เงินเดือนพันทิป

หัวหน้างานใครเป็นแบบไหนกันบ้าง ??

ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็นคนสอนงานด้วยซ้ำ กลับสตาร์ทเงินเดือนสูงกว

ถ้าสมัครงานในองค์การที่ทำงานอยู่แล้ว แต่ Job Grade สูงกว่าเดิม จะมีผลต่อการประเมินผลงานจากหัวหน้างานที่ผมทำงานอยู่ตำแหน่งปัจจุบันไหมครับ คือตอนนี้ทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง โดยที่ยังไม่พ้นโปร แต่เห

คือ เราเริ่มทำงานในสายที่เราจบมา ด้วยวุฒิปวส. เงินเดือนสตาร์ทที่ 10,000บาท ผ่านโปรก็ได้ปรับที่ 12,000  จนถึงช่วงนึง หัวหน้าให้เราเริ่มทำโฟโต้ช่อป ซึ่ง! เราไม่เคยทำ ไม่ค่อยถนัด แต่หัวหน้าก่บอกให้ฝ

สวัสดีค่ะเราอายุ 30 ปี เพิ่งได้เปลี่ยนสายงานใหม่เมื่อตอนต้นปีที่ผ่านมา มาเป็นพนักงานฝ่ายขายโดยที่ไม่ได้มีประสบการณ์ในสายงานนี้มาก่อน แต่ก็รู้สึกขอบคุณบริษัทที่ให้โอกาสอยู่เสมอมาค่ะ หลักการทำงานเราจะมี

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย แจ้งว่า ทางผู้ใหญ่จะให้ทำเราทำงานถึงแค

เมื่อเดือนตุลาคม 2567 ช่วงนั้นผมได้งานใหม่ เป็นงาน Outsource ประจำอยู่ในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง ลักษณะเป็นงานสัญญาจ้าง ใน 3 เดือนแรก ผมสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นส่วนมาก และก็สามารถเข้ากั

สวัสดีเราเป็นนักศึกษาฝึกงานบัญชีเราได้ไปฝึกงานบริษัทบัญชีแห่งหนึ่งเราจำไม่ได้วอาทิตย์แรกหรืออาทิตย์ที่2ที่ห้องน้ำส้วมเเตกแล้ววจะให้เรากับเพื่อนไปตักอึในห้องน้ำบอกก่อนว่าเราไฝึกกัน3คนเพื่อนอีกคนลาเราไม

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

หากพนักงานของคุณไม่เข้าร่วมกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน / จัดนอกเวลางาน (เสาร์-อาทิตย์) / ไม่ได้อยู่ใน Job Description / ไม่ได้อยู่ในสัญญาจ้าง (เช่น Company Outing เป็นต้น) คุณจะนำสิ่งนี้มาเป็นส