เรากับลูกน้องนั่งใกล้กัน แต่ลูกน้องขอลาหยุดผ่านไลน์ เราเลยบอกว่ารอบหลังอยากให้โทร.มา เราเรื่องมากไปไหมคะ

ลบกระทู้ค่ะ

ขออนุญาตลบแล้วค่ะ

หลายครั้งที่เราเห็นค่าใช้จ่ายในการ "เสิรมทักษะ" ของพนักงาน เกินความจำเป็น.............. "บางทักษะ" ... มันควรเป็นทักษะขั้นพื้นฐานที่ติดตัวพนักงานมามิใช่หรือ ? เช่น พวก OFFICE ของ w

พ่อผมทำงานที่บริษัท​นี้มา10กว่าพี่โดยที่พ่อไม่มีวันหยุดเลย​หน้าที่หลักของพ่อก็คือเป็น​ รปภ.โรงงานแต่ตอนสมัครงานจนถึงตอนนี้ในใบสมัครพ่อผมไม่ใช่รปภ.เป็นตำแหน่งนึงในบริษัท​นั้นที่ไม่ใช่​รปภ.​ เรื่องมันมี

อยากสอบถามว่า ตำแหน่งนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล สังกัดสถาบันเกษตราธิการของสำนักงานปลัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ปัจจุบันเรียกบัญชีถึงลำดับที่เท่าไหร่แล้วหรอคะ รบกวนผู้รู้ตอบหน่อยนะคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าน

พิมพ์แล้วเปลี่ยนคำเอง ​ลบเองได้ ที่ทำงานมีโครงสร้างการบริหารงาน มีการแบ่งงานตามอำนาจหน้าที่ ​โดยแยกออกเป็นแผนกต่างๆ เพื่อทำงานตามอำนาจและหน้าที่นั้น ที่ทำงานมี ระดับหัวหน้าแผนกอื่น เ​ป็นคนสนิทของผู้บร

ในการทำงานจะพบเรื่องที่ต้องทำ ที่เกี่ยวข้องมากมาย การจะต้องเพิ่มพูนความรู้ในการทำงานก็ต้องทำ เนื่องจากงานมีความซับซ้อน ยากขึ้น โดยต้องทำให้ชำนาญ และเมื่อเติบใหญ่ก็ต้องเริ่มเป็นหัวหน้าและเกี่ยวข้องกับก

ขออนุญาตขอคำแนะนำค่ะ ตำแหน่งนักวิชาการเกษตรถ้าเลือกได้อยากเป็นข้าราชการพลเรือนอยู่กรมวิชาการเกษตร หรือเป็นข้าราชการ กทม.สำนักสิ่งแวดล้อมคะ ทำงานในสวนสาธารณะแบบไหนดีและก้าวหน้ากว่ากันคะ ขอบคุณค่ะ ปัจจุ

ไม่เกี่ยวข้องอะไรกันหรอก ไม่เกี่ยวกับที่รองนายกบอกน้ำมันอาจะไป 60-70 บาทด้วย สงครามอะแหละ