ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา 2 ปีกว่า
แล้วทนไม่ไหวกับการที่โดนเจ้าของเอารัดเอาเปรียบเกือบทุกอย่าง
และต้องจำนนยอมรับกับกฎของบริษัทที่เกิดภายใน ในการนำเงินออกจากบริษัทอย่างไม่ถูกต้องซักเท่าไหร่
ซึ่งมีรายละเอียดคือ
1. เงินเดือน
เงินเดือนจะได้รับทุกสิ้นเดือนรับเป็นเงินสดใส่ซอง + และค่าคอมจะได้ทุกวันที่ 10 ของทุกเดือน
แต่ทุกงวดของค่าคอมจะมีเงินที่ออฟฟิศจะเรียกเงิน ดรัมมี่ ที่เจ้าของบริษัทจะให้พนักงานทุกคนเซ็นใบรับเงิน
ซึ่งค่าคอมจริงๆได้อยู่ประมาณ 5,000+ และเงินดรัมมี่ที่จ่ายผ่านทางพนักงานที่ไม่ได้รับจริง 12,000 - 35,000
ซึ่งเจ้าของบริษัทอ้างว่าพนักงานทุกคนที่ทำงานที่นี่ต้องทำและยินยอมแบบนี้ทุกคน
- เงินส่วนนี้อาจจะเป็นการนำเงินออกด้วยวิธีที่ถูกหรือไม่ถูกแต่ ไม่ค่อยแฮปปี้เลยที่โดนแบบนี้
- เงินส่วนนี้คงเข้ากระเป๋าเจ้าของเองส่วนนึงและโอนให้กับคู่ค้าที่ได้รับเงินใต้โต๊ะจากทางบริษัท
2 ตามกฎหมายเรื่องวันพักร้อน
เจ้าของบริษัทแล้วแต่ตกลงกันกับพนักงาน แต่ที่นี่เหมือนโดนบังคับให้ยินยอม เนื่องมาจากตอนแรกเจ้าของบริษัท แจ้งว่าจะจ่ายเป็นเงินค่าตอบแทนแต่เนื่องจากในภายหลังเห็นจำนวนเงินมากโข เลยไม่อยากจ่ายพร้อมทั้งทำการแก้ไข
กฎบริษัทใหม่โดยลดจำนวนวันพักร้อนของทุกคนลง ทำงานทุกๆ5 ปีจะได้วันพักร้อนเพิ่ม 1 วัน
วันลากิจ ลาป่วย ถึงไม่เคยใช้พักร้อนเลยก็ตามสิ้นปีมาหักลบจากพักร้อน ซึ่งจะทำให้พักร้อนหมดไปโดยไม่สมเหตุสมผล
นี่จึงเป็นเหตุผลว่าไม่สามารถทำใจทำงานกับบริษัทนี้ได้อีกต่อไป จึงยื่นจดหมายลาออก
แต่เนื่องจากช่วงปีใหม่ที่ผ่านมาบริษัทได้พาไปเที่ยวญี่ปุ่นโดยบริษัททัวร์ แต่ก็ต้องโดนหักจากเงินเดือนไปจนครบตามที่ตกลงกันไว้ว่าจะต้องมีส่วนที่ออกเองประมาณ 15000 บาท
ทางบริษัทจึงได้นำเรื่องการพาไปเที่ยวบอกว่า ที่เขายอมจ่ายให้ก็สำหรับคนที่จะทำงานกับเขานานๆเท่านั้น
จึงเกิดความรู้สึกว่าเราทำให้บริษัทเขาสูญเสียผลประโยชน์ จึงแจ้งว่าเราต้องทำง่นอย่างน้อยที่สุด 6 เดือนถึง 1 ปี หรือไม่ก็ชำระค่าใช้จ่ายในการไปเที่ยวคืนกลับบริษัท
แต่เนื่องจากว่ามันไม่มีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเราจะต้องชำระหรือต้องทนทำงานต่อไปอีก 6 เดือน เพราะที่เป็นกฎบริษัทจริงๆคือ แจ้งลาออก 30 วันล่วงหน้าเท่านั้น
สิ่งสำคัญมีสองอย่างคือ
1.เราต้องรอวันที่ 10 เพื่อรอรับค่าคอม ซึ่งเขาอาจจะไม่จ่ายให้
2. เงินโบนัสดรัมมี่ 126000+ ที่ปกติเขาจะหัก ณ ที่จ่ายให้เวลายื่นภาษี ครั้งนี้เขาไม่ได้หักเพราะมันยังเป็นรายได้ต้นปี ซึ่งเขาอาจจะไม่รับผิดชอบตรงจุดนี้ก็เป็นได้
3. ออกมาเลยได้ไหม จะผิดกฏหมายหรือปล่าว
จะเลือกเดินทางในดี เพราะฟีดแบตที่ได้กลับมาจากเพื่อนร่วมงานก็มีคือ หลังจากแจ้งลาออก เพื่อนร่วมง่นก็มองว่าเราเป็นคนไม่ดีไปแล้ว
***ลืมบอกยืมไอดีแฟนมาใช้คะ
ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะ จะออกจากที่ทำงานเดิม
แล้วทนไม่ไหวกับการที่โดนเจ้าของเอารัดเอาเปรียบเกือบทุกอย่าง
และต้องจำนนยอมรับกับกฎของบริษัทที่เกิดภายใน ในการนำเงินออกจากบริษัทอย่างไม่ถูกต้องซักเท่าไหร่
ซึ่งมีรายละเอียดคือ
1. เงินเดือน
เงินเดือนจะได้รับทุกสิ้นเดือนรับเป็นเงินสดใส่ซอง + และค่าคอมจะได้ทุกวันที่ 10 ของทุกเดือน
แต่ทุกงวดของค่าคอมจะมีเงินที่ออฟฟิศจะเรียกเงิน ดรัมมี่ ที่เจ้าของบริษัทจะให้พนักงานทุกคนเซ็นใบรับเงิน
ซึ่งค่าคอมจริงๆได้อยู่ประมาณ 5,000+ และเงินดรัมมี่ที่จ่ายผ่านทางพนักงานที่ไม่ได้รับจริง 12,000 - 35,000
ซึ่งเจ้าของบริษัทอ้างว่าพนักงานทุกคนที่ทำงานที่นี่ต้องทำและยินยอมแบบนี้ทุกคน
- เงินส่วนนี้อาจจะเป็นการนำเงินออกด้วยวิธีที่ถูกหรือไม่ถูกแต่ ไม่ค่อยแฮปปี้เลยที่โดนแบบนี้
- เงินส่วนนี้คงเข้ากระเป๋าเจ้าของเองส่วนนึงและโอนให้กับคู่ค้าที่ได้รับเงินใต้โต๊ะจากทางบริษัท
2 ตามกฎหมายเรื่องวันพักร้อน
เจ้าของบริษัทแล้วแต่ตกลงกันกับพนักงาน แต่ที่นี่เหมือนโดนบังคับให้ยินยอม เนื่องมาจากตอนแรกเจ้าของบริษัท แจ้งว่าจะจ่ายเป็นเงินค่าตอบแทนแต่เนื่องจากในภายหลังเห็นจำนวนเงินมากโข เลยไม่อยากจ่ายพร้อมทั้งทำการแก้ไข
กฎบริษัทใหม่โดยลดจำนวนวันพักร้อนของทุกคนลง ทำงานทุกๆ5 ปีจะได้วันพักร้อนเพิ่ม 1 วัน
วันลากิจ ลาป่วย ถึงไม่เคยใช้พักร้อนเลยก็ตามสิ้นปีมาหักลบจากพักร้อน ซึ่งจะทำให้พักร้อนหมดไปโดยไม่สมเหตุสมผล
นี่จึงเป็นเหตุผลว่าไม่สามารถทำใจทำงานกับบริษัทนี้ได้อีกต่อไป จึงยื่นจดหมายลาออก
แต่เนื่องจากช่วงปีใหม่ที่ผ่านมาบริษัทได้พาไปเที่ยวญี่ปุ่นโดยบริษัททัวร์ แต่ก็ต้องโดนหักจากเงินเดือนไปจนครบตามที่ตกลงกันไว้ว่าจะต้องมีส่วนที่ออกเองประมาณ 15000 บาท
ทางบริษัทจึงได้นำเรื่องการพาไปเที่ยวบอกว่า ที่เขายอมจ่ายให้ก็สำหรับคนที่จะทำงานกับเขานานๆเท่านั้น
จึงเกิดความรู้สึกว่าเราทำให้บริษัทเขาสูญเสียผลประโยชน์ จึงแจ้งว่าเราต้องทำง่นอย่างน้อยที่สุด 6 เดือนถึง 1 ปี หรือไม่ก็ชำระค่าใช้จ่ายในการไปเที่ยวคืนกลับบริษัท
แต่เนื่องจากว่ามันไม่มีเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรว่าเราจะต้องชำระหรือต้องทนทำงานต่อไปอีก 6 เดือน เพราะที่เป็นกฎบริษัทจริงๆคือ แจ้งลาออก 30 วันล่วงหน้าเท่านั้น
สิ่งสำคัญมีสองอย่างคือ
1.เราต้องรอวันที่ 10 เพื่อรอรับค่าคอม ซึ่งเขาอาจจะไม่จ่ายให้
2. เงินโบนัสดรัมมี่ 126000+ ที่ปกติเขาจะหัก ณ ที่จ่ายให้เวลายื่นภาษี ครั้งนี้เขาไม่ได้หักเพราะมันยังเป็นรายได้ต้นปี ซึ่งเขาอาจจะไม่รับผิดชอบตรงจุดนี้ก็เป็นได้
3. ออกมาเลยได้ไหม จะผิดกฏหมายหรือปล่าว
จะเลือกเดินทางในดี เพราะฟีดแบตที่ได้กลับมาจากเพื่อนร่วมงานก็มีคือ หลังจากแจ้งลาออก เพื่อนร่วมง่นก็มองว่าเราเป็นคนไม่ดีไปแล้ว
***ลืมบอกยืมไอดีแฟนมาใช้คะ