เงินเดือนพันทิป

ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา

เราเป็นFirst jobber ทํางานมาได้เดือน1แล้ว นี่งานแรกที่ทําแล้วก็เป็นงานที่ตรงกับสายที่เรียนมาด้วย ตอนแรกเราวาดฝันไว้ดีมากๆเลยกับที่นี่ แต่หัวหน้าเราToxicมากๆ เราโดนด่าเกือบทุกวันเลย..   เรามา

ถ้าสมัครงานในองค์การที่ทำงานอยู่แล้ว แต่ Job Grade สูงกว่าเดิม จะมีผลต่อการประเมินผลงานจากหัวหน้างานที่ผมทำงานอยู่ตำแหน่งปัจจุบันไหมครับ คือตอนนี้ทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง โดยที่ยังไม่พ้นโปร แต่เห

จริง ๆ แล้วเราค่อนข้างสนิทกับหัวหน้าเรียกว่าล้อเล่น หยอกล้อ วิ่งไล่แตะ วิ่งไล่ต่อยกันได้ ต้องบอกก่อนว่าเราเป็นผู้หญิง คนเดียว (อย่าคิดมากนะ เพราะเราไม่ไช่ผู้หญิงจ้า ไม่สวยด้วย) เป็นผู้หญิงคนเดียว หัวห

หัวหน้างานใครเป็นแบบไหนกันบ้าง ??

เราทำงานที่หนึ่ง บริษัททดลองงาน 119 วัน เราก็ทำงาน ครบ3 เดือน หัวหน้าเรียกประเมิน บอกว่าพัฒนาการดี แต่หัวหน้าขอดูอีกเดือน พอครบ 4 เดือน หัวหน้าเรียกประเมินอีกรอบ บอกเราว่าไม่ผ่านโปร แล้วเขาก็คุยกับ Hr

1.พึ่งได้เป็นพสก. 1 ปี ผลการประเมินไม่ผ่าน ต้องลาออกหรือ หัวหน้าบอกให้เซ้นรับ 2 ท่ี ครั้งเดียว 2.รู้ว่าผลการประเมินไม่ยุติธรรมร้องเรียนได้ไหม ท่ีใคร ท่ีไหม ช่วยได้ 3.ใช้เกณพ์ประเมินอย่างไร ในเมื่อตอน

สวัสดีค่ะ เกริ่นก่อนว่า เราเป็นFirst Jobber เรียนจบแล้วทำงานเลยไม่มีประสบการณ์ฝึกงานมาก่อนค่ะ ทำงานที่นี่เป็นที่แรก เรื่องมีอยู่ว่าเหมือนหัวหน้าคนนึงในแผนกเค้าดูจะไม่ค่อยชอบเราค่ะ ไม่รู้นะคะว่าเค้าไม่

การทำงานก็ถือว่าเป็นการลงทุนให้กับตัวเองอย่างหนึ่ง เพราะเมื่อทำงานไป คุณจะเพิ่มทักษะ ความเชี่ยวชาญต่องานนั้นๆ หรือเรียกว่าประสบการณ์ และผลพลอยได้คือค่าจ้าง ซึ่งส่วนมาก ก็จะขึ้นทุกปี ขึ้นมากบ้างน้อยบ้า

วันสิ้นปีงบประมาณ คือ สิ้นเดือน กันยายน ของทุกปี แล้วเมื่อวาน คือวันที่ 2 ตุลาคม เรามาทำงานทั้งวันตั้งแต่เช้า พอบ่ายเรียกเข้าไปพบแล้วบอกว่า พี่ไม่ได้ต่อสัญญาให้นะ ผ่าง!!! เราเป็นลูกจ้างที่หน่วยงานรา