หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าลางานกลับบ้านช่วงเทศกาล จะโดนหักคะแนนความประพฤติ อยากถามทุกคนว่าคะแนน จำเป็นแค่ไหน ยังอยากลาอยู่มั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
วันหยุดนักขัตฤกษ์
ที่ทำงานถ้าลางานหยุดต่อกันช่วงเทศกาล บริษัทตั้งกฎใครลาจะโดนหักคะแนนความประพฤติ2,3 คะแนน ต่อวัน ไม่ว่าจะลา พักร้อน,ป่วย,กิจ (ลาล่วงหน้า) หัก ไม่ได้ลาล่วงหน้า ได้ใบเตือน มีเอกสารให้เซ็นรับทราบ
อยากถามทุกคนว่า คะแนน จำเป็นแค่ไหน กฎแบบนี้ผิดอะไรมั้ย วันลาเช่น ปีใหม่หยุด 30,31,1,2,3 วันที่จะลาถูกหักคะแนนคือ 29,4 ประมาณนี้ครับ ไม่ว่าจะลาก่อนหยุดหรือหลังหยุด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมการลางานแบบ Business Leave(ลากิจ) หรือบางบริษัทเรียก Personal Leave ถึงต้องนำมาหักคะแนน
อันนี้รบกวนสอบถามเป็นความรู้หน่อยค่ะ คือมีโอกาสเห็นผลประเมินงานของเพื่อนผลนึง บริษัทมีการประเมินแบบ จาก 100 คะแนน แบ่งออกมา 10 คะแนน เป็นคะแนนการการขาด ลา มาสาย
สมาชิกหมายเลข 944852
อยากถามความคิดเห็นทั่วๆไปบ้างค่ะ เราอาจมองแค่มุมเดียว
สิทธิการลาหยุด วันลา สำหรับลูกจ้าง ตามพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ณ บริษัทแห่งหนึ่งที่อ้างทำตามกฏหมายแรงงาน - วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ1วัน ไ
มนุษย์เงินเดือน หาเช้ากินค่ำ
โดนหักเงินเดือนสิ้นปี เพราะรวมลากิจทั้งปีเกินกำหนด ?
ขอสอบถามหน่อยครับ กรณีที่ บริษัท มีลากิจ ให้ 6 พักร้อน 6 ลาป่วย 30 วันต่อปี แต่ที่บริษัทให้ลาง่ายมาก แค่แจ้งผ่าน หน.งาน แล้วก็ลงข้อมูลใน แบบฟอร์มของบริษัท ถ้าอน
สมาชิกหมายเลข 7904636
พนักงานประจำไม่มีสิทธิ์ลากิจหรอค่ะ?
สวัสดีคะ ทำงานประจำมาปีนึงแล้วที่บริษัทนี้ จะโดนจิกกัดตลอดเรื่องวันลา ทำงาน จันทร์-เสาร์ หยุดวันอาทิตย์ ห้ามลา เดือนมกราคม,เมษายน,ธันวาคม ลากิจได้6วัน แบ่งเป็นค
สมาชิกหมายเลข 4307906
ขอความรู้ด้านการลาไป ตปท ของพนักงานออฟฟิศ
เราขอสอบถาม ปรึกษา ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆในพันทิปหน่อยนะจ้ะ เรามีแพลนล่วงหน้าช่วงสงกรานต์ปีหน้า หากเรามีวันลาพักร้อน 6 วัน ลากิจ 4 วัน ตามกฏของบริษัท เราจะลาไป ตปท
สมาชิกหมายเลข 1834162
พี่แป้งชวนมาแชร์ : สิ่งที่ได้ไปต่อ (และไม่ได้ไปต่อ) ในปี 2026 mode : การดูแลตัวเอง
. พอถึงสิ้นปี หลายคนเริ่มหันกลับมาถามตัวเองว่า ปี 2025 ที่ผ่านมานี้ เราดูแลตัวเองดีพอหรือยัง หลายอย่างทำแล้วโอเคปีหน้าก็จะทำต่อไป หลายอย่างก็ควรเลิกทำตั้งแต่ตอน
พี่แป้งแบ่งปัน
ของขวัญจับฉลากขึ้นต้นด้วย “ั” (ไม้หันอากาศ)
สมาชิกหมายเลข 3577346
ขอไอเดีย แต่งชุดงานเลี้ยงปีใหม่ ตรีม "อาชีพในฝัน" (เน้นฮาค่ะ)
พอดีว่าที่บริษัท มีจัดงานเลี้ยง โดย จัดตรีม "I want to be" เราไม่ใช่สาวหวาน สาวสวย คืออยากแต่งแบบเน้นฮาๆ ใครมีไอเดีย เจ๋งๆ ฮาๆ แนะนำหน่อยค่ะ ลงทุนน้อย
สมาชิกหมายเลข 1129560
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
วันหยุดนักขัตฤกษ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าลางานกลับบ้านช่วงเทศกาล จะโดนหักคะแนนความประพฤติ อยากถามทุกคนว่าคะแนน จำเป็นแค่ไหน ยังอยากลาอยู่มั้ย
อยากถามทุกคนว่า คะแนน จำเป็นแค่ไหน กฎแบบนี้ผิดอะไรมั้ย วันลาเช่น ปีใหม่หยุด 30,31,1,2,3 วันที่จะลาถูกหักคะแนนคือ 29,4 ประมาณนี้ครับ ไม่ว่าจะลาก่อนหยุดหรือหลังหยุด