เซลล์ทำยอดสูง แต่ทำออฟฟิศป่วน แบบนี้ให้ไม่ผ่านโปรได้ไหมครับ?

- เดือนกรกฎาคมบริษัทรับเซลล์มาคนนึง แล้วเขาทำยอดขายให้กับบริษัทได้สูงมากแบบที่เซลล์คนเก่าต้องใช้เวลาถึง 3 เดือนจึงจะทำได้เท่าเขา ปัจจัยสำคัญคือเขาเอาลูกค้าจากออฟฟิศเก่ามาเกือบหมดเลย แต่สิ่งที่แลกมาคือพฤติกรรมที่ไม่ค่อยเป็นมืออาชีพ ไม่มีระเบียบของเขา แถมยังเป็นคนเอาแต่ใจ ทำงานตามใจตัวเองไม่มองถึงแนวทางของบริษัท ยกตัวอย่างเช่น
* ตอนจะสั่งงานแผนกเอกสารและดูแลลูกค้า ต้องเปิดจ็อบงานระบุข้อมูลให้ครบ แต่เขาไม่ทำ ส่งผลให้งานมีปัญหา โดนค่าปรับเรื่อยๆ
* บริษัทให้ติดต่อสั่งงานผ่านเมล์เป็นหลัก แต่เขาก็ยังทำผ่านไลน์ ทำให้ตรวจสอบงานได้ยาก
* พอมีงานผิดก็โวยวายฝ่ายเอกสาร ไปโวยฝ่ายบัญชีที่ดำเนินการช้า โทรมาด่าฝ่ายบุคคล ที่สรรหาพนักงานที่ไม่ดีพอมาช่วยงานเขา 

- ตอนนี้แทบจะทุกคนในบริษัทไม่ชอบเขาอย่างแรง พวกพนักงานระดับหัวหน้าเริ่มมีการบ่ายเบี่ยงไม่ต้องการงานจากเขาเนื่องจากมีปัญหาเยอะ ล่าสุดเมื่อตอนบ่ายที่ผ่านมา ผจก แผนกเซลล์แจ้งว่า เจ้าหน้าที่แผนกซัพพอร์ตการขายที่ช่วยงานเซลล์คนนี้โทรมาระบายความอึดอัดในการทำงานกับเซลล์คนนี้ ถึงกับมีบ่นว่าเริ่มรู้สึกวันจันทร์ไม่อยากไปทำงานแล้วและเริ่มหางานใหม่แล้วด้วย 

- ผจก ฝ่ายขาย ทำอะไรไม่ถูก เพราะเขาทำยอดขายสูงมาก จะตัดสินให้ไม่ผ่านโปร ก็กลัวบริษัทเสียหาย จากที่ตัวเขายอดขายสูง แต่ถ้าเก็บไว้ อาจมีพนักงานคนอื่นลาออกอีก 

- ถ้าเกิดเคสแบบนี้ ควรทำไงดีครับ