สวัสดีค่ะ คือพ่อดิฉันทำงานที่มหาลัย ของหน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ปัจจุบันทำงานที่นี่มา 25 ปีกว่าแล้วค่ะ ระหว่างปฏิบัติที่นี่จะมีการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง 3 ระยะ ดังนี้
1.ระยะที่ 1 มีอายุสัญญาจ้างหนึ่งปี เพื่อทดลองปฏิบัติงาน
2.ระยะที่ 2 มีสัญญาจ้างหกปีต่อจากระยะที่ 1
3.ระยะที่ 3 มีอายุสัญญาจ้างต่อจากระยะที่ 2 จนถึงวันสิ้นปีงบประมาณที่พนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์

     ทั้งนี้ ไม่ว่าอยู่ในระยะใดระหว่างการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยในสัญญาจ้างระยะใดก็ตาม หากพนักงานมหาวิทยาลัยผู้ใดไม่ผ่านการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.บ.ม.กำหนด โดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัย ให้มหาวิทยาลัยเลิกจ้าง
 
     ปัจจุบันพ่อดิฉันกำลังจะถูกประเมินต่อสัญญาจ้างในระยะที่ 3 ในช่วงเดือนเมษายนนี้ แต่ทางหัวหน้างานพ่อได้โทรมาแจ้งดิฉันว่าทางผู้ประเมินจะมีการปัดตกไม่ให้ผ่านแน่นอน เพราะพ่อดิฉันป่วย อาจทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพเหมือนเมื่อก่อน และมหาลัยจะไม่จ่ายเงินชดเชยใดๆทั้งสิ้น จะเลิกจ้างและให้ออกไปเฉยๆ ดิฉันยอมรับถ้าการประเมินนี้จะไม่ผ่านเพราะเหตุผลนี้ แต่อยากรู้ว่าการเลิกจ้างในหน่วยงานนี้จะไม่มีการจ่ายเงินชดเชยจริงๆหรอคะ กรมแรงงานกฏหมายก็ไม่คุ้มครอง ขอคนที่รู้มาช่วยตอบเรื่องนี้ทีนะคะ