หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเลิกจ้างพนักงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มีพนักงานระดับผู้จัดการ ทำงานมา 1 ปี 3 เดือน หลังจากผ่านการทดลองงานแล้ว มีข้อร้องเรียนในเรื่องการทำงานกับแผนกต่าง ๆ มากมาย บริษัทก็ได้เรียกคุยให้ปรับปรุงการทำงานใหม่แต่ก็ยังไม่ดีขึ้น มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร และไม่สามารถทำงานได้ตามเป้า บริษัทจึงเห็นควรจะเลิกจ้าง อยากสอบถามขั้นตอนว่าจะต้องดำเนินการอย่างไร และต้องจ่ายค่าเลิกจ้างเท่าใด ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานไม่ผ่านโปรเพราะเหตุผลทางธุรกิจ
สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน
สมาชิกหมายเลข 4882293
ประสบการณ์ทำงาน แม็คโคร โดนใช้งานต่างแผนกแบบงงๆ
เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 6376956
ไม่ผ่านโปรเพราะบุคลิกพูดน้อย ทั้งที่วินัยการทำงานไม่มีปัญหา ขอคำแนะนำ + สอบถามสิทธิแรงงาน
สวัสดีค่ะ ขออนุญาตตั้งกระทู้ขอคำแนะนำและสอบถามเรื่องสิทธิแรงงานค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งเริ่มทำงานที่บริษัทแห่งแรก เป็นคนค่อนข้างสุภาพ นิ่ง ๆ ไม่ใช่คนพูดเก่งหรือพูดเยอะ แต่ตั้งใจทำงานและถามงานทุกคร
สมาชิกหมายเลข 3821805
ขอสอบถามหน่อยค่ะ
เราได้ไปทำงานเซเว่น แล้วต้องลาออกกะทันหันเราได้แจ้งลาออกผ่านแชทไลน์เจ้าร้านก็ทราบแล้ว ทีแรกก็ไม่ได้ติดคาใจอะไรเพราะเขาก็ได้รับรู้การลาออกของเราแล้ว ผ่านมา2เดือน เรายังไม่ได้รับเงินค่าจ้างที่ทำงานเลย ท
สมาชิกหมายเลข 9234493
การบริการของพนักงานเซเวนเซ่น
อบรมพนักงานอย่างไร ขนาดผู้จัดการสาขาโลตัสหนองจอกบอกว่าร้องเรียนไปที่สำนักงานใหญ่แล้วทางผู้จัดการสาขาหนองจอกไม่สอบถามอะไรทั้งสิ้นว่ามีเรื่องอะไรปัญหาอะไรบอกครับอย่างเดียวไม่มีปัญญาแก้ปัญหาหรือเปล่าไม่ร
สมาชิกหมายเลข 7942141
จู่ๆ พนักงานที่หายไปนับเดือน ไปแจ้งคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน และบทสรุปจากแรงงาน
เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม
Apple2u
ผลสำรวจสุขภาพคนไทยวัยทำงาน พบเสี่ยงป่วย NCDs มากขึ้น โรคอ้วนเพิ่มขึ้น 45%
ทำยังไงได้ ก็ของหวาน ของมัน ของอร่อย ล่อตา ล่อใจ ล่อปากมันเยอะ 😁😁 “ภายใต้โครงการพัฒนากลไกการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรฯ ได้มีการพัฒนาให้เกิดหลักสูตร “พัฒนาศักยภาพ จป. เพื่อเป็นผู้นำการขั
สมาชิกหมายเลข 2933266
แบบนี้เข้าข่ายร้อง กรมแรงงาน ไหม ขอความเห็นหน่อยครับ
ก่อนอื่นเลยขอแทนชื่อว่าบริษัท A แล้วกันนะครับ ส่วนตำแหน่งงานของน้องเขาผมจะบอกแบบเลี่ยงๆนะครับ ตัวผมเองเคยอยู่บริษัทนี้มาก่อนและออกจากบริษัท A มาแล้ว ตอนนี้ที่เจอปัญหาจะเป็นเรื่องของน้องคนนึงที่พึ่งเร
สมาชิกหมายเลข 9229858
ลุยยย โครงการ "ร้านไทย จ้างไทย" 2569
หัวข้อกระทู้: ถ้ามีโครงการ "ร้านไทย จ้างไทย" ลดภาษี x2 + ลดค่าน้ำไฟ ให้ร้านที่จ้างคนไทยเกิน 55%... คิดว่าจะช่วยคนไทยมีงานทำได้จริงไหมครับ? (Tag: เศรษฐกิจ, เจ้าของธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, ปัญหา
สมาชิกหมายเลข 3734818
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเลิกจ้างพนักงาน