิกใบลาออกได้ไหม ทางhr จะว่ายังไงครับ

สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบเตือนหรือการคุยกันมาก่อน - โดนบังคับให้

ไม่สนิทกันไม่อยากไปยุ่ง เกรงใจ ปล่อยให้หลับไป ในเมื่องานไม่เสีย เพราะมีงานเข้าเขาก็ทำได้ แต่บางทีก็แอบห่วงสุขภาพพี่แก หลับบ่อย น่าจะมีอะไรผิดปกติ