นายก อบต. ไม่ต่อสัญญาจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ

เศร้าเศร้าเศร้าเศร้าเศร้าเจสันเจสันเจสันเจสันเจสันเม่าเนิร์ด

เรื่องมันมีอยู่ว่า
… ข้าพเจ้า เริ่มทำงานที่ อบต. แห่งหนึ่ง ในปี 2554  ในตำแหน่ง ผู้ช่วย……..  ระดับ 1   (เทียบวุฒิ ปวช.)  พนักงานจ้างตามภารกิจ  4 ปี ต่อสัญญา ครั้ง ….  ข้าพเจ้าทำงานเป็นปกติ เหมือนคนอื่น ๆ งานมีมาเรื่อย ๆ แต่ไม่ทุกวัน แล้วแต่หนังสือสั่งการจากเบื้องบน .. ข้าพเจ้า ขอทุน อบต.เรียนต่อปริญญาโท.   ได้ตั้งใจเล่าเรียนจนกระทั่งจบการศึกษา  ปีงบประมาณ 2557 กำลังจะสิ้นปีงบประมาณ … นายกได้สั่งให้ข้าพเจ้าเขียนใบลาออก..โดยมีคำสั่งทางวาจา …  ข้าพเจ้าควรทำอย่างไรดี
ข้อมูลเพิ่มเติม …
ครั้งแรกเคยลงสมัครเลือกตั้งแต่แพ้…   เริ่มหมางใจกัน เพราะ คิดว่า ข้าพเจ้ายกย่องฝ่ายตรงข้าม
เคยมีเรื่องหมางใจกัน ตอนเลือกตั้งรอบที่ผ่านมา .. ส่งหัวคะแนนเข้ามาข่มขู่ ว่าถ้าไม่เลือกเค้า ถ้าเค้าได้เป็น นายก เค้าจะเอาข้าพเจ้าออก งานจาก
ปัจจุบัน นายกคนนี้ เป็นเจ้ามือหวยเถื่อน
( ข้าพเจ้ามีครอบครัว และมีลูกเล็กๆ  คนหนึ่ง  ข้าพเจ้า อาศัยอยู่กับพ่อแม่ น้องชาย สามีและลูก ซึ่งมารดาของข้าพเจ้าได้ช่วยเลี้ยงดูให้ ในช่วงเวลาที่ข้าพเจ้าไปทำงานและเรียนต่อ  ข้าพเจ้าไม่มีรายได้อื่น นอกจาก เงินเดือน ของข้าพเจ้า และสามี  รายได้เดือนชนเดือน ต้องดูแลค่าใช้จ่ายในครอบครัวส่วนหนึ่ง )
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 5
ก็แนะนำให้อยู่เฉยๆ ไม่ต้องเขียนใบลาออกใดๆ หากไม่ต่อสัญญาจ้าง กรณีผลการประเมินสองครั้งที่ผ่านมา ได้รับผลประเมินที่ผ่านทั้งสองครั้ง หากจะอ้าง 40% ก็มีหนังสือจากกรมส่งเสริมเป็นแนวทางอยู่





   ส่วนหากเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล ก็ลองดูกรณีนี้  คำพิพากษา กรณีไม่ต่อสัญญาจ้าง อบต............
   [Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่