ไม่ชอบคนใช้คำพูดหยาบ ตะคอก. แต่ได้เป็นถึงหัวหน้าคน องค์กรใหญ่แต่ขาดการเลือกคนมาเป็นหัวหน้าไม่เข้าใจ

สวัสดีครับ ทุกท่าน ในฐานะคนที่เคยผูกพันกับองค์กรในกลุ่มธุรกิจโทรคมนาคมและบริการ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าบริษัทมีระบบเทคโนโลยีและการวางโครงสร้างองค์กรที่ยอดเยี่ยมมาก แต่อย่างไรก็ตาม หัวใจสำคัญที่จะขับเคลื่อน

ปกติผมไม่ชอบคนพูดคำหยาบหรือรุนแรง อาจจะบอกได้ว่าอคติในระดับหนึ่ง เพราะเป็นคนเงียบๆ ไม่อยากมีปัญหากับใคร  แล้วเผอิญผมได้มาทำงานกับหัวหน้าผู้หญิงที่มีอารมณ์ฉุนเฉียว ชอบตะคอก ชอบด่า ใ

เด็กคนนี้เรียนจบมาปีกว่า ก่อนหน้านี้มาฝึกงานที่องค์กรเราแต่คนละแผนกกะเรา แล้วบังเอิญแผนกเราเลขาขาด ด้วยความที่ฝ่ายบุคคลหาคนไม่ทันประจวบกับคนของเราขาดเลยจับน้องมาลงแผนกเรา(ตอนนั้นคนรับเป็นหัวหน้าคนเก่า

เรื่องของเรื่องคือเราทำงานมาประมาณ 5 ปีได้ บรรจุเปนข้าราชการก๊เข้าปีที่3 แรกๆก๊ไม่อะไร ทำงานได้ แต่พออยุ่ไป ภาระทางบ้านเราหนักขึ้น ประกอบกับเราเปนคนทำงานตรงไปตรงมา แตกต่างกับคนใช้ปากทำงานแต่เค้าได้ดิบ

คือเดี๋ยวนี้เราเจอบ่อยมาก ทำอะไรไม่เคยถูกใจเค้าสักอย่างว่าเราอย่างเดียวพอตัวเองอารมณ์ไม่ดีหรืออะไรก็ชอบมาตะคอกใส่เรา มาพูดอย่างนั่นอย่างนี้ เราก็เหนื่อยอะ เข้าใจแหละว่าพ่อแม่เค้าอยากสอนลูกดีๆ แต่บางที

สอบถามค่ะ เราทำงาน รพ.แห่งหนึ่ง เป็นองค์กร ทำงานมาทั้งหมดเกือบ5ปี เราต้องการลาออก เราเขียนใบลาออกส่งหัวหน้างาน แล้วแจ้งว่าเราต้องการออกเลย หัวหน้างานแต้งกลับมาว่า เขาส่งใบลาออกให้ไม่ได้ ถ้าจะออกเลยเขา

ตอนนี้เราเครียดและท้อมากค่ะ ทำงานในองค์กรแห่งหนึ่ง ทำมานานหลายปีแล้ว เป็นองค์กรใหญ่ งานมั่นคง แต่จุดที่ทำให้ท้อที่สุดคือหัวหน้างาน ในที่ทำงานเราจะมีหัวหน้าหลายคนซึ่งคนอื่นดีและน่ารักกับเรามาก แต่จะมีค

ทำงานในองค์กรต่างชาติ แต่สังคมไทยจ๋า การที่หัวหน้างาน โยนความผิดของตัวเองให้ จนเราขาดความน่าเชื่อถือจากคนนอก รู้ว่าเรามีความสามารถด้านไหน ก็จะไม่ให้ทำ ชอบประชด เหน็บแนมเรา เรื่อง จะมาแทนเค้าใช่มั้ย เด