หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การวัดถึงประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
พี่ๆ ที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้บริหารครับ
ผมอยากรู้ว่า ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ใช้อะไรเป็นเครื่องมือวัด ถึงประสิทธิภาพในกระบวนกาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ว่าได้บุคลากรที่ ตรงตามเป้าหมาย และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ครับ
ช่วยแนะนำด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หลักการบริหารจัดการธุรกิจขนาดย่อม
การจัดการธุรกิจขนาดย่อม หมายถึง กระบวนการวางแผนการจัดองค์การ การบริหารงานด้านต่าง ๆ ของธุรกิจ ขนาดย่อมที่ดำเนินการ อันประกอบไปด้วยขั้นตอนแรกในการนำวัตถุดิบเข้ามา ผ่านกระบวนการผลิตหรือขั้นตอนการ บริการ
สมาชิกหมายเลข 1602812
วันนี้อ่านข่าว กองปราบ โต้ "ชูวิทย์" ยังไม่คืนเงินของกลาง "สารวัตรซัว" แล้ว Justice delayed is justice denied
วันนี้อ่านข่าว กองปราบ โต้ "ชูวิทย์" ยังไม่คืนเงินของกลาง "สารวัตรซัว" แล้ว https://www.thairath.co.th/news/crime/2865653 นึกถึงประโยค Justice delayed is justice denied ของคดีตาก
ดวงตาตะวัน
รบกวนสอบถามอาจารย์ผู้รุ้ทุกท่าน # จริงหรือเท็จ ISO9001
1.ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรต้องกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจและกลยุทธ์ แต่ไม่จำเป็นต้องนำปัจจัยภายนอก หรือ ภายในมาวิเคราะห์ * จริง เท็จ 2.ต้องทำการประเมินความเสี่ยงทางธุรกิจอย่างน้อยปีละ
สมาชิกหมายเลข 6340681
มาแชร์บทความเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายครับ เผื่อจะเป็นประโยขน์
การตั้งเป้าหมายชีวิตเป็นกระบวนการที่สำคัญสำหรับการนำพาชีวิตไปสู่ทิศทางที่ต้องการ การตั้งเป้าหมายทำให้เรามีความชัดเจนในสิ่งที่ต้องการบรรลุและช่วยในการวางแผนการดำเนินชีวิตได้ดียิ่งขึ้น นอกจากน
สมาชิกหมายเลข 8060827
สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในการสอบการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU
สภาพแวดล้อมของระบบคลาวด์ในปัจจุบันต้องการการวางแผนด้านความปลอดภัยอย่างรอบคอบ เนื่องจากองค์กรจำนวนมากพึ่งพาแพลตฟอร์มคลาวด์ในการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูลสำคัญ หลักสูตรการจัดการความปลอดภัยคลาวด์ของ WGU มุ
สมาชิกหมายเลข 9290503
ลูกจ้าง Gen Z แพงกว่ารุ่นพี่เจ็นเก่าจริงๆหรือเปล่า
เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื
สมาชิกหมายเลข 8976669
ถามHR:benchmarkพร้อมแหล่งอ้างอิงการวัดประสิทธิภาพการทำงานฝ่ายงานต่างๆในสำนักงานใหญ่ของบริษัทประกอบธุรกิจการผลิต
ขอความอนุเคราะห์เพื่อนๆสายhrคะ บ่ายโมงครึ่งนี้ต้องพรีเซนละ ฮือ benchmarkพร้อมแหล่งอ้างอิง %หรือตัวเลขมาตรฐาน การวัดประสิทธิภาพการทำงานฝ่ายงานต่างๆในสำนักงานใหญ่ของบริษัทประกอบธุรกิจการผลิต ฝ่าย IT ana
สมาชิกหมายเลข 9282102
พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542
บทคัดย่อ บทความนี้เสนอข้อวิพากษ์เชิงโครงสร้างต่อพระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 โดยชี้ให้เห็นว่า กฎหมายดังกล่าวได้สถาปนาตนเองเป็นจุดเริ่มต้นของการปฏิรูปการศึกษาไทย ทั้งที่ในความเป็นจริง การเป
สมาชิกหมายเลข 9046803
🙄 สรุปวันนี้จะเอาไงกัน!! 🤔 10 สส. เอี่ยวสแกมเมอ
วันที่ 20 ม.ค. 2569 เวลา 16.50 น. นายไชยชนก ชิดชอบ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอีเอส) กล่าวถึงกรณี 10 นักการเมืองที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจทุนสีเทา ว่า ตนเองให้สัมภาษณ์หลายครั้ง แ
สมาชิกหมายเลข 6949752
เจ้าพนักงานสถิติปฏิบัติงาน
ขออนุญาตสอบถามค่ะ ระหว่างหน่วยงาน กรมทางหลวง และ สำนักงานสถิติแห่งชาติ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานสถิติปฏิบัติงาน หน่วยงานไหนดีกว่ากันคะ . ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8398736
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การวัดถึงประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ผมอยากรู้ว่า ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ใช้อะไรเป็นเครื่องมือวัด ถึงประสิทธิภาพในกระบวนกาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ว่าได้บุคลากรที่ ตรงตามเป้าหมาย และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ครับ
ช่วยแนะนำด้วยครับ