ลาออกจากงาน

มีปัญหาอยากปรึกษาค่ะ เราโดนเพื่อนร่วมงานระดับเดียวกันที่เป็นสัญญาจ้าง แต่พี่คนนั้นเขาอยุ่มานานหลายปีกว่า โดนเอาโทรศัพท์กระแทกใส่โต๊ะที่เรานั่งทำงาน รวมถึงเมาท์กระแทกกับโต๊ะที่เรานั่งทำงาน ขณะสอนงาน

พอดีเมื่อวานไปทดลองงาน .พอเลิกงานเราแจ้งสละสิทธิ์ เพราะเราไม่สะดวกทำot รู้สึกเกรงใจเพื่อนร่วมงาน เราเลยตัดสินใจลาออกเลย แบบนี้เราจะมีโทษหรืออะไรมั้ยค่ะ สัญญาจ้างงานเราเซ็น ค่ะ ช่วงทดลองงาน119วัน เราตั

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

มีโอกาสสอบได้พนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน ประเภทวิชาชีพเฉพาะ ของรัฐมีชื่อแห่งหนึ่งใน กทม ครับ ปัจจุบันอายุ 45 ปีแล้วช้าไปไหม ควรลาออกจากงานเอกชน(ตจว.) ไปทำดีไหมครับ

ขออนุญาตปรึกษาพี่ๆน้าๆในพันทิปค่ะ พอดีหนูสมัครสอบพนักงานราชการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ของกรมการท่องเที่ยวและกีฬา กับ กรมอุตุนิยมวิทยาไว้ ซึ่งทางกรมทั้งสองยังไม่ประกาศวันสอบ หนูอยากสอบถามว่าระหว่างนี

สวัสดีครับตอนนี้ผมทำงาน บ.เอกชนเเห่งหนึ่ง งานที่ตรงนี้คือสวัสดิการถือว่าค่อนข้างดี มี โอที โบนัสให้ เเต่ผมไม่ชอบงานเเบบนี้เลย ผมอยากที่จะเปลียนงานใหม่ เเละ ผมไปเจองานที่หนึ่ง เป็นพนักงานจ้างเหมา ของม

ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด

พดีมีหนังสือมาจะขึ้นเงินเดือนให้ลูกจ้างชั่วคราวค่ะ ตั้งแต่เดือนเม.ย.68 ตอนนี้ผ่านมา 3 เดือนแล้ว เรายังได้เงินเดือนเท่าเดิม เราเป็นลูกจ้างของกรมสรรพากร ไม่ทราบว่าจะได้ไหม หรือต้องรอไปอีกค่ะ