บริษัท บีบให้ออก ให้เวลา 3เดือน ปรับปรุงถ้าปรับปรุงไม่ได้ให้พิจารณา ลาออก

ทำงาน มาได้ 1ปี ปัจจุบัน บรรจุเป็นพนักงานประจำ

บริษัทได้ทำการ ย้าย แผนก เข้ามาทำที่แผนกใหม่ได้ 3 เดือน

ทำได้เเต่ มีข้อตำหนิบ้าง ขาดความรอบครอบในการทำงาน ในเรื่องของ

วรรค การพิมพ์ ข้อมูลที่ควรทราบ แต่ระบุได้ไม่ครบถ้วน

การสื่อสารกับหัวหน้า แผนก ที่เป็นผู้หญิงวัยกลางคน ที่มักจะ สื่อสารไม่ เข้าใจกัน ในด้านของคำสั่งงาน

โดยผู้จัดการได้เรียกเข้าไปพบ ให้โอกาส 3เดือน หาก ไม่ดีขึ้นแปลว่าคุณทำไม่ได้ เเต่ไม่ได้บอก เลยเดาๆ

ว่าเขาคงให้ ลาออก ด้วยตัวเอง

ซึ่ง ตามการคาดการณ์ ไม่ผ่านแน่นอน ไม่ใช่เพราะทำไม่ได้ เเต่ เพราะ หัวหน้าไม่ชอบเรา "เราพิมพ์อย่างเป็นกลางที่สุดละ"

เลยอยาก ทราบว่า
- หาก 3 เดือน เเจ้งผลไม่ผ่าน โดยปกติเขาจะให้ทำอย่างไร

- ในกรณีที่เขาให้เราเขียนออกเอง ไม่ทำได้หรือไม่

- กรณีที่โดนไล่ออก จะได้สิทธิ์ เงินชดเชยไหม มี ผลเสีย ไหม ต่อการสมัครงานใใหม่

- หากจ้างออก เรา พึงพอใจมากที่สุด เเละ ถ้าเค้าจ้างออกเรา มีผลเสียต่อการหางานใหม่ไหม

ขอบพระคุณค่ะ