โดนที่ทำงานเอาเปรียบ มีขั้นตอนการแจ้งกรมแรงงานแบบไหนบ้างครับ

กระทู้คำถาม

คือผมทำงานอยู่ที่ รร นึงใน จ.กระบี่ เริ่มงานได้3เดือน แล้วทาง รร เปลี่ยนหัวหน้าแผนกคนใหม่ ตอนแรกก็ดีน่ะ แต่พอมาได้3เดือนกว่าๆแกปรับตารางกะใหม่ จากปกติมี3กะ ปรับมาเหลือ2กะ กะเช้า เข้า08.00-17.00น. กะดึกเข้า17.00-06.00น. อยู่ดีๆแกก็จัดมา โดยไม่ถามความสมัครใจของพนักงานเลย ประเด็นมันอยู่ที่ไม่มีอะไรให้เราเลยOTไม่มี เงินเดือนเท่าเดิม เราก็ลองทนดูอีกสักเดือนวะ แต่มาเซอร์ไพรส์ตรงที่สัญญาจ้างเราเหลืออีกเดือนนึงพอดี สรุปก่อนหมดสัญญาจ้างได้5วัน
ฝ่ายบุคคลเรียกไปให้เราเซ็นรับรู้ หัวหน้าแผนกยื่นเรื่องไม่ขอต่อสัญญา โดยระบุว่า"มันทำงานได้แค่พื้นฐาน" เรื่องไม่ต่อสัญญาคือไม่ใส่ใจ แต่ที่ให้เราเข้างาน14 ชม.ต่อวัน มันคืออะไร แล้วมาอ้างว่าช่วยองค์กรณ์ เงินเดือนที่ได้ต่อเดือนก็ไม่เกินหมื่น โอเคยอมรับว่าผมมีงอแงบ้าง แต่มันต้องเอาเปรียบกันขนาดนี้เลยหรอ เพื่อนๆมีข้อแนะนำยังไงบ้าง ทาง รร ค่อนข้างจะมีอิทธิพลในพื่นที่ด้วย กังวลหากแจ้งไปแล้วก้อได้แค่แจ้ง... แล้วไม่ได้ช่วยอะไรเลยแบบนี้ ก็เลยมาขอแนวทางจากเพื่อนๆที่พอจะรู้ลู่ทางอะไรมาแนะน้ฝำกันบ้าง?