เจอหัวหน้าแบบนี้จะจัดการความรู้สึกตัวเองยังไงดี

เราเป็นฝ่ายบุคคลนะคะ แต่จริงๆแล้วมีงานเอกสาร แล้วก็งานธุรการ แล้วก็กำลังจะไปอบรม จป.ความปลอดภัยฝ่ายเทคนิคค่ะ คือหลายหน้าที่ โรงงานเราเป็นโรงงานเล็กๆ มีพนักงานทั้งหมดรวมผจก.23 คน เรามีไลน์กลุ่มหัวหน้าง

เราฝึกงานในโรงงานแห่งหนึ่งค่ะ แล้วเขาบอกจะไม่ให้เราผ่านงานถ้ายังไม่ปรับปรุงตัว เนื่องจากขาดงานบ่อย เราขาดงานไป 2 ครั้ง ครั้งที่ 1 เราโดนให้ขาดงานเพราะไปหาย่าเข้าโรงพยาบาล และเราไม่รู้ว่าถ้าจะลาต้องลาล

.

ตำแหน่งงานเราทำงานเป็นคู่กันกับพี่อีก 1 คน มันเกิดปัญหาตรงที่หัวหน้าห้ามลางานตรงกัน!! แล้วช่วงปีใหม่ 67 พี่ที่ทำงานคู่กับเรา แพลนลาพักร้อนตั้งแต่ วันที่ 27 ธ.ค. 67 - 2 ม.ค. 68 เราก็มีแพลนลาวันที่ 2-

คือ หนูทำงานที่ โรงงานหนึ่ง มา 2 ปี ก่อนเข้างานตรวจสุขภาพเขาระบุว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นธาลัสซีเมีย แต่สามารถทำงานได้ ปีแรกทำงานได้ปกติ ไม่มีอาการแทรกซ้อน มีป่วยบ้าง ปีที่ 2 เริ่มมีอาการ เหนื่อยเพลีย

ขอพูดถึงการทำงาน ของแฟนผมเอง อยู่บริษัทใหญ่ โลโก้สีฟ้า ส่วนตัวรู้สึกถึงการโดนเอาเปรียบ 1.พักร้อน 6วัน มีสายเข้าทุกวัน  ทั้งหัวหน้างาน เพื่อนร่วมงาน และแผนกอื่นๆ ต้องพกnbไปเปิดทำงาน  2.เวลาง

หัวหน้าแผนกคนเก่าสิ้นสุดการเป็นพนักงานบริษัท เมื่อวันที่ 31/8/63 ซึ่งในไลน์กลุ่มมีหัวหน้าคนใหม่เข้ามาแทนแล้ว แต่หัวหน้าคนเก่ายังแฝงตัวอยู่ในกรุ๊ปไลน์อยู่ เราควรเชิญเขาออกไปหรือรอให้เขาออกเองครับ

ที่ทำงานใครหรือใครเคยมีประสบการณ์การทำงานแบบนี้บ้าง...ผมเป็นพนักงานบ.แห่งหนึ่งในแผนกจัดซื้อ(แต่ไม่ได้ทำงานตำแหน่งจัดซื้อโดยตรงเป็นฝ่ายลงข้อมูลมากกว่า..แต่ละวันก็จะได้ยินทั้งหัวหน้าและเพื่อนๆที่ทำหน้าท

สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ