ตามหัวกระทู้ครับ จขกท.อายุ18ปี หัวหน้าอายุ44 จขกท.เพิ่งเริ่มเข้าทำงานเป็นงานแรก และไม่ค่อยลงลอยกับหัวหน้างาน มักจะมีเรื่องทะเลาะกันอยู่บ่อยๆ ตั้งแต่เริ่มเข้างานจนทำงานมาได้6เดือนกว่าๆ หัวหน้าค่อนข้างหัวแข็ง และไม่ยอมคน ทำผิดไม่ยอมรับผิด จขกท.เป็นคนที่ไม่ค่อยยอมคน จะยอมได้แค่บางเรื่อง และเรื่องก็เกิดขึ้นเมื่อ จขกท.
ทำโปรเจ็คที่หัวหน้าสั่งเสร็จและก็ส่งให้แล้ว แต่หัวหน้าไม่เห็นงานของ จขกท. หัวหน้าจึงได้ทำการส่งข้อความมาหา จขกท.ในไลน์กลุ่มใหญ่ของบริษัท พร้อมแท็คไลน์ จขกท. พร้อมรุ่นพี่อีก2คน บอกว่า"สั่งอะไรก็ไม่ทำ ใช้อะไรไม่เคยได้" พร้อมทั้งขู่ว่าจะให้ใบเตือน จขกท. จึงตอบกลับไปว่า"ส่งให้ไปแล้ว มองไม่เห็นหรอ" หัวหน้าจึงตอบกลับเชิงต่อว่า จขกท.ในไลน์กลุ่มชุดใหญ่ สักพักหัวหน้าเดินมาหาทำท่าทางโกรธ โมโห พร้อมเรียกเข้าห้องเย็นพร้อมผู้บริหารเพื่อเข้ามาคุยแก้ไขปัญหาระหว่างผมกับหัวหน้าและทำการออกใบเตือนให้
ปล.จขกท. อยากทราบว่าการออกใบเตือนให้ในกรณีนี้เหมาะสมไหมครับ
โดนใบเตือนจากผู้บริหาร เพราะทะเลาะกับหัวหน้า
ทำโปรเจ็คที่หัวหน้าสั่งเสร็จและก็ส่งให้แล้ว แต่หัวหน้าไม่เห็นงานของ จขกท. หัวหน้าจึงได้ทำการส่งข้อความมาหา จขกท.ในไลน์กลุ่มใหญ่ของบริษัท พร้อมแท็คไลน์ จขกท. พร้อมรุ่นพี่อีก2คน บอกว่า"สั่งอะไรก็ไม่ทำ ใช้อะไรไม่เคยได้" พร้อมทั้งขู่ว่าจะให้ใบเตือน จขกท. จึงตอบกลับไปว่า"ส่งให้ไปแล้ว มองไม่เห็นหรอ" หัวหน้าจึงตอบกลับเชิงต่อว่า จขกท.ในไลน์กลุ่มชุดใหญ่ สักพักหัวหน้าเดินมาหาทำท่าทางโกรธ โมโห พร้อมเรียกเข้าห้องเย็นพร้อมผู้บริหารเพื่อเข้ามาคุยแก้ไขปัญหาระหว่างผมกับหัวหน้าและทำการออกใบเตือนให้
ปล.จขกท. อยากทราบว่าการออกใบเตือนให้ในกรณีนี้เหมาะสมไหมครับ