ทำไมองค์กรถึงได้เลือกที่จะเก็บหัวหน้าขาดความเป็นหัวหน้าไว้

สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน

ตามนั้น

…..อออออ

ในแต่ละองค์กรมีท่านใดเป็นหลิ่มกันบ้าง หัวหน้างาน เจ้าของบริษัท ฝ่ายบุคคล คงทราบกันดีอยู่แล้วนะครับ ถ้าหลิ่มตัวพ่อตัวแม่เหล่านั้นหยุดงานไปม้อบกบฏ ทำให้องค์กร เสียหาย วุ่นวาย ขาดความสามามัคคี ก็จัดๆให้

ทำงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งมา จบ ป.ตรี ไปเรียนจบ ป.โทมาเพิ่มเมื่อ 18ปีที่แล้ว ก็ไม่ได้ปรับเงินเดือนขึ้น เพราะที่ทำงานไม่มีนโยบาย แต่มาปรับให้เด็กรุ่นใหม่เมื่อปรับแรกเข้าเป็น 18000บาท แต่เงินเดือนชั้นก็เ

เราทำงานที่บริษัท(มหาชน)แห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง Head ทีมแบบย่อยๆ ซึ่งตอนนี้ประสบปัญหาเศรษฐกิจ (ในความเข้าใจของเรา เพราะมีการ lay-off งานเกิดขึ้น) เหตุคือ มีคนลาออกในทีม 2 คน แต่ไม่มีการรับคนใหม่เพิ่ม และง

ปัจจัย 24 ( ต่อ ) 15. อาหารปัจจัยปัจจัยอันเป็นเครื่องค้ำจุนสืบต่อกฎแห่งเชื้อเพลิงปัจจัยที่เป็นเครื่องค้ำจุน ทั้งในรูปสสาร (อาหาร) และพลังงานข้อมูล (ผัสสะ) เพื่อไม่ให้ระบบขาดช่วงและล่มสลายลงอาหารปัจจ

Zzz