บริษัทให้ทำงาน X รับผิดชอบเท่านี้ๆ อยู่ไประยะหนึ่งบริษัทให้ทำงาน Y ด้วย ควรเรียกเเงินเดือนเพิ่มไหม

อย่างเช่นจ้างให้ทำงานในส่วน x ต่อมาให้ทำ y ด้วย
แต่ในสัญญาจ้างระบุ x

คืองานมันก็หนักอยู่ และเหนื่อยมาก ก็อยากจะได้เงินเพิ่ม ไม่ใช่เหนื่อยฟรี

หมายเหตุ แท็กทรัพยากรบุคคล เพราะคิดว่าทรัพยากรบุคคลน่าจะให้คำตอบได้