ขาดงานยังไม่ครบ 3 วัน โดนให้พ้นสภาพๆด้หรอคะ

เเล้วถ้าอย่างกรณีหากลงทะเบียนเรียนรามภาคล่าสุดคือ 2 / 2567 จะสามารถข้ามไปลงทะเบียน 1/2569 ได้ไหมครับหรือจะพ้นสภาพ นศ.ไปเเล้วครับ

แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส

พอดีว่าเราไม่ได้ไปทำงานเกือบอาทิตแล้วเพราะว่าไปธุระที่ต่างจังหวัด (งานสีดำจากภาคกลางไปภาคเหนือ) แล้วคือเราไม่ได้แจ้งกับหัวหน้างานไว้คือไปแบบกระทันหนันไม่ได้บอกกล่าวใครไว้ขาดงานรวมๆแล้วประมาน4วัน แล้วเ

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

ผมเป็นคนจังหวัดอุบลราชธานีนะมาทำงานในแถวๆบางพลี เป็นโรงงานอาหาร มาทำได้5-6เดือนแล้ว พอดีใกล้สิ้นปีเลยอยากจะกลับบ้าน ปีใหม่ หยุดแค่3วันไปกลับก็หมด ผมจึงขอลาต่อ3วันเขาก็ปฏิเสธไม่ให้ลา บอกว่ายังไม่มีพักร

เราทำงานโรงงานค่ะแล้วก่อนเราจะไปลาออกได้ทำการหยุด1วันแล้วพอเช้าเราก็ไปลาออกกับทางบริษัทซับ แล้วอยู่ๆกลางดึก หัวหน้างานส่งใบพ้นสภาพพนักงานมาให้ ซึ่งตอนนั้นเขาโทรไลน์มา แต่เราไม่ได้เล่นโทรศัพท์ไปอาบน้ำอ

เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา

ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม

พ้นสภาพ​การ​เป็น​พนักงานเพราะขาดงาน 3 วันติดกัน ​ ได้แต่เงินเดือน ไม่ได้เงินอินเซนทีฟที่ควรจะได้