เกิดในทีมขายของผมเอง
คนแรก เริ่มงาน 1 กย. ทดลองงาน 120 วัน
ปัจจุบัน 15 ธค. เท่ากับอายุงาน 105 วัน
MD ส่งไลน์แจ้งโดยตรงถึงพนง. ว่า หากเดือนนี้ยอดขายไม่ถึง 80%
ให้มีผลไม่ผ่านทดลองงาน
คนที่สอง เร่ิมงาน 12 กย. ทดลองงาน 120 วัน
ปัจจุบัน 15 ธค. เท่ากับอายุงาน 93 วัน
MD ส่งไลน์แจ้งในข้อความเดียวกัน
ซึ่งสินค้าอยู่ในฤดูกาลขายตกต่ำอยู่แล้ว (เครื่องปรับอากาศ)
และตั้งเป้าการขายเหมือนอยู่ในฤดูปกติ (ยอดขาย 3 เดือนล่าสุดทำได้ไม่เกิน 60% ทั้งแผนก)
คำถามจาก พนง.ถึงผม คือ บอกเลิกจ้างกระทันหันเกินไป เรียกร้องอะไรได้หรือไม่?
ขอคำแนะนำด้วยครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
การบอกไม่ผ่านทดลองงาน แบบนี้ได้หรือไม่(รายละเอียดด้านในครับ)
คนแรก เริ่มงาน 1 กย. ทดลองงาน 120 วัน
ปัจจุบัน 15 ธค. เท่ากับอายุงาน 105 วัน
MD ส่งไลน์แจ้งโดยตรงถึงพนง. ว่า หากเดือนนี้ยอดขายไม่ถึง 80%
ให้มีผลไม่ผ่านทดลองงาน
คนที่สอง เร่ิมงาน 12 กย. ทดลองงาน 120 วัน
ปัจจุบัน 15 ธค. เท่ากับอายุงาน 93 วัน
MD ส่งไลน์แจ้งในข้อความเดียวกัน
ซึ่งสินค้าอยู่ในฤดูกาลขายตกต่ำอยู่แล้ว (เครื่องปรับอากาศ)
และตั้งเป้าการขายเหมือนอยู่ในฤดูปกติ (ยอดขาย 3 เดือนล่าสุดทำได้ไม่เกิน 60% ทั้งแผนก)
คำถามจาก พนง.ถึงผม คือ บอกเลิกจ้างกระทันหันเกินไป เรียกร้องอะไรได้หรือไม่?
ขอคำแนะนำด้วยครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ