ประสบการณ์ทำงานล่าสุดขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะคะ   จากประสบการณ์ที่ทำงานมาหลายปี  ส่วนตัวไม่เคยเจอ หัวหน้าที่ห่วยแตกหรือแย่สุดๆขนาดนี้มาก่อน  ไม่มีการSupprotหรือสอนงานใดใดของลูกทีมเลย การวางตัวไม่มีความเหมาะสมกับคำว่าหัวหน้าเลยสักนิด การพูดจาคือแย่สุดๆกู  ต้องสนิทกันขนาดไหนแล้วหัวหน้าเป็นผู้ชาย เน้นย้ำค่ะว่าผู้ชาย หรือคิดว่าเป็นการทำงานแบบสนิทกันจะได้เป็นกันเอง  คำว่าเป็นกันเองกับมีมารยาทมีเส้นบางๆกั้นอยู่ค่ะ หรือแม้แต่การเอ่ยถึงหรือพูดถึงบุคคลที่สามใช้เรียกคนอื่นว่าไอ้นั่นไอ้นี่บ่งบอกว่าไม่ให้เกียรติผู้อื่นหรือเพื่อนร่วมงานเลย   วันๆดูดบุหรี่บ่อยมาก  ถ้าไม่พูดเกินไป ทำงานวันละแปดชั่วโมง เขาน่าจะทำงานจริงๆแค่สามชั่วโมง นอกนั้นเอาเวลาไปดูดบุหรี่  หรือสามชั่วโมงที่เหลือนั้นอาจจะไม่ทำอะไรเลยก็ได้  บ้าอำนาจประเมินทดลองงานคนอื่นโคตรแย่แต่ตัวเองกลับแย่โคตรๆ วันๆมีคำสั่งของงานลงมาเอาแต่สั่งให้ลูกทีมทำ ตัวเองไม่เคยลงมาดูหรือซัพพอร์ตสั่งให้ทำแล้วตามด้วยคำว่าเสร็จแล้วบอกพี่ด้วย ส่งมาให้พี่ พี่จะเอาไปให้นายดูรายงานนาย โอ้วโหวววว สุดยอดไปเลยค่ะ!  วันๆมาทำงานเหมือนเป็นง่อยเรื่องง่ายๆแม้แต่การปริ้นงานหรือถ่ายเอกสาร ออกคำสั่งให้ลูกทีมปริ้นให้ ถ่ายเอกสารให้อย่างเดียว ตัวเองนั่งรอที่โต๊ะลูกทีมต้องสั่งปริ้นแล้วเดินไปหยิบมาส่งมอบถึงโต๊ะ ไม่เคยพบไม่เคยเจอ และไม่อยากจะเจออีกต่อไป จริงๆอยากให้บริษัทมีระบบหัวหน้าประเมินลูกน้อง ลูกน้องมีสิทธิประเมินหัวหน้าบ้างนะคะ  คนทำงานแต่คะแนนประเมินจากคนบ้าอำนาจแบบนั้นทำให้เรารู้สึกไม่อยากทุ่มเทหรือตั้งใจทำงานเลย คะแนนเกิดจากความอคติล้วนๆ ต้องบอกแบบนี้นะคะเราทำในตำแหน่งRecruitment  ระดับพนักงานทั่วไปย้ำอีกรอบค่ะระดับพนักงานทั่วไป แต่การสรรหาว่าจ้างเราได้หาเองทุกตำแหน่ง ตั้งแต่ระดับบManager จนถึง ไลน์ผลิต  เพราะหัวหน้าคนนี้ประหลาดคนค่ะ  น้องที่อยู่มาก่อนบอกว่าหัวหน้าคนก่อนๆถ้าระดับManager หัวหน้าจะหาเอง  แต่นี่ไม่เลยค่ะไม่ทำอะไรเลย สั่งให้เราหาให้ได้วันละกี่คนว่ากันไปแต่ไม่ติดอะไรนะคะพยายามมองว่าเป็นหน้าที่ตัวเองต้องทำ แต่ติดตรง หัวหน้าสั่งให้หาๆแล้วลงท้ายด้วยคำว่าติดปัญหาอะไรบอกพี่ได้  จากการสรรหามีตำแหน่งที่ติดในการสรรหา เราเลยแจ้งรายงานปัญหาให้หัวหน้าทราบว่าติดอะไร เพราะอะไร คิดว่าจะได้คำตอบดีดีกลับมา เช่น เดี๋ยวพี่ช่วยดู แต่เปล่าเลยค่ะ  คำตอบที่ได้กลับมาคือ งั้นน้องก็รายงานนายตามนั้นเลย ในใจเราตอนนั้นคือแล้วจะบอกทำไมว่าติดปัญหาอะไรบอกพี่ได้ ถ้าบอกแล้วได้คำตอบแบบนี้คิดว่าไม่ต้องบอกหรือเสียเวลาบอกก็ได้นะคะเพราะไม่เกิดประโยชน์อะไรเลย และมีเหตุการณ์นึงที่เรารู้สึกว่าหัวหน้าไม่professionalในการทำงานเลยคือ แผนกเรามีเปิดรับตำแหน่งTraining เรามีการสรรหาและนัดสัมภาษณ์ให้กับทางหัวหน้าแผนกเราเข้าสัมภาษณ์ สัมภาาณ์เสร็จเขาบอกโอเค ไม่ต้องการคนเก่งมากขอแค่ทำงานได้ สามารถมาเริ่มงานวันจันทร์ได้เลยไหมให้เราติดต่อ Candidate ดู หลังจากที่เราได้รับคำสั่งเราProcessงานต่อ พอจะถึงวันเริ่มงานเขากลับบอกให้เราไปแจ้งCandidateว่ายังไม่ผ่านการพิจารณา ซึ่งเราคนคุยกับCandidateโดยตรงเราลำบากใจมากๆ ไม่รู้จะเริ่มแจ้งหรือคุยกับCandidateยังไง แล้วทางCandidate แจ้งลาออกจากที่เดิมด้วยแล้ว  มันแย่มันแย่มากๆ  เราเลยตัดสินใจพูดไปว่า ขอให้มีครั้งนี้ครั้งเดียวนะคะเคสแบบนี้ ต่อไปขอแบบชัวร์หรือมั่นใจก่อนค่อยแจ้งเพื่อจะไม่ได้เกิดเหตุการณ์แบบนี้อีก  หลังจากเหตุการณ์นี้คะแนนประเมินเราออกมาแย่มากกกกกกกกกกก ประเมินตามจริงแหละมั้งพยายามคิดบวก บวกที่แปลว่าพร้อมบวกค่ะ5555 และในช่วงที่เราเข้าไปทำงาน ตำแหน่งและจำนวนคนที่ต้องสรรหาเยอะมากกกกก หาจนจะปิดจบครบทุกตำแหน่ง เหลือแค่ 4 ตำแหน่ง 4 คน แต่กล้ามากค่ะกล้าประเมินคะแนนแย่ๆว่ายังไม่เป็นไปตามเป้า ก่อนเราจะออก เขาพูดคำว่า "หาคนใครๆก็หาได้" แต่น้องที่แผนกบอกว่าตั้งแต่พี่ออกเขาหาคนไม่ได้เลยสักคนค่ะ ในใจตอนนั้นคือ อืมมม...หาคนใครๆก็หาได้  ใช่ค่ะใครๆก็หาได้ แต่ไม่ใช่หัวหน้าแบบนี้แบบที่เรียกว่าแย่หรือห่วยสุดๆ อีกอย่างเป็นหัวหน้าที่ไม่รับฟังความคิดเห็นของลูกทีมเลย  พูดอะไรไปไม่รับฟัง เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ ถ้าความคิดดีไม่ติดอะไรเลยนะคะ แต่มันเป็นความคิดที่ดูตลกดี ดูไม่โปรในการทำงานค่ะ แต่กลับไม่รับฟังความคิดเห็นใครเลยแบบนี้แย่มากนะคะ  ทีมล่มจมค่ะมีหัวหน้าแบบนี้ Toxicกับลูกทีมในแผนกไม่พอToxic กับคนในบริษัทจำนวนมากแย่สุดๆ  ทั้งการประสานงานกับฝ่ายอื่นๆแผนกอื่นๆ หัวหน้าไม่เคยออกหน้ารับแทนลูกทีมเลย สั่งให้ลูกทีมไปติดต่อสอบถามเอง  คุยเอง ได้ข้อมูลมายังไงมาบอกพี่อีกที สุดยอดมากค่ะหัวหน้าในดวงใจ เกลียดไม่มีวันลืม จริงๆมีเหตุการณ์มากกว่านี้อีกนะคะ  แต่เกรงว่าถ้าจะพิมพ์ทั้งหมดต้องใช้เวลาหลาย10ปีค่ะสำหรับหัวหน้าคนนี้  เลยอยากรู้ว่าเพื่อนๆเจอหัวหน้าแบบไหนกันบ้างคะ ดีไหมหรือแย่สุดๆไปเลย