หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนก hr (ตำแหน่งหัวหน้า)ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ ควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ได้รับมอบหมายในตำแหน่งหัวหน้า hr (คนเก่าเกษียณ) ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์เลย (ก่อนนั้นทำหน้าที่หัวหน้าด้านเอกสารมา 30 กว่าปี) มีความเครียดทุกวัน จื่นกลางดึกทุกคืน ตอนนี้กำลังตัดสินใจว่าจะลาออกเพื่อสุขภาพจิตของตัวเอง แต่ถ้าออกแล้วจะไปทำอะไร มีเงินเก็บอยู่บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่บริษัทผมแปลกมาก คนที่ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนเยอะกลับไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ขณะที่เด็กใหม่ๆเข้ามารับผิดชอบมากมาย
เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ
สมาชิกหมายเลข 1089877
ลดตำแหน่งในหน้าที่การงาน
สวัสดีครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาเรื่อง การลดตำแหน่งในหน้าที่การงานครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานระดับผู้จัดการแผนก ตั้งแต่ตอนเซ็นสัญญาเข้างาน แล้วก็ทำงานมาได่ประมาณเกือบ 2 ปีคร
สมาชิกหมายเลข 4781002
จำเป็นต้องพูดกับที่ทำงานมั้ย 🔵 อยุ่คนเดียวเงียบๆ มันจะดีต่ออาชีพมั้ย
มีพี่ที่ทำงานเงียบมาก วันๆแทบไม่พูดคุยกับใครเลย แผนก HR พี่ทำหน้าที่รับสมัครพนักงาน และตรวจหอพัก แก่เงียบมาก ไม่พูดคุย ไม่พุดเล่น ไม่เป็นกันเองกับใครเลย เหมือนไม่มีเค้าไม่มีตัวตนอยู่ในโลก ประมาณนั้น
สมาชิกหมายเลข 7500019
สามีเราจะชวดโปรโมท ตำแหน่งไหมคะ ? ช่วงนี้ช่วง โปรโมท แต่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ขึ้น จิตตกเลยค่ะ
สามีทำบริษัทมหาชนค่ะ แล้วช่วงนี้เป็นช่วงให้ส่งรายชื่อโปรโมทพอดี ที่ทราบเพราะว่า เพื่อนที่อยู่ทีมเดียวกับสามีได้ยิน hr คุยกันในลิฟท์ว่ากำลังรวบรวมรายชื่อของแต่ละหน่วยงานค่ะ แล้ว วันที่เค้าให้ส่งชื่อ ห
สมาชิกหมายเลข 8827732
มุมมองหัวหน้างาน (ขอคำแนะนำเพื่อพัฒนาต่อ)🤠
สวัสดีค่ะ # มุมมองหัวหน้างาน กระทู้นี้ตั้งขึ้นเพื่อขอคำแนะนำหลายๆมุม เพื่อเอามาปรับและพัฒนาตัวเองต่อไปค่ะ คร่าวๆ คือเราเริ่มเข้าทำงานในโรงงานแห่งนึง อยู่แผนก คัดสินค้า เริ่มงานวันแรกหัวหน้าฝ่ายสต๊อ
สมาชิกหมายเลข 9252969
[แชร์ประสบการณ์ / เตือนภัยก่อนสมัครงาน] Planning Officer / Planning Engineer ผลิตไบโอดีเซล ในเครือบริษัทเรือย่านบางนา
#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน
สมาชิกหมายเลข 9252870
ปกติแผนกไหน หรือใครเป็นคนคำนวนค่า commission ให้กับ sales
เราทำงานแผนก HR และเป็นคนทำเงินเดือนให้กับพนักงาน เลยถูกหัวหน้าแผนกบัญชี สั่งให้เป็นคนคิดค่าคอมมิสชั่นให้กับแผนกsalesด้วย โดยบอกว่าเป็นหน้าที่ของ HR จะปฎิเสธก็ไม่ได้เพราะเขาตำแหน่งสูงกว่า เราเคยผ่านงา
Sicko
เมื่อ HR ต้องเผชิญกับพนง.ที่เกี่ยงงานเถียงเก่งแต่จะได้เลื่อนตำแหน่ง
HR กำลังสรรหาคนมาทำงาน วุ่นว่าย หัวหน้ามอบงานน้องB น้องBมาหาHRบอกเป็นงานของHr ทั้งโครงการ พิมงานเอกสารต่างๆ ทางธุรการถามหัวหน้า งานกำหนดจะส่งแล้ว มอบหมายงานให้ใคร ทำให้
สมาชิกหมายเลข 984471
เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกใหม่ มีคลื่นใต้น้ำเป็นลูกน้องที่เป็น senior ของแผนก และคาดหวังตำแหน่งไว้
นายใหญ่มอบหมายให้เข้ามาเป็นหัวหน้าดูแลแผนกการเงิน ที่หัวหน้าเดิมเกษียณ แต่มีคลื่นใต้น้ำจากลูกน้องในแผนกนี้เป็นระดับ senior ที่คาดหวังตำแหน่งนี้ไว้ เหมือนเรามาแย่ง มาดับความหวังเค้า จะจัดกา
สมาชิกหมายเลข 7006032
ให้เขียนใบลาออกเพราะทำงานไม่ถูกใจหัวหน้าได้หรอคะ
ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล
สมาชิกหมายเลข 9239231
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนก hr (ตำแหน่งหัวหน้า)ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ ควรทำอย่างไร