อยากลาออกสามารถลาออกได้เลยมั้ยคะ

เราได้ไปทำงานเซเว่น แล้วต้องลาออกกะทันหันเราได้แจ้งลาออกผ่านแชทไลน์เจ้าร้านก็ทราบแล้ว ทีแรกก็ไม่ได้ติดคาใจอะไรเพราะเขาก็ได้รับรู้การลาออกของเราแล้ว ผ่านมา2เดือน เรายังไม่ได้รับเงินค่าจ้างที่ทำงานเลย ท

บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้

มันดู​เถื่อนดี จริงๆควรจะจ้างเป็นสัญญาจ้างไปเลย ผมว่าแบบนี้คนที่โดนคงรู้สึกอับอายยังกะโดนตำรวจจับ แต่ก็ยังดีที่ได้ค่าชดเชยเกินกว่ากฎหมายกำหนด 3 เท่า

สวัสดีค่ะ อยากจะขอสอบถามค่ะไม่เคยเจอกรณีนี้ เราได้มีการสมัครงานและเริ่มทำงานในวันที่ 28/1/2025 โดยมีการจ้างงานโดยให้เงินเดือน 13,000 บาท หักค่าประกัน 1,000 บาท ลาออกล่วงหน้า 30บ้างวันจึงจะคืนค่าประกัน

สอบถามผู้รู้ค่ะ เพราะยังไม่กล้าถามใครในที่ทำงาน ทำงานเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ที่ อบต.ค่ะ จะหมดสัญญาสิ้นเดือนกันยายนนี้ วางแผนไว้ว่า หมดสัญญานี้ ก็จะไม่ต่อสัญญาใหม่ แต่คุยกะพี่ที่ทำงาน 1 ท่าน เขาบอก

:(:(:(:(:( เรื่องมันมีอยู่ว่า … ข้าพเจ้า เริ่มทำงานที่ อบต. แห่งหนึ่ง ในปี 2554 ในตำแหน่ง ผู้ช่วย…….. ระดับ 1 (เทียบวุฒิ ปวช.) พนักงานจ้างตามภารกิจ 4 ปี ต่อสัญญา ครั้ง …. ข

หัวข้อกระทู้: ถ้ามีโครงการ "ร้านไทย จ้างไทย" ลดภาษี x2 + ลดค่าน้ำไฟ ให้ร้านที่จ้างคนไทยเกิน 55%... คิดว่าจะช่วยคนไทยมีงานทำได้จริงไหมครับ? (Tag: เศรษฐกิจ, เจ้าของธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, ปัญหา

เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก

มาทำงานได้เดือนกว่าค่ะ เขาบอกไม่ผ่านจะให้ย้ายแผนก เลยตัดสินใจลาออก อีก3วันจะถึงสิ้นเดือน ออกค่ะ  ถามว่า ยังไม่ได้เป็นพนักงานประจำ ต้องเขียนใบลาออกใหมคะ แล้วจะได้เงินที่ตัดวีค 21-31 ใหมคะ

กรณี เริ่มนับวันที่จะได้เงินตั้งแต่อบรม 2 วัน และลงพื้นที่ในการทำงาน   ทำการส่งเอกสารการสมัครเรียบร้อย  แต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญา  เพราะสัญญาจะตามมาที่หลัง   แต่เราลงงาน 1 วั