HR บริษัทผม :)บ่น ตำหนิ เตรียมจับผิด จะให้ใบเตือนอย่างเดียว

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน ปัญหาชีวิต

ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 8936165

ร่วมแสดงความรู้สึก:

ToR_GerRarD ขำกลิ้ง

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ลาป่วย โดนหักเงิน

มีอยู่ว่า ที่นี้ลาป่วยยากมาก ลาเมื่อไหร่โดนว่าทันที โดนเหน็บตลอด ล่าสุดพี่ที่ทำงาน ทำงานมา4ปี ลาวันจันทร์ไป รพ. ตรวจเลือดฉีดยา หมอจะให้นอนรพ. แต่กลับถูกต่อว่าจา

สมาชิกหมายเลข 3134113

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายแรงงาน

ปัญหาชีวิต

ใบรับรองแพทย์

บริษัทไม่ดี หรือ คนเลว

ผมทำงานอยู่ที่ๆนึง ตื่นเช้ามาส่งไลน์ลาป่วย แต่หัวหน้าบอกว่าลาบ่อยเกินไปนะ ทั้งๆที่ทำงานมา3เดือนแล้ว ลาครั้งที่2เอง ต่อให้ลา10ครั้งก็ต้อง ให้ลา เพราะกฎหมายแรงงาน

สมาชิกหมายเลข 3870585

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานบริษัท

สุขภาพจิต

ปัญหาชีวิต

ทรัพยากรบุคคล

อยากปรึกษาเรื่องงานครับ

อยากปรึกษาครับ ที่บริษัทหักเงินเดือน จ่าย 75% hr แค่แจ้งอย่างเดียว ไม่มีเอกสารอะไรให้เซ็นเลย แถมงานเพิ่มขึ้นกว่าเงินเดือนปกติอีก เพิ่มเติมนะครับ พอยื่นใบลาออก เ

สมาชิกหมายเลข 5750027

กฎหมายแรงงาน

พนักงานประจำ

พนักงานบริษัท

ศรีสวัสดิ์

อยากรู้ว่า หัวหน้าเราสามารถระงับ เงินเดือนได้ด้วยหรอครับ เนื่องจากเก็บหนี้ลูกค้าไมาได้ และหัวหน้ามีสิทธิ์ที่จะด่าลูกน้องเสียๆหายๆ ได้ด้วยหรอ และอีกเรื่องครับ หั

สมาชิกหมายเลข 8139272

มนุษย์เงินเดือน

ร้องทุกข์

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

ขอใบรับรองจาก HR แล้วตอบว่าพี่ไม่ได้ทำ

ปกติเวลาพนักงานลาออกจากที่ทำงานเขาไม่ได้ขอใบรับรองจากฝ่ายบุคคลหรอครับ ที่ทำงานล่าสุดผม HR ต้องไปขอผู้จัดการ #คือผมต้องเข้าใจในมุม HRว่างานเขาเยอะแล้วไม่มีเวลา อ

สมาชิกหมายเลข 7651788

ทรัพยากรบุคคล

พูดไม่เก่งในที่ทำงาน

ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพู

สมาชิกหมายเลข 6952895

ปัญหาชีวิต

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สังคมวัยทำงาน

พนักงานประจำ

เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??

ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้

สมาชิกหมายเลข 9358604

เพื่อนร่วมงาน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

สังคมวัยทำงาน

สังคม

HR: มาเข้าใจ False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด

False Positive และ False Negative : ความผิดพลาดจากการมองคน ในการตัดสินคน ที่องค์กรจ่ายแพงกว่าที่คิด คิดว่าในทุกองค์กร หรือในทุกสังคม เราจะตัดสินใจจากการมอง และพ

สมาชิกหมายเลข 1542321

การบริหารจัดการ

ทรัพยากรบุคคล

การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

มนุษย์เงินเดือน

การพัฒนาสังคม (Social Development)

ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง

ผมเป็นทนายความมาเกือบ 10 ปี ทำคดีฟ้องชู้มาทั้งชีวิต...แต่ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะมาเจอกับตัวเอง ช่วงนี้ไม่รู้ว่าตั้งกระทู้นี้ไปทำไมเหมือนกันครับ อาจจะไม่ได้อยากได้คำ

สมาชิกหมายเลข 9356040

ปัญหาชีวิต

พนง.ญี่ปุ่นวัย 44 มีเงิน 100 ล้านเยน แต่เกือบตายลำพังในห้องเช่า จนรู้ว่า “มีเงินอย่างเดียว ไม่มีความหมาย”

ชายญี่ปุ่นวัย 44 ปี ทำงานบริษัทในโตเกียว เงินเดือนราว 6.5 ล้านเยนต่อปี แต่สะสมทรัพย์สินจนทะลุ 100 ล้านเยน จากการลงทุนกองทุนหุ้นมาตั้งแต่อายุ 20 กว่า⠀ แม้จะเป็น

ฮาลั่น

อาชีพหลังเกษียณ

การออมเงิน

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

การวางแผนการเงิน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน ปัญหาชีวิต

{room_name}

HR บริษัทผม :)บ่น ตำหนิ เตรียมจับผิด จะให้ใบเตือนอย่างเดียว

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ