คนที่กล่าวถึงเขาอคติที่ผมไปทำให้พวกเขามีภาระเพิ่ม (ซึ่งทำตามหน้าที่) แล้ววันก่อนก็เกิดปรี๊ดแตก ด่าลอยๆ ถึงหัวหน้า(และผม) ให้ผมได้ยินแล้วเอาไปฟ้องหัวหน้า แต่ตอนนั้นโมโหอยากสวนกลับมาก แต่ด้วยตำแหน่งแล

ใครมีอะไรอยากเหลา อยากระบาย..มา!! :Oมนุษย์เงินเดือนทุกคนสู้ๆนะครับ

คือเราทำงานที่หนึ่งอยู่ค่ะตอนนี้ แต่รู้สึกว่าตัวเองไม่มีประโยชน์มากๆ งานที่ทำส่วนใหญ่ จะเป็นเดิมๆ หรือยิบย่อย ไม่ใช่ที่ต้องทำทุกวันเลย แล้วก็จะเป็นงานที่ไม่ต้องใช้ความสามารถอะไรมากก็ทำได้ คืองานหลักๆท

อยากได้ความคิดเห็นจากหลายๆ คนค่ะว่า บริษัทที่เรากำลังทำอยู่ถือว่า red flag พอให้ลาออกรึยังคะ1.ไม่มีการให้เซ็นสัญญาในวันแรกที่เริ่มงาน ด้วยเหตุผลว่า ‘ลืม ยังไม่ได้ร่างสัญญาเลย’ โดยมีแก้บเวล

วันนี่จะมาเล่า ประสบการณ์ ทำงานแห่งนึงใน สุขุมวิท กทม. โรงแรมเก่ามาก ประมาณ 50+10 ปีขึ้นไป เรียกได้ว่า เก่ามากกกกกกกก แต่เฉพาะภายในนะ ภายนอกโรงแรมดูดีใช้ได้เลย ส่วนเรื่องการบริหาร แปลกใจที่ว่า ไม่ใช่โ

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำหน้าที่เทรนและประเมินว่าใครสามารถใช้งาน machine ได้บ้าง และรอบนี้เราต้องประเมินน้องพนักงานคนนึงซึ่งคนนี้เคยมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมกับเครื่องนี้ ทำผิดกฎระเบียบและข้อห้ามทำให้เกิดผลกระ

การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ หรือ ส่งใบลาปุ๊บไปเลย ไม่จำเป็นต้องบอกใคร นอกจากหัวหน้างาน

สวัสดีค่ะหนูมีเรื่องอยากจะสอบถามอันเนื่องมาจากว่าช่วงที่ผ่านมาเรามีการสัมภาษณ์งานกับหลายๆบริษัทโดยหลายๆบริษัทก็มักจะถามด้วยคำถามเดียวกันคือทำไมถึงลาออกจากที่เก่าซึ่งเหตุผลที่เราบอกไปเราบอกไปตามตรงและบ