หัวหน้างานไม่ดี ควรอยู่ต่อไหมคะ???

ขอคำปรึกษาและคำแนะนำทีค่ะ ว่าเราควรจะตัดสินใจอยู่ต่อไหม? เราเพิ่งเข้ามาทำงานที่ได้ประมาณสองเดือนกว่า บอกก่อนว่าไม่ใช่เด็กจบใหม่นะคะ อายุเลขสามและเคยผ่านงานระดับหัวหน้ามาแล้ว ที่เก่าอยู่มาหลายปีมาก ทำผลงานดีเขาจึงโปรโมทขึ้นเป็นหัวหน้า แต่เกิดปัญหาการเมืองภายในบริษัทเราจึงออก แล้วเพิ่งมาทำที่ใหม่นี้ ก้อสัมผัสได้ถึงความผิดปกติบางอย่างจากหลายๆคนเมื่อพูดถึงหัวหน้างานเรา

ตอนเราได้งานที่นี่มีที่อื่นติดต่อมาเช่นกัน แต่เราชอบตำแหน่งงานที่นี่มากกว่าจึงปฏิเสธงานอีกที่ไป  จนได้มาร่วมงานจริงๆ โดยรวมก้อดีนะคะ  ลักษณะงานตรงกับความต้องการ เพื่อนร่วมงานดี ธุรกิจของบริษัทก้อไปได้ดีด้วย เและอยู่ใกล้บ้านเรามากๆๆๆๆ แต่เหมือนบุญมีแต่กรรมบัง เจองานดีแล้ว แต่กลับเจอหัวหน้างานไม่ดี (เขาเปงคนรับเราเข้ามาเองแท้ๆนะคะ เราก้องงเหมือนกันว่าทำไมเป็นแบบนี้) หัวหน้าไม่ดียังไงน่ะหรือ???

1. ตั้งแต่เราเข้ามาทำงานวันแรก เขาไม่สอนงานหรือแนะนำระบบการทำงานของที่นี่ให้กับเราเลย คือไม่ใช่ว่าต้องให้มาสอนทุกอย่างหรอก แต่เข้าทำงานใหม่ระบบแต่ละที่ไม่เหมือนกัน อย่างน้อยเขาต้องแนะนำบ้างอันนี้ติดต่อใครๆ???  เขาไม่สอนไม่บอกอะไร มันก้อไม่ได้ยากสำหรับเราหรอก เราก้อแก้ปัญหาได้อยู่แล้ว เพียงแต่มันดูแปลกๆและไม่เหมาะสมเลย ที่หัวหน้าไม่บอกหรือแนะอะไรในที่ทำงานใหม่กับลูกน้องบ้าง

2. ไม่สอนและไม่สั่งค่ะ ไม่assignงานด้วย เราก้องงว่าจ้างเรามาทำอะไร??? เราก้อใช้เวลางานให้เปงประโยชน์ศึกษาโน่นนี่จากเพื่อนร่วมงานท่านอื่น ว่างก้อนั่งsetเมลไป มีคนขอให้ช่วยเราก้อช่วย ในที่สุดเราโดนด่าค่ะ เขาไม่ให้ทำอะไรนอกเหนือคำสั่งเขา  ทั้งที่เราว่างเราก้อช่วยคนอื่นได้ แต่ไม่ให้ทำก้อไม่ทำ เขามีสั่งงานมาบ้างเล็กๆน้อย เราก้อทำให้ได้หมดไม่เคยติดปัญหาอะไร จนถึงวันที่ประเมินผลงานครั้งแรก เขาประเมินเราไม่ค่อยดี ด้วยเหตุผลว่ายังไม่มีงานมาก  (เอ้า ก้อคุณไม่assignอะไรเรย เราช่วยคนอื่นคุณก้อว่า มันความผิดเราไหมนี่ที่มีงานน้อย????)

3. หัวหน้างานเราอายุใกล้60แล้ว เคยได้ยินเพื่อนพูดถึงเขาทำนองเหมือนเปงปู่โสมเฝ้าทรัพย์ เราก้อยังไม่เข้าใจ เพราะพวกเขาไม่พูดตรงๆค่ะ คงกลัวเราไปฟ้องหัวหน้า เราก้อเริ่มรู้สึกแปลกๆ เลยถามว่าเขาเคยมีลูกน้องไหม เพื่อนๆเล่าว่าหัวหน้าเราเคยมีลูกน้อง2คน แต่ลาออกไปแล้ว (ได้ยินแบบนี้แล้วใจไม่ดีเลย)

4. เขาไม่ให้เราติดต่องานกับคนภายนอกเลย ทั้งที่ตำแหน่งเราต้องประสานงานตรงนี้เป็นหลักเลย โดยอ้างว่ายังไม่พ้นโปร แล้วเราไปแนะนำตัวกับคู่ค้าต่างๆ แล้วเกิดเราลาออก บริษัทจะเสียหาย เขาให้เรานั่งเขียนเมลแต่งเมลให้คนอื่นที่ใช้ภาษาอังกฤษไม่เป็น แล้วใช้ชื่อคนอื่นส่ง ซึ่งเรารู้สึกอึกอัดมาก มันไม่ถูกหลัก เพราะเวลาผู้รับติดต่อกลับมาถามข้อมูลเพิ่มเติมที่เจ้าของเมล มันก้อตอบกันไม่ได้สิคะ เพราะตัวเองไม่ได้เปงคนเขียน เหมือนให้เรามานั่งสอนภาษาอังกฤษคนในออฟฟิศ (เก็บเงินค่าสอนได้ไหม ฮึ่มมม!!!)  สัญญาเราทำกับบริษัทตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน มีคนค้ำด้วย แต่อ้างกลัวเราออกก่อนพ้นโปร เลยไม่ให้เราติดต่องาน มันก้อตลกๆนะคะ (เท่าที่สืบมาเพื่อนร่วมงานเล่าให้ฟังว่า แกกลัวคนชิงตำแหน่งแก แกกลัวจะไม่มีคุณค่า ไม่มีคนคุยด้วย ทั้งที่มีคนต้องการความช่วยเหลืออยู่มาก แต่ไม่มีใครอยากยุ่งกะแก แกเรยกลัวคนจะวิ่งมาขอที่เราหมด แล้วแกจะไม่รู้เรื่องงาน) แล้วรับฉันมาทำไมเนี่ย????

5. ที่รับไม่ได้สุด มีแบบโยนความผิดให้เราเปงแพะ อันนี้ไม่ชอบและรับไม่ได้มากๆเรย เรื่องอื่นเราก้อพยายามคิดบวกด้วยแล้ว แต่ที่ต้องมาตัดสินใจครั้งนี้ เพราะมีเหตุการณ์ที่คนอื่นทำผิด แล้วเขาไม่กล้าว่าคนนั้น แต่มาว่าเราเพื่อกระทบใส่คนที่ทำผิด แต่อย่างที่บอกเพื่อนร่วมงานดี คนที่เขาผิดเองเขาก้อรีบมาแก้ต่างให้เรา แต่เราเสียใจที่ทำไมคนที่ทำร้ายเราคือหัวหน้าเราเอง ใครไม่ถูกกันมาจากไหนเราไม่รู้ แต่ทำไมมาดึงเราไปเปงแพะด้วย T_T

เพื่อนๆช่วยคิดหน่อยค่ะ เราควรทิ้งงานที่รัก องค์กรดีๆที่มั่นคงใกล้บ้าน เพื่อนร่วมงานคนอื่น เราควรจะทิ้งไปเพราะหัวหน้างานไม่ดีหรือไม่? เพราะเขาคือคนประเมินงานเรา คนที่อยู่สูงกว่านี้เขาก้อไม่กล้ายุ่งค่ะ เพราะเจ๊แกอายุมากแล้วด้วย เราเลยไม่รู้จะปรึกษาใครเลย เพราะฝาายบุคคลก้อดูไม่กล้าแหยมเจ๊แกเหมือนกัน เราจะก้าวหน้าไหมถ้าทำงานกับหัวหน้าแบบนี้? เราจะผ่านโปรไหมถ้าเขาไม่มอบหมายงายไรให้เราเรย? หรือจะถูๆไถอยู่จนแกเกษียณไปเอง  เราผ่านร้อนผ่านหนาวมาก้อเยอะค่ะ แต่ไม่เคยเจอเหตุการณ์อะไรแบบนี้เลย