ถ้าเราไม่มีการสั่งงานผ่านไลน์ สั่งทางอื่นแทน การทำงานจะยากหรือง่ายขึ้นไหมครับ

พี่ๆ ที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้บริหารครับ ผมอยากรู้ว่า ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ใช้อะไรเป็นเครื่องมือวัด ถึงประสิทธิภาพในกระบวนกาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ว่าได้บุคลากรที

ทำไมกระบวนการสร้างทรัพยากรบุคคล ของไทย ถึงเวลาวัดผลระดับโลกแล้ว แพ้ชาติต่างๆ แทาจะรั้งบ๊วยตลอดเลยครับ cre : http://www.english-online.at/news-articles/education/shanghai-number-one-in-world-education

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถาม  ถ้าลาออกงานแบบกะหันทัน โดยที่เรา ได้แจ้งในการลาออก ผ่านไลน์ และ อีเมล แล้ว และส่งงานต่อให้คนในทีมเรียบร้อยแล้ว ในทางฝ่ายบุคคลแจ้งมาว่า ผิดกฎบริษัท เลยสอบถามว่า ผิดกฎหม

ขอลบนะคะ เนื่องจากกระทู้ขึ้นเทรน ไม่อยากให้มีความบังเอิญคนเกี่ยวข้องมาอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

คือถ้าเค้าจะไม่รับเรา ก็น่าจะบอกเราในวันนั้นได้เลย หรือมีกระบวนการอะไรเหรอครับ

อยากสอบถามว่า ตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล สังกัดสถาบันเกษตราธิการของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปัจจุบันเรียกบัญชีถึงลำดับที่เท่าไหร่แล้วหรอคะ รบกวนผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าน

สวัสดีครับเพื่อนๆ ผมอยากรู้ว่ามีใครเคยสัมภาษณ์ที่บริษัท NTT Data บ้างครับ คือผมรอผลสัมภาษณ์มา 2 สัปดาห์แล้ว พอโทรไปสอบถามกับทาง Hr เขาแจ้งว่าต้องรอผู้บริหารอนุมัติ แต่ feedback ที่ได้คือพี่ที่สัมโอเคก

สวัสดีค่ะสอบถามหน่อยค่า กรณีเราเพิ่งเริ่มงาน 11 พ.ย. เป็นพนักงานประจำ ทีนี้อยากทราบว่าปกติแล้วบริษัทเขาจะคำนวณให้เงินเดือนเราแบบไหนคะ เข้าใจว่าเอาฐานเงินเดือนมาลบวันที่ยังไม่ได้มาทำงาน (1-10 พ.ย.) อย่

สวัสดีค่ะ เราพึ่งเรียนจบได้ไม่นานและได้เริ่มทำงานแรกได้ประมาณ 1เดือนครึ่ง ก็ต้องลาออก เนื่องจากรู้สึกว่าโดนโกงค่าแรง (หายไปเยอะจากที่ตกลง) เราจะบอกที่ใหม่ตอนสัมภาษณ์ยังไงดีคะ เนื่องจากบางที่ที่เราสัมภ