หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานมา 30 กว่าปี ในตำแหน่งmanager แผนกหนึ่ง ในขณะที่แผนกอื่น ๆ มีแต่ mananger รุ่นเด็ก ๆ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มนุษย์เงินเดือนตั้งเป้าหมายการทำงานไว้แบบนี้ โตช้าไป หรือไวเกินไปรึปล่าวครับ
1.อายุ 23-33 ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer, Staff) ประสบการณ์ 10 ปี สามารถทำงานในระดับเจ้าหน้าที่ได้อย่างชำนาญ 2.อายุ 33-38 ปี ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ, หัวหน้าแผนก ประสบการณ์ 5 ปี ในระดับหัวหน้างานขั้นต้น
สมาชิกหมายเลข 2192755
asst manager อายุ 30 ปลายๆ เงินเดือน 70
…
squidzo
คุณคิดว่าเหตุผลที่บริษัทบริษัทหนึ่งรับคุณเข้าทำงานมาจากสิ่งใดคะ
1. HR อ่านประวัติที่ส่งไปแล้วสนใจ เรียก สัมภาษณ์ 2. Manager เขตการขาย เห็นหน้า อ่านประวัติการทำงาน ให้เขียนคำว่า ฉะเชิงเทรา เป็นภาษาอังกฤษ จขกท.เขียนถูกต้องเลยรับ (เรามารู้ทีหลัง เพื่อนแผนกอื่นบอกค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7987273
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ(ธ.สีฟ้า) ตั้งแต่ 1 เมษายน บลจ.กองทุน ส่งเช็คมาให้ทาง HR ตั้งแต่กลางเดือน ตอนนี้ยังไม่ดำเนินการเอาเช็คเข้าบัญชีให้อีก ไม่เข้าใจว่าเขาจะเก็บไว้ทำไม ถ้าลาออกยังไม่ครบ 30 วัน
สมาชิกหมายเลข 1257398
ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนก hr (ตำแหน่งหัวหน้า)ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ ควรทำอย่างไร
ได้รับมอบหมายในตำแหน่งหัวหน้า hr (คนเก่าเกษียณ) ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์เลย (ก่อนนั้นทำหน้าที่หัวหน้าด้านเอกสารมา 30 กว่าปี) มีความเครียดทุกวัน จื่นกลางดึกทุกคืน ตอนนี้กำลังตัดสินใจว่าจะลาอ
สมาชิกหมายเลข 743391
ความแตกต่างของตำแหน่ง Senior Staff, Supervisor, Assistant Manager
สวัสดีครับ ผมอยากรบกวนขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆพี่ๆหน่อยครับ ผมอายุ 30 ปีครับ ทำงานในตำแหน่ง HR Staff (ด้านแรงงานสัมพันธ์ เช่น ระเบียบวินัย, สหภาพแรงงาน, กิจกรรมพนักงาน, กฎหมายแรงงาน) ประสบการณ์ 7 ปีครับ
สมาชิกหมายเลข 2179026
ย้ายงานใหม่ เงินเดือนที่ใหม่ขี้นประมาณ 9% คุ้มค่ามั้ยค่ะ กับการย้ายงาน
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งได้ offer งานจากบริษัทนึง เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาค่ะ เกรินก่อนว่าเราอายุ 40 จะ 41 นะคะ ทำงานอยู่บริษัทปัจจุบันมาจะ 9 ปีแล้ว - ตำแหน่งเป็น assistant manager + ลูกน้อง 1 คน - base sal
สมาชิกหมายเลข 1261597
ถ้าบริษัทอยากเปลี่ยน HR Manager หรือ Recruiter คนใหม่ จะลงประกาศรับสมัครยังไงอ่ะครับ คนเก่าก็ต้องรู้สิ?
พอดี ไปเห็นบริษัทหนึ่งเชิญเราไปสัมภาษณ์ เราเลยศึกษาบริษัทนี้ดูก็พบว่าลงประกาศตำแหน่ง HR Manager อยู่ ที่เกิดสงสัยก็คืออีเมล์ที่นัดเราสัมภาษณ์กลับระบุตำแหน่ง HR Manager เป็นผู้ส่งเสียด้วย แน่นอน ตำแหน
สมาชิกหมายเลข 4692723
(แชร์ประสบการณ์)ทำยังไงดีกับหัวหน้างานที่ทำงานไม่เป็น?
สมาชิกหมายเลข 8635819
สงสัยค่ะ ทำไมบิ๊กซี ซุปเปอร์เซ็นเตอร์ถึงได้เงินเดือนน้อยมาก
เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ
สมาชิกหมายเลข 8656720
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานมา 30 กว่าปี ในตำแหน่งmanager แผนกหนึ่ง ในขณะที่แผนกอื่น ๆ มีแต่ mananger รุ่นเด็ก ๆ