หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การออกใบเตือนเรื่องส่งข้อความหานายจ้าง โดยข้าม หัว หัวหน้า และ HR
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
การส่งข้อความถึงเจ้านาย โดยไม่ถามหัวหน้าและHR เพราะก่อนหน้าจะทักหานายจ้าง ได้ถามแล้วแต่ไม่ได้รับการแก้ไข แล้วนายจ้างจัดการ ทางHRและหัวหน้าก็มาว่า ด่าโวยวาย และออกหนังสือเตือน แบบนี้มองว่าเป็นการกลั่นแกล้งไหมครับ อยากรู้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบังคับให้เชนใบลาออก แต่เซนใบลาออกแล้ว ตอนนี้ฟ้องร้องขอค่าชดเชย ท่านใดมีประสบการณ์ ขอความรู้หน่อยครับ
โดนบังคับให้เซนใบลาออก โดยถูกเรียกเข้าห้องประชุม แล้วมีหัวหน้าแต่ละฝ่ายอยู่ด้วย สาเหตุ ใหญ่ๆ คือ เมื่อ 2 เดือนก่อน ทำงาน wfh โดยผมส่งงานช้า 1 ชิ้น ทำให้เจ้านานไ
สมาชิกหมายเลข 1893796
ใครมีประสบการณ์ ถ้าทางบริษัทเลิกจ้างกระทันหัน ด้วยสาเหตุจริงที่มีการเล่นพวกจะต้องทำอย่าไร
ยังไม่เกิดขึ้น แต่เห็นเพื่อนรอบตัวไปกันหลายคนละ เป็นเพราะมีการเล่นพรรคเล่นพวก เจ้าของบริษัทก็ไม่สนใจ HR ไม่เป็นธรรม ในกรณีที่จู่ๆบริษัทเลิกจ้างกระทันหัน เช่น เล
chattering box
หากไม่ผ่านโปร แล้วบล็อคการติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่า ถือว่าผิดไหมครับ
สิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา มีน้องในบริษัทคนนึงโดนหัวหน้าให้ออกจากการตัดสินไม่ผ่านโปร ช่วงเดือน 4 มีพนักงานใหม่เข้ามาทำแทนเขา พวกหัวหน้าและคนในแผนก พยายามติดต่อไปห
สมาชิกหมายเลข 3180597
พนักงานโกหกว่าพักร้อน แต่ลาออกไปทำงานที่อื่น ต้องจ่ายเงินเดือนไหม
พนักงานประจำอยู่มาแล้ว 5 ปี มาแจ้งว่าจะพักร้อนตอนเย็นหลังเลิกงาน ปากเปล่า ว่าจะลาไปพักร้อน (ทำงานยังไม่ครบในเดือนนั้น) โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าเป็นลายลักอักษร ส่งผ
sistermay
น้องสาวแจ้งลาออกทางเมลล์ แต่นายจ้างแจ้งออกโดยให้เหตุผลว่าขาดงาน ทำให้ไม่ได้รับเงินชดเชยว่างงาน เราร้องเรียนได้ที่ไหนคะ?
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้นะคะ ในช่วงทดลองงานน้องสาวได้แจ้งลาออกทาง email ในวันที่ 8 กค เนื่องจากถูกหัวหน้างานข่มขู่ บังคับให้ทำงานนอกเวลางาน (หลัง 4 ทุ่ม) หากไม่ทำจะ
o_st
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนต
สมาชิกหมายเลข 6063346
โดนจับย้ายทีมโดยไม่ถามความสมัครใจ อยู่ต่อหรือลาออกดี
เรื่องก็คือว่าวันนี้อยู่ดี ๆ หัวหน้าทีมกับหัวหน้า hr ก็เรียกเราไปคุยว่าจะให้เราย้ายไปอยู่อีกทีมนึง เนื่องจากมองว่างานตำแหน่งเรามีความคาดหวังจาก ceo สูง และต้องก
สมาชิกหมายเลข 6650676
สรุปทริก การย้ายสิทธิ์ประกันสังคมตอนเกษียณ ไม่ให้เงินบำนาญหาย 70% /โดย ลงทุนแมน
ลองอ่านกันดูนะครับ หลายท่านอาจจะยังไม่ทราบจริงๆ สรุปทริก การย้ายสิทธิ์ประกันสังคมตอนเกษียณ ไม่ให้เงินบำนาญหาย 70% /โดย ลงทุนแมนมนุษย์เงินเดือนบริษัทเอกชนทั่วไป
double two
พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว
พนักงานประจำ เงินเดือน 50,000 ก็เป็น Top 5% ของประเทศแล้ว | Money Buffalo วันนี้พาทุกคนไปดูตัวเลข “เงินเดือน” พนักงานประจำ ม.33 ว่าในแต่ละช่วงเงินเดือน มีจำนวนผ
สมาชิกหมายเลข 7920162
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การออกใบเตือนเรื่องส่งข้อความหานายจ้าง โดยข้าม หัว หัวหน้า และ HR