เจอหัวหน้าแบบนี้จะจัดการความรู้สึกตัวเองยังไงดี

เราเป็นฝ่ายบุคคลนะคะ แต่จริงๆแล้วมีงานเอกสาร แล้วก็งานธุรการ แล้วก็กำลังจะไปอบรม จป.ความปลอดภัยฝ่ายเทคนิคค่ะ คือหลายหน้าที่ โรงงานเราเป็นโรงงานเล็กๆ มีพนักงานทั้งหมดรวมผจก.23 คน เรามีไลน์กลุ่มหัวหน้าง

เราทำงานอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง ทั้งแผนกมีกันอยู่แค่2คน ซึ่งแต่เดิมมีกันแล้วการลางานมันจำเป็นมั้ยที่หัวหน้าจะมีสิทธิที่จะลาวันไหนก็ได้ แล้วเราซึ่งเป็นลูกน้องสามารถเลือกวันหยุดจะได้มั้ยคะ หรือตามสิทธิของ

.

สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกที่เราเขียน เล่าก่อนว่า เราเป็นข้าราชการที่หน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ก่อนหน้านี้เคยทำงานในบริษัทเอกชน ทำตั้งแต่จบใหม่ ทำได้ประมาณ 3 ปี และอยากลองสอบบรรจุราชการ เนื่องจากเหตุผล

เราฝึกงานในโรงงานแห่งหนึ่งค่ะ แล้วเขาบอกจะไม่ให้เราผ่านงานถ้ายังไม่ปรับปรุงตัว เนื่องจากขาดงานบ่อย เราขาดงานไป 2 ครั้ง ครั้งที่ 1 เราโดนให้ขาดงานเพราะไปหาย่าเข้าโรงพยาบาล และเราไม่รู้ว่าถ้าจะลาต้องลาล

ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป

หัวหน้าแผนกคนเก่าสิ้นสุดการเป็นพนักงานบริษัท เมื่อวันที่ 31/8/63 ซึ่งในไลน์กลุ่มมีหัวหน้าคนใหม่เข้ามาแทนแล้ว แต่หัวหน้าคนเก่ายังแฝงตัวอยู่ในกรุ๊ปไลน์อยู่ เราควรเชิญเขาออกไปหรือรอให้เขาออกเองครับ

ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ทำงานเป็นหัวหน้าควบคุมงานก่อสร้าง กับบริษัทรับเหมารายใหญ่มาประมาณ 6 เดือน เงินเดือน หมื่นนิดๆ ทำวันละ 16 ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา อีกยังมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่หวังดีกับเรา ม

ผมจบใหม่นะครับแล้วก็กำลังไม่มีงาน ตกงานนั้นแหละครับ เมื่อวันจันทร์ที่แล้ว (1 สัปดาห์พอดีวันนี้) ผมไปสมัครงานโรงพยาบาล ทางรพ.ไม่ได้บอกว่าเปิดรับหรอกครับ ผมใช้วิธีโทรหาแผนกฯที่ผมต้องการ ทางแผนกบอกว่าก

เคยใช้บริการ รพ.เอกชน รพ.รัฐ บ่อย ด้วยจำเป็น เช่น รพ. เอกชน เข้า เพราะ อุบัติเหตุหนัก เจาะจงเลือก รพ. นี้ แต่ไม่เลือกหมอ พยาบาลอาวุโส ระดับหัวหน้า ที่แผนก จัดการเลือกแพทย์ ที่เชี่ยวชาญมากที่สุด มาดูแ