ลาออกจากงาน

เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว

ตามหัวข้อ

ผมได้ทำงานเป็นลูกจ้างส่วนราชการมาแล้ว 2 ปี ครบสัญญาจ้าง ตอนนี้อยู่ในช่วงระหว่างดำเนินการการต่อสัญญาจ้าง นั้นคือผมไม่ได้รับเงินเดือนในช่วงที่ขณะดำเนินการต่อ(รู้นะครับมนุษย์เงินเดือน เงินคือพระเจ้า) อยา

ลาออกทันที หรือ รอได้งานใหม่ก่อน เลือกแบบไหนคะถ้าใจมันไม่ไหวแล้ว แชร์ประสบการณ์กันค่ะ

ถามไว้เป็นความรู้ค่ะ ถ้าสมมติเราไปสัมภาษณ์งานผ่านแล้วตอนไปเซ็นสัญญาถ้าสัญญาไม่เหมือนกับตอนที่คุยตกลงกัน เราไม่เซ็นสัญญาได้ไหมค่ะ จะมีปัญหาภายหลังไหมค่ะ

เราเป็นพนักงานอัตราย้างของธนาคารออมสิน ทำงานมาหลายเดือนแล้วรู้สึกไม่ใช่ เราเหนื่อยและท้อกับงานมาก รู้ตัวตั้งแต่แรกว่าไม่ชอบงานนี้ อยากลาออก แต่ว่ามันมีสัญาที่ทำกันยังไม่ครบกำหนด  อยากรู้ว่าถ้าเรา

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

อย่างเช่นจ้างให้ทำงานในส่วน x ต่อมาให้ทำ y ด้วย แต่ในสัญญาจ้างระบุ x คืองานมันก็หนักอยู่ และเหนื่อยมาก ก็อยากจะได้เงินเพิ่ม ไม่ใช่เหนื่อยฟรี หมายเหตุ แท็กทรัพยากรบุคคล เพราะคิดว่าทรัพยากรบุคคลน่าจะใ