ขาดงานยังไม่ครบ 3 วัน โดนให้พ้นสภาพๆด้หรอคะ

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส

พอดีว่าเราไม่ได้ไปทำงานเกือบอาทิตแล้วเพราะว่าไปธุระที่ต่างจังหวัด (งานสีดำจากภาคกลางไปภาคเหนือ) แล้วคือเราไม่ได้แจ้งกับหัวหน้างานไว้คือไปแบบกระทันหนันไม่ได้บอกกล่าวใครไว้ขาดงานรวมๆแล้วประมาน4วัน แล้วเ

คืออยากทราบว่าในกรณีที่นายจ้างไม่ยอมไปเอารายชื่อผมออกแต่นายจ้างขาดส่งไปแล้วไปยื่นคำร้องที่ประกันสังคมได้แล้วเหลือแค่นายจ้างเอาชื่อผมออก ผมสามารถร้องเรียน นายจ้างได้ไหมเพราะนายจ้างไม่ดำเนินการให้ผมเลย

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

https://youtu.be/hKfE7Pj-fx8?si=w_C92DHryy_AucH0 ใบนับคะแนนถ้าเก็บได้จากถังขยะ ทำไมยังอยู่ในสภาพเรียบร้อยแทบไม่มีรอยพับหรือยับเลบ เอามาจากที่ไหนกันแน่ และถ้าเขาจะโกงทำไมไม่ใช่เครื่องทำลายเอกสาร ราย

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่