ลาออก

บท ละคร คุณธรรม  ตอน ความ:)ของ บริษัทขายรถ กะบะ แห่งหนึ่ง ผมเข้า ทำงาน เป็น พนักงานขายของ บริษัทแห่งนี้  สาขาแม่อยู่ ฝังธน แต่สาขาที่แฟนผมทำ อยู่ย่านรังสิต  เงินเดือนที่ไ

ก่อนอื่น สวัสดีค่ะ เราเรียนจบปริญญาตรีแล้วค่ะตอนนี้กำลังเรียนต่อปริญญาตรีใบที่2ใช้เวลา2ปี และได้หางานทำไปด้วย เราได้งานฝ่ายผลิตที่ใช้วุฒิ ม.6 สมัคร เราทำได้สามอาทิตย์แล้วทางบริษัทมีกิจกรรมเที่ยวตรงกับ

คือเราทำงานบริษัทหนึ่ง ซึ่งกำลังทดลองงานตำแหน่งหัวหน้างงานฝ่ายบุคคล แล้วทีนี้ หัวหน้าเขตจะมาประเมินเรา ซึ่งประเมินไม่ผ่าน เพียงเพราะว่า เราสนิทกันกับ ผจก. โดยให้เหตุผลว่า สนิมกันเกินไป ทำให้ไม่เป็นกลา

เราทำงานนี้มาได้ยังไม่ถึงเดือนดีเลยค่ะ เป็นของแฟรนไชส์ เพิ่งจะเปลี่ยนมาเป็นของแฟรนไชส์ได้ไม่นานนี่ ซี่งยังได้รับการ support จาก พนักงานของ CP all อยู่บางคน คราวนี้เรื่องการว่าจ้าง เราเป็นพนักงานธรรมดา

รบกวนสอบถามผู้รู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยค่าา เรื่องมีอยู่ว่า คือจะลาออก และเบื้องต้นก็ได้มีการแจ้งออกล่วงหน้า1เดือนตามเงื่อนไขเหมือนของทุกบริษัท ซึ่งเราแจ้งไว้แล้ว แต่ทางHRแจ้งว่า มีนโยบายออกมาจากผู้

ถ้าออกแล้วจะได้ค่าตอบแทนหรือ ต้องเสียอะไรหรือเปล่าครับ

อยากทราบว่า ลางานโดยการหักเงินไม่ใช้วันลากิจหรือลาป่วย  ต้องหักเฉพาะจากฐานเงินเดือน หรือหักรวมไปกับค่า O.Tและค่าพิเศษอื่นๆคะ

คือจะมีบริษัทนึงติดต่อให้ผมทำงานเป็นกะ แต่ทีนี้ผมอยากทราบว่าทำงานเป็นกะ เขามีช่วงวันให้ลางานได้ต่อปีไหมครับ ถ้าอ้างอิงตามกฎหมายแรงงาน เช่นลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ขอบคุณครับ

สอบถามเรื่องการลาป่วย เนื่องจากเราลาป่วย 3 วัน แต่ในใบรับรองแพทย์เขียนให้หยุด 1 วัน เราลาเพิ่มสองวัน เนื่องจากเราล้ม และแจ้งสาเหตุการลาป่วยแล้ว  แต่ระหว่างนั้น เรายังมีงานส่งบริษัท เพราะว่าเราต้อ

กรณีที่ พนักงานจะลาออกจากงาน โดยเขียนใบลาออกยื่นต่อบริษัทล่วงหน้า 30 วันตามกฎ สมมติ ในใบลาออกระบุมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 ก.พ. พนักงานคนนั้นมีวันลาพักร้อนเหลือ 5 วัน ดังนั้นจึงตั้งใจว่าจะมาทำง