หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเลิกจ้างพนักงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มีพนักงานระดับผู้จัดการ ทำงานมา 1 ปี 3 เดือน หลังจากผ่านการทดลองงานแล้ว มีข้อร้องเรียนในเรื่องการทำงานกับแผนกต่าง ๆ มากมาย บริษัทก็ได้เรียกคุยให้ปรับปรุงการทำงานใหม่แต่ก็ยังไม่ดีขึ้น มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร และไม่สามารถทำงานได้ตามเป้า บริษัทจึงเห็นควรจะเลิกจ้าง อยากสอบถามขั้นตอนว่าจะต้องดำเนินการอย่างไร และต้องจ่ายค่าเลิกจ้างเท่าใด ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
ค่าจ้างช่างฝีมือในญี่ปุ่น ‘สูงกว่า’ งานออฟฟิศแล้ว เกมค่าแรงญี่ปุ่นเปลี่ยนทิศ งานภาคปฏิบัติการยิ่งได้เปรียบ
ท่ามกลางยุคแห่งปัญญาประดิษฐ์ “ค่าจ้างแรงงานฝีมือ” ในญี่ปุ่น กำลังเพิ่มขึ้นเร็วกว่าระดับเงินเฟ้อ และในบางอาชีพ ได้แซงหน้า “ค่าจ้างแรงงานออฟฟิศ” ไปแล้ว สถาบันวิจัย Recruit Wo
สมาชิกหมายเลข 2933266
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พนักงานออกกันเอง ซึ่งดิฉันก็ได้ออกมา 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9276613
ถูกกดดันในที่ทำงาน ที่ไม่ใช่บริษัทตัวเอง
เราเป็นพนักงานบริษัทพัดลม A ดูแลรับผิดชอบสินค้าในห้าง B ซึ่งเรื่องที่โดนกดดันคือ ผู้จัดการห้าง B ใช้อำนาจบังคับเอาสินค้าของบริษัทเราไปใช้ โดยไม่ทำตามกฎการเบิกใช้ของห้าง และชอบมาเอาตอนเราไม่อยู่ ซึ่ง ป
สมาชิกหมายเลข 5715118
โดนจ้างออกโดยไม่เป็นธรรม
ผม ทำงาน เป็นพนักงานประจำได้ 3ปีกว่าแล้ว เมือวันที่1ตุลาที่ผ่านมา ทางผู้จัดการมาแจ้ง ว่าแผนกโดนยุบเพราะแผนกเราไม่มีรายได้ จึงต้องยุบและจ้างออกในวันที่16 ตุลาคม โดยไม่มีหนังสือ (แจ้งก่อนแค่15วัน) แต่ตอ
สมาชิกหมายเลข 862006
วิกิดพนักงานออฟฟิดโดนaiแย่งงาน
อยากเป็นคนว่างงานที่ร่ำรวย . แน่ล่ะว่าความฝันนี้อาจเกินเอื้อมไปหน่อย แต่ปัจจุบัน การหางานก็ดูยากพอๆ กันไม่ใช่เหรอ? . ยิ่งไปกว่านั้น ที่พวกผู้ใหญ่พร่ำบอกกันมาแต่เด็กว่าให้เรียนจบสูงๆ จะได้มีงานทำ รู
สมาชิกหมายเลข 8962008
ทำงานไม่ผ่านโปรเพราะเหตุผลทางธุรกิจ
สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน
สมาชิกหมายเลข 4882293
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
ผู้จัดการร้านสะดวกซื้อค่ายดอกบัวทำแบบนี้แจ้งหัวหน้าเขตและฝ่ายบุคคลแล้วแต่ไม่รับความช่วยเหลือ
ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท
สมาชิกหมายเลข 9252399
ผู้จัดการแผนกซ่อมบำรุง แม็คโค
มีใครเคยทำงานตำแหน่งนี้ หรือพอทราบไหมครับว่าบรรยากาศการทำงานเป็นเช่นไร
สมาชิกหมายเลข 2101199
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเลิกจ้างพนักงาน