หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนก hr (ตำแหน่งหัวหน้า)ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ ควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ได้รับมอบหมายในตำแหน่งหัวหน้า hr (คนเก่าเกษียณ) ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์เลย (ก่อนนั้นทำหน้าที่หัวหน้าด้านเอกสารมา 30 กว่าปี) มีความเครียดทุกวัน จื่นกลางดึกทุกคืน ตอนนี้กำลังตัดสินใจว่าจะลาออกเพื่อสุขภาพจิตของตัวเอง แต่ถ้าออกแล้วจะไปทำอะไร มีเงินเก็บอยู่บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
จำเป็นต้องพูดกับที่ทำงานมั้ย 🔵 อยุ่คนเดียวเงียบๆ มันจะดีต่ออาชีพมั้ย
มีพี่ที่ทำงานเงียบมาก วันๆแทบไม่พูดคุยกับใครเลย แผนก HR พี่ทำหน้าที่รับสมัครพนักงาน และตรวจหอพัก แก่เงียบมาก ไม่พูดคุย ไม่พุดเล่น ไม่เป็นกันเองกับใครเลย เหมือนไม่มีเค้าไม่มีตัวตนอยู่ในโลก ประมาณนั้น
สมาชิกหมายเลข 7500019
ประสบการณ์ทำงานบัญชีเงินยืมราชการ: ลูกหนี้คงค้างเกือบ 2 ล้านและผลกระทบย้อนหลัง
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์การทำงานของนักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ รวมถึงเรื่องเงินยืมของราชการ เผื่อเพื่อน ๆ เคยเจอปัญหาแบบนี้หรือสนใจเรื่องงานราชการ ช่วงนั้น เรา ทำงานที่หน่วยงานราชการ
สมาชิกหมายเลข 2322137
จากเหตุการณ์แบบนี้ 3 คนที่เป็นแคนดิเดต ใครมีสิทธิ์ ได้ขึ้น Head Team มากสุดคะ?
คือ 31 ธ.ค.นี้ ในแผนกจะมีหัวหน้างาน เกษียณ 1 คน ค่ะ ซึ่งเป็นหัวหน้าทีมของเราเอง ซึ่งตอนนี้ ยังไม่รู้ใครได้ขึ้นแทน แต่มีแคนดิเดตประมาณ 3 คน A คือ เราเองค่ะ ซึ่งอยู่ทีมเดียวกับหัวหน้าที่เกษียณ นี่แหละ
สมาชิกหมายเลข 3258390
ลดตำแหน่งในหน้าที่การงาน
สวัสดีครับ ผมจะมาขอคำปรึกษาเรื่อง การลดตำแหน่งในหน้าที่การงานครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมได้รับมอบหมายให้เป็นพนักงานระดับผู้จัดการแผนก ตั้งแต่ตอนเซ็นสัญญาเข้างาน แล้วก็ทำงานมาได่ประมาณเกือบ 2 ปีคร
สมาชิกหมายเลข 4781002
เมื่อ HR ต้องเผชิญกับพนง.ที่เกี่ยงงานเถียงเก่งแต่จะได้เลื่อนตำแหน่ง
HR กำลังสรรหาคนมาทำงาน วุ่นว่าย หัวหน้ามอบงานน้องB น้องBมาหาHRบอกเป็นงานของHr ทั้งโครงการ พิมงานเอกสารต่างๆ ทางธุรการถามหัวหน้า งานกำหนดจะส่งแล้ว มอบหมายงานให้ใคร ทำให้
สมาชิกหมายเลข 984471
คุณจะตอบรับโอกาสงานที่เข้ามา หรือจะปฏิเสธโอกาสนั้น ?
สวัสดีค่ะ ต้องขอเล่าก่อนว่าเราเป็นเด็กจบใหม่ เราจบสายวิทยาศาสตร์ จุลชีววิทยามาค่ะ พึ่งเริ่มหางานเมื่อเดือนที่แล้ว ตอนนี้ช่วยธุรกิจที่บ้านอยู่เลยไม่ได้หางานแบบจริงจัง แล้วเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา บริษัทแ
สมาชิกหมายเลข 9153196
ปกติแผนกไหน หรือใครเป็นคนคำนวนค่า commission ให้กับ sales
เราทำงานแผนก HR และเป็นคนทำเงินเดือนให้กับพนักงาน เลยถูกหัวหน้าแผนกบัญชี สั่งให้เป็นคนคิดค่าคอมมิสชั่นให้กับแผนกsalesด้วย โดยบอกว่าเป็นหน้าที่ของ HR จะปฎิเสธก็ไม่ได้เพราะเขาตำแหน่งสูงกว่า เราเคยผ่านงา
Sicko
ถ้าโดนแกล้งในที่ทำงาน
มีใครเคยฟ้อง HR หรือกฎหมาย เรื่องโดนเพื่อนที่ทำงานกลั่นแกล้งไหมคะ ฟ้องแล้วได้ผลไหม คุ้มเสียหรือไม่ กับการดำเนินการ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เพื่อนร่วมงานคนนึง เขาแจ้งให้เราหาข้อมูลให้ โดยเขาบอกว่า ยอดงาน
สมาชิกหมายเลข 8963937
ทำงานไม่ผ่านโปรเพราะเหตุผลทางธุรกิจ
สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน
สมาชิกหมายเลข 4882293
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแผนก hr (ตำแหน่งหัวหน้า)ตอนอายุ 57 แต่ไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้ ควรทำอย่างไร