ถ้าสมมุติกฎหมายลาคลอด 180 วันกับกฎหมายลาประจำเดือนได้ถ้าออกมาปุ๊บจะทำให้ผู้หญิงหางานยากขึ้นไหม

ถ้ากฎหมายลาคลอด 180 วัน กับกฎหมายที่ลาปวดประจำเดือนได้ ถ้าออกมาแล้วผู้หญิงจะหางานยากขึ้นไหม เพราะยังไงนายจ้างเขาต้องเอาผลประโยชน์อยู่แล้วถ้าลูกจ้างคนไหนลาหยุดบ่อย เขาก็น่าไม่เอาไว้เหมือนกัน และคงมีบริษัทไม่กี่บริษัทหรอกที่โลกสวยทุ่งบูลาเวนเดอร์ที่จะยอมรับได้