ลาออก

ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ​ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ​ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก

สืบเนื่องจากกระทู้เดิมค่ะ เราได้ทำการแจ้งลาออกกับ Hr ผ่านไลน์ ไปเมื่อวันอังคารที่เเล้วค่ะ และเหตุผลแจ้งออกคือ ได้งานใหม่ที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ และขอทำถึงครึ่งเดือน (วันที่ 15) แต่หัวหน้าเรียกคุยและพยายา

อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่

ในกรุงเทพที่รับสมัครพนักงานบ่อยมีงานอะไรบ้างคะ กำลังหางานทำ

บริษัทของดิฉันให้หยุดวันเสาร์และอาทิตย์ค่ะ    และเรื่องมีอยู่ว่าพนักงานที่บริษัทมักจะหยุดงานบ่อยเหตุผลที่หยุดงานคือลาป่วย     พอวันจันทร์จะส่งlineเข้ามาที่กรุ๊ปของบริษัทขอลาป่

บริษัทข้ามชาติ ตั้งอยู่ในประเทศไทย ทางบริษัทมี working regulation เป็นภาษาไทย (อิงตามฟอร์มของกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน และพรบ.คุ้มครองแรงงาน) ถูกต้อง แต่ สัญญาจ้างงานเป็นฉบับภาษาอังกฤษ เนื่องจากเป็น

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีทำงานแล้วไม่ผ่านโปร แล้วผมเขียนเหตุผลในใบลาออกไปว่า "ไม่ผ่านโปร" ตรงๆเลย จะมีผลอะไรไหมครับ

ลองตอบกันหน่อยครับ อยากทราบเหตุผลของแต่ละคน ว่า ถ้าบริษัท จะรับพนักงานใหม่ อายุ 50 up มาทำงาน จะมีเหตุผลอะไรกันบ้าง

มีพนักงานใต้บังคับบัญชามีประวัติการลาป่วยมากกว่า 20-30 ต่อปี วันตลอดระยะเวลา 6 ถึง 7 ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานใช้สิทธิ์ลาตามกฎหมาย 30 วันและไปหาหมอบ้างไม่ไปบ้างซึ่งส่วนใหญ่ไม่ได้มีการไปหาหมอเพื่อรักษาแต่