หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การที่หัวหน้างานใช้ถ้อยคำต่อว่ารุนแรงแต่ไม่หยาบคาย ถือเป็นการ harassment มั้ยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ถ้าหัวหน้างานมีการต่อว่าทางไลน์กลุ่มที่มีสมาชิกหลายคน โดยใช้ถ้อยคำรุนแรง เหยียดหยาม แต่ไม่หยาบคาย
โดยที่พนง.ไม่ได้กระทำความผิด แต่หน.ใช้อคติในการตัดสินถือเป็น Verbal harassment ที่สามารถร้องเรียนได้มั้ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🚨 เตือนภัย! บริษัทอุปกรณ์ไฟฟ้า (ย่านราชพฤกษ์–พระราม 5) ก่อนสมัครงานควรอ่านให้จบ
ช่วงนี้หลายคนกำลังหางานใหม่ เลยอยากมาแชร์ประสบการณ์ที่แฟนเราเจอมาค่ะ ตอนสัมภาษณ์ทุกอย่างดูโอเค ทั้งเวลาทำงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ แต่พอเข้าไปจริงกลับไม่เป็นอย่างที่คิด เจอทั้งเวลาทำงานที่เกินขอบเขต กา
สมาชิกหมายเลข 8746576
คิดยังไงกับคนที่โพสต์เฟซบุคด้วยเนื้อความต่อว่าบุพการีตนเอง
บุพการีคือบุคคลที่เราควรรักและเคารพมากที่สุด แต่ทำไมบางคนถึงต่อว่าและบางคนถึงกับด่าพ่อแม่ของตัวเองลงในเฟซบุค จะด้วยถ้อยคำหยาบคายหรือสุภาพก็ตามเราคิดว่านั่นไม่ใช่การกระทำของลูกที่ดีนะคะ สมาชิกพันทิปคิด
ความสวยให้ห้ามั่นหน้าให้สิบ
AI ชอบให้หยาบคาย ⁉️🤬
ถึงว่าทำไม ChatGPT ของแอดให้ผลลัพธ์ดีตลอดเลย 🤣 . งานวิจัยขนาดเล็กโดย Om Dobariya และ Akhil Kumar ได้ศึกษาผลลัพธ์ของคำตอบที่ได้จากการเขียน Prompt ให้ AI โดยแบ่งเป็นระดับ Very Polite, Polite, Neutral, R
เม่าบนยอดดอย
อกุศลกรรม ครั้งแรกสุดของมนุษย์ตามหลักศาสนาพุทธ นั้นก็คือ
การดูถูกเหยียดหยาม (Contempt/Belittlement) คือ การแสดงออกซึ่งพฤติกรรม คำพูด หรือทัศนคติที่ ด้อยค่า ลดทอนคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ของผู้อื่น โดยมีเจตนาที่จะทำให้ผู้ถูกกระทำรู้สึกต่ำต้อย ไร้ค่า
แทคเองครับ
ขอโทษนะคะ !! แอร์โฮสเตรสแซงคิวได้เหรอ
ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาแสดงความคิดเห็นนะคะ กระทู้นี้สะท้อนให้เห็นอะไรหลายๆอย่างเลย จขกท. ต้องขออภัยทุกท่าน ทั้งพนง. และลูกเรือ ที่ถูกกล่าวพาดพิง ไว้ ณ ที่นี้ ด้วยความรู้เท่าไม่ถึงการณ์ค่ะ มีทั้งผู้เ
diyamoto
กรณีโดนหัวหน้างานผลักหัวเพราะพิมพ์งานผิด ปกติมั้ยคะ
หัวกนหน้าผลักที่หัวเพราะเรายังแก้ไขเอกสารไม่เสร็จยังไม่ได้ปริ้นออกมา ยังไม่ถึงขั้นตรวจทาน แค่เขาบอกจะไม่เอาตรงนี้แต่เรายังไม่ลบ แล้วมาผลักหัวเราตอนที่เราพิมพ์งานอยู่เพราะยังไม่ลบส่วนนั้นออก หัวหน้าชอ
สมาชิกหมายเลข 4566246
ต้องทำงานกับหัวหน้า Toxic ต้องทำตัวยังไงคะ
บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว
สมาชิกหมายเลข 7849410
มีเรื่องกับหัวหน้านิติที่หน้าห้องเราเอง จะมีวิธีการขอภาพวงจรปิดอย่างไร
มีเรื่องกับหัวหน้านิติที่หน้าห้องเราเอง จะมีวิธีการขอภาพวงจรปิดอย่างไร เคยมีเรื่องระหองระแหงกันมาหลายหน วันที่ผ่านมาทางหัวหน้านิติ ได้มาที่หน้าห้องเรา และได้มีการต่อว่าด้วยถ้อยคำรุนแรง และยังพาพวกม
Infighter
สิ่งที่หลิงหลิงต้องเผชิญใน X : นี่คือการวิจารณ์ หรือการระบายความเกลียดชังที่เกินขอบเขต?
ตั้งแต่ปีที่แล้วจนตลอดปีที่ผ่านมา หลิงหลิงต้องเผชิญกับดราม่ามานับครั้งไม่ถ้วน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่เกิดจากเจ้าตัวเองหรือจากกลุ่มแฟนคลับก็ตาม ไล่เรียงตั้งแต่ข่าวลือเรื่องการออกเดท, ประเด็นเกี่ยวกับฉลา
สมาชิกหมายเลข 9058235
งานวิจัยชี้ คนสมัยนี้ ‘หยาบคาย’ ขึ้น ทั้งที่รู้ดีว่ามันหยาบคาย 🗣️
MIND: งานวิจัยชี้ คนสมัยนี้ ‘หยาบคาย’ ขึ้น ทั้งที่รู้ดีว่ามันหยาบคาย . คนที่เกิดทัน 'ยุคก่อน' น่าจะรู้สึกว่า 'คนสมัยนี้' มีจิตท่าทีเปลี่ยนไปพอสมควรในแบบที่ 'ไม่เป็นมิตร' ขึ้นในแทบทุกมิติ ค
เม่าบนยอดดอย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การที่หัวหน้างานใช้ถ้อยคำต่อว่ารุนแรงแต่ไม่หยาบคาย ถือเป็นการ harassment มั้ยคะ
โดยที่พนง.ไม่ได้กระทำความผิด แต่หน.ใช้อคติในการตัดสินถือเป็น Verbal harassment ที่สามารถร้องเรียนได้มั้ยคะ