หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออก
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอเป็นความรู้หน่อยค่ะ
กรณีที่เราแจ้งลาออกไว้สิ้นเดือน ก่อน 1 อาทิตย์ เขาได้คน แล้วบอกเราไม่ต้องมาทำงานแล้ว ให้ออกเลย แบบนี้ได้เหรอคะ เงินเดือนก็ได้แค่ตามวันที่ทำ
สมาชิกหมายเลข 6197099
แจ้งลาออก (แบบบอกแล้วเดินออกบริษัทเลย) : เพื่อโบนัสประจำปี ทำได้หรือไม่ ???
สมาชิกหมายเลข 5681681
ขอสอบถามค่ะ
แล้วกรณีไม่เขียนใบลาออก แล้วบริษัทยังไม่ตัดชื่อเราออกนี้ต้องทำไงคะ หรือเราจะไม่มีสิทธิได้เงินทดแทนเลยหรอ
สมาชิกหมายเลข 5994675
การลาออก สามารถแจ้งลาออกโดยไม่บอกเหตุผลได้หรือไม่
เหตุการณ์สมมตินะคะ อยากทราบเป็นความรู้ ถ้าหากเราต้องการลาออก ด้วยเหตุผลที่ไม่อยากบอกบริษัท เช่น หัวหน้าข่มเหง หรือ อาจจะแค่เบื่องาน เบื่อเพื่อนร่วมงาน ไม่อยากทำ
น้องมองรถไฟ ปู๊น
ถ้าเราถูกกดดันให้ลาออกซึ่งเรายังไม่พร้อมจะออก แต่บ.อยากให้ออกเลย เราทำอะไรได้บ้างมั้ยคะ หรือ?
บริษัทต้องจ่ายค่าบอกกล่าว ถ้าอยากให้เราออกเลย
สมาชิกหมายเลข 5443639
เปลี่ยนจากสัญญาจ้าง เป็นพนักงานประจำ
ผมทำงานได้ประมาณ 10 เดือน วันนี้ได้รับแจ้งข่าวดีจากทาง HR, จะได้ปรับจากสัญญาจ้าง เป็นพนักงานประจำ ได้สวัสดิการต่างๆเพิ่มมากขึ้น รู้สึกดีใจมากที่ได้รับโอกาสดีดี
ผีน้อยเพื่อนรัก
ทำงานค้างไว้ 3 วัน แต่บริษัทไม่จ่ายเงิน สามารถขอความช่วยเหลือจากหน่วยงานไหนได้บ้าง
คือเราทำงานค้างไว้ที่บริษัทเดิม 3 วันค่ะ แต่ตอนลาออกไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนคือออกเลยเพราะได้งานใหม่ต้องไปเริ่มงาน และทีนี้ บริษัทไม่จ่ายเงินค่ะ เขาให้เหตุผลว
สมาชิกหมายเลข 8731802
บริษัทที่ไทยส่วนใหญ่แจ้งผลทดลองงานกันตอนไหนคะ?
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามเกี่ยวกับการประเมินพนักงานช่วงทดลองงานของบริษัททั่วไปในไทยค่ะ อยากทราบว่าโดยทั่วไปบริษัทจะแจ้งผลผ่านทดลองงานหรือไม่ผ่านทดลองงานให้พนักงานทรา
สมาชิกหมายเลข 9374873
บริษัทเอกชน เกษียณตอน 55 แล้วถ้าอยู่ถึง 85 อีกสามสิบปี จะทำอะไร
สามสิบปี หลังเกษียณนานมากเลยนะ เงินทองก็ไม่มีเพิ่มเติมเข้ามา ยิ่งถ้าอีกหน่อยโครงการสามสิบบาทรักษาทุกโรคล้ม ต้องจ่ายค่ารักษากันเอง หลังอายุ 60 ทุกคนต้องมีโรคประจ
สมาชิกหมายเลข 6782994
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคัน...?
เด็กจบใหม่ทิ้งงานกลางคันตอน 5 โมงเย็นเป๊ะ ทั้งที่ระบบเซิร์ฟเวอร์บริษัทกำลังล่ม อ้างว่าหมดเวลางานแล้วต้องไปฟิตเนส เด็กสมัยนี้แยกแยะความรับผิดชอบไม่เป็นเหรอ?
สมาชิกหมายเลข 1784359
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออก