หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างไปรษณีย์ไทย กับ ลูกจ้าง j&t ที่ไหนดีกว่ากัน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ผมเป็นลูกจ้างไปรษณีย์ไทย รายวันวันละ420 ไม่มีประกันสังคมไม่มี วันลากิจลาป่วย ถ้าไม่ไปทำงานก็ไม่ได้เงินหยุดเกิน2วันไล่ออก
และอีกที่ ที่ผมกำลังไปทำ j&t เป็นแผนก qc ได้เงินเดือนสตาทที่12000 มีลากิจชาป่วย วันหยุดชดเชย
ผมขอถามพวกพี่ๆน้องๆที่มีประสบการณ์มากกว่าผมช่วย พิจารณาหน่อยครับว่าทางไหนดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
ผมกำลังจะถูกเลิกจ้าง แต่บริษัทพยายามหาทางที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยให้ ทำอย่างไรดีครับ
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งแผนกที่ผมทำอยู่กำลังจะถูกยุบออกไป (ซึ่งมันก็เหมือนเป็นการเชิญออกหรือไล่ออกอย่างหนึ่ง อย่างนี้เข้าใจถูกต้องไหมครับ) ซึ่งถ้าถูกเชิญออกหรือไล่ออกจะได้รับเงินชดเช
สมาชิกหมายเลข 2809935
ทำงานเงินเดือน 12000 มาเกือบ 10 ปี ควรไปต่อหรือพอแค่นี้?
สวัสดีค่ะ เราอายุ 30 กว่า ป.ตรี ม.รัฐแห่งหนึ่ง แต่เราจบมาไม่ได้ทำงานตรงสายนะคะ เป็นลูกจ้างใน หน่วยงานรัฐแห่งหนึ่งอยู่ ตจว. นะคะ ทำงานหยุด1วันค่ะแทบไม่มีเวลาเหนื่อยมาก ทำมา10ปีได้ค่ะ เงินเดือนประมาณ120
สมาชิกหมายเลข 9042461
โดนลูกจ้างหัวหมอฟ้องร้องเรียกค่าชดเชย หาว่าเราไล่ออกทั้งที่ออกเอง
เรื่องคือ แบบนี้ค่ะ เราเปิดร้านอาหารมาได้1 เดือนครึ่ง และตอนเริ่มเปิดได้มีการจ้างแม่ครัวมา 1 คน โดยที่ตกลงเงินเดือนกันที่ 12000/ เดือน หยุดอาทิตย์ละ 1 วัน ทำงานเริ่มบ่าย2 ถึงปิดร้าน5 ทุ่ม ไม่มีโอที ปิ
srp05
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
เพราะอะไร บ.ไปรษณีย์ไทย ถึงไม่ให้ OT กับลูกจ้างเหมาในวันหยุดนักขัตฤกษ์?
ผมทำงานที่ บ.ไปรษณีย์ไทย แผนกคัดแยกพัสดุ EMS เข้างานเวลา 02.00 เลิกงาน 09.00 ซึ่งไม่มีค่ากะหรือค่าอื่นๆใดๆ มีแต่เงินที่เรียกว่าค่ารับเมล์ 4500บาทต่อเดือน ซึ่งต้องหารกัน 10-12คน เฉลี่ยแล้วได้ประมานคนละ
สมาชิกหมายเลข 7044437
เป็นพนักงานบริษัทมา 37 ปี ล้มป่วยเป็นอัมพฤกติ บริษัทให้ออกค่ะ
เนื่องจากคุณแม่เป็นโรคเส้นเลือดในสมองตีบ ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2567 ในใบแพทย์ระบุให้ลาป่วย จนถึงวันที่ 2 มกราคม 2568 อาการของคุณแม่ดีขึ้น สามารถเดินได้ แต่แขนซ้ายยังคงอ่อนแรง วันที่ 6 มกราคม ทางฝ่ายบุคคลโท
สมาชิกหมายเลข 8575995
มีลูกจ้างท่านไหน?ร้องศาลแรงงาน แล้วนายจ้าง หรือหัวหน้างาน โดนโทษจำบ้าง
กำลังทำเรื่องฟ้อง บ.แห่งหนึ่งเอาเปรียบพนักงานทุกอย่าง - เก็บเงินค้ำ -โอที ไม่จ่ายเป็นเงิน -หัก ลา,มาสาย -ให้พนักออกไปหลายคนแล้ว เหตผลไม่มี,เหตุผลไม่ถึงต้องให้ออก,ให้ออกเลยไม่เตือนก่อนเหตุผลเล็กน้อย
สมาชิกหมายเลข 2385650
ไปทำงานสาย 5-10นาที บางวัน และ ลาป่วย มีใบแพทย์ บริษัท มีสิทธิ์ไล่ออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยต่างๆใช่หรือไหม
บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เราได้เข้าไปทำงาน ยุคเปิดบริษัทแรกๆ วันที่15ตุลาคม 2567 วงทดลองงาน 3เดือน บางวันไปทำงานสายไม่เกิน10นาท จึงถูกตักเตือนด้วยวาจา1ครั้ง ใจพร้อมกับถูกหักค่าจ้างและครบกำหนดช่วงขยายเท
สมาชิกหมายเลข 8742270
ถ้าประสงค์ไม่ทำงานต่อเนื่องจาก ให้ย้ายงาน แต่ทำในบริษัทเดิม แบบนี้ ถ้าเราไม่ทำ เราจะได้ค่าชดเชยไหม
ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป
blossom night
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างไปรษณีย์ไทย กับ ลูกจ้าง j&t ที่ไหนดีกว่ากัน
และอีกที่ ที่ผมกำลังไปทำ j&t เป็นแผนก qc ได้เงินเดือนสตาทที่12000 มีลากิจชาป่วย วันหยุดชดเชย
ผมขอถามพวกพี่ๆน้องๆที่มีประสบการณ์มากกว่าผมช่วย พิจารณาหน่อยครับว่าทางไหนดี