จริงไหม ที่บริษัทเอกชน ถ้าเงินเดือนถึงแสน แล้วอายุเกิน 45 จะถูกเพ่งเล็ง หาเรื่องให้ออก

ได้ยินจากรุ่นพี่วิศวะ 

เขาบอกว่า เด็กรุ่นใหม่ รู้เทคโนโลยีดีกว่า  เรียนรู้ไวกว่า  แอคทีฟกว่า 

เอาเงินเดือนนั้น มาจ้างคนอายุ 25 - 30 สัก 2-3 คน  จะทำกำไรให้บริษัทสูงกว่า

ถ้าบริษัทเอกชน คิดแบบนี้ ก็แย่ล่ะสิ

เข้าทำนอง เสร็จนาฆ่าโคถึก  เสร็จศึกฆ่าขุนพล (แก่ๆ)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าบริษัทนั้น กำลังจะปรับโครงสร้าง

หรือมีผู้ถือหุ้นใหญ่รายใหม่ ขุนพลแก่ เสร็จแน่ๆ