หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การเลิกจ้างพนักงาน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มีพนักงานระดับผู้จัดการ ทำงานมา 1 ปี 3 เดือน หลังจากผ่านการทดลองงานแล้ว มีข้อร้องเรียนในเรื่องการทำงานกับแผนกต่าง ๆ มากมาย บริษัทก็ได้เรียกคุยให้ปรับปรุงการทำงานใหม่แต่ก็ยังไม่ดีขึ้น มีปัญหาเรื่องการสื่อสาร และไม่สามารถทำงานได้ตามเป้า บริษัทจึงเห็นควรจะเลิกจ้าง อยากสอบถามขั้นตอนว่าจะต้องดำเนินการอย่างไร และต้องจ่ายค่าเลิกจ้างเท่าใด ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Flash express (สาขา psk_sp ป่าสัก)
ทำไมสาขานี้มันทำงานช้าจังครับ ของถึงสาขาตั้งแต่ 7 โมง แต่ก็ยังไม่ส่งภายในวันนั้น จะว่าผมรีบก็ได้นะครับ แต่สาขาอื่น ยกตัวอย่าง สาขา เหมืองง่า ลําพูน ของก็ถึงประมาณ 7 โมงเหมือนกัน แต่สาขา เหมืองง่า ส่ง
สมาชิกหมายเลข 8649487
ทำงานไม่ผ่านโปรเพราะเหตุผลทางธุรกิจ
สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน
สมาชิกหมายเลข 4882293
จู่ๆ พนักงานที่หายไปนับเดือน ไปแจ้งคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน และบทสรุปจากแรงงาน
เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม
Apple2u
อยากทราบปัญหาของพนักงานที่โดนเลิกจ้างค่ะ?
อยากทราบว่าปัญหาส่วนใหญ่ของพนักงานที่โดนเลิกจ้าง แล้วไม่ได้ค่าชดเชยตามที่ เขียนในสัญญา เกิดจากอะไรบ้างคะ ** ถ้าใครพอทราบ ช่วยบอกด้วยค่ะ**
สมาชิกหมายเลข 7091005
พนักงานเสนอให้จ่ายเงินแล้วจะลาออก
พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า
สมาชิกหมายเลข 6132895
กฎหมายการเลิกจ้าง
เรียนสอบถามเพื่อนๆในพันทิปทุกท่าน .....เนื่องจากดิฉันถูกเลิกจ้างไปเมื่อต้นเดือน แต่เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมานี้ทางกรรมการผู้จัดการของบริษัทเรียกดิฉันคุยโดยพยายามยื้อให้อยู่ทำงานต่อ โดยยื่นข้อเสนอในเรื่อ
สมาชิกหมายเลข 4902803
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
ข้าราชการเฮลั่น! ครม. อนุมัติปรับเงินเดือนพนักงานขับรถเป็น 12,000 บาท/เดือน ดูเลยว่าใครได้บ้าง!
มีข่าวดีส่งท้ายปีสำหรับพนักงานขับรถของหน่วยงานราชการทั่วประเทศ เมื่อ กรมบัญชีกลาง ออกมาแจ้งว่า ที่ประชุม ครม. วันที่ 2 ธ.ค. 2568 ได้อนุมัติ ปรับขึ้นค่าจ้างพนักงานขับรถ จากเดิม ไม่เกิน 8,500 บาท เป็น ไ
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
ขอถามตามเหตุการณ์ต่อไปนี้ว่าสิทธิ์เป็นของใคร
ขออนุญาตลบนะครับ
Lesseps
การคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ
cpa11
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การเลิกจ้างพนักงาน