หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบฟอมร์ประเมินหัวหน้า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าทุกบริษัทมีแบบประเมินหัวหน้าหรือผู้จัดการได้คงจะดีนะคะ หัวหน้าบอกให้เราปรับปรุงตัวเอง ประเมินเราฉ่ำ
แต่ไม่มีการประเมินหัวหน้าในส่วนที่ต้องปรับปรุงตัวเอง
ลูกน้องคงปรับปรุงตัวเองจนเหนื่อย สุดท้ายก็ลาออกเพราะหัวหน้าเป็นแบบเดิม ถ้ามีการประเมินหัวหน้าคงจะดี
จะมานั่งคุยกันและปรับไปพร้อมกัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานตำแหน่งทั่วไป+ขอระบายความในใจหน่อย
สวัสดีค่ะ ตอนนี้ดิฉันเป็นพนักงานของโรงงานแห่งหนึ่ง สังกัดแผนกจัดส่ง ฉันเขียนใบสมัครงานระบุตำแหน่งว่า ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก ใน 1 วันฉันไม่สามารถระบุเวลาเข้าได้เป็นเวลา ต้องรอหัวหน้าสั่งเข้าในไลน์อีกที ซึ่
สมาชิกหมายเลข 4735828
หัวหน้างานเด็กกว่า ประสบการณ์น้อยกว่า รับมือกันยังไง
จริงๆ เราไม่ได้ติดเรื่องอายุหรือประสบการณ์เลยนะคะ แต่ขอยกมาพูดถึงเพื่อให้เห็นภาพง่ายๆ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่เท่าไหร่ เรื่องนี้รู้ตั้งแต่แรกแล้ว เพราะหัวหน้าให้บอกให้ทราบ แต่พอทำงานจ
darkheart
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
เรื่องชู้สาวในที่ทำงาน
รบกวนสอบถามเพื่อนๆ คะ ถ้าที่ทำงานที่คุณทำอยู่ มีเรื่องชู้สาวในที่ทำงานระหว่าง หัวหน้ากับลูกน้อง เป็นคุณ คุณจะจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร ตัวเราเคยปรึกษากับรุ่นพี่ที่เคารพแล้ว รุ่นพี่บอกว่า ถ้ามันไม่กระท
สมาชิกหมายเลข 2803093
สอบถาม หัวหน้า การประเมินลูกน้องที่อยู่คนละ สถานที่ทำงาน
คือ ผมสงสัยว่า ถ้าหัวหน้ามีลูกน้องที่อยู่ ร่วมงาน site เดียวกับหัวหน้า และลูกน้องที่ทำงานอยู่ต่าง site กับหัวหน้า เวลาคนที่เป็นหัวหน้าจะประเมินลูกน้องที่อยู่คนที่ทำงาน ท่านจะมีวิธีการประเมินอย่างไร ใ
สมาชิกหมายเลข 2869465
คิดยังกับคนที่เอาลูกมาเลี้ยงในเวลางานตั้งแต่ 7 โมงเช้ายัน 2 ทุ่ม แถมยังเบิกโอทีกันแบบฉ่ำๆ
ครอบครัวหนึ่ง สามี ภรรยา ทำงานที่เดียวกัน แผนกเดียวกัน ภรรยาเป็นหัวหน้า สามีเป็นลูกน้อง เอาลูกมาเลี้ยงในเวลางาน เบิกโอทีกันฉ่ำ สภาพในแผนกเหมือนบ้านหลังที่ 2 ทั้งสามีภรรยา ใช้ชีวิตแบบ luxury วันหยุดพาล
สมาชิกหมายเลข 1590878
ทำอย่างไร? เมื่อเรามีปัญหาแล้วหัวหน้ากับผู้บริหารให้คำแนะนำแตกต่างกัน?
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งย้ายงานใหม่มาได้สองเดือนครึ่ง หน่อยๆ หัวหน้าเราชอบวิจารณ์ว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งๆ ที่เราก็รู้สึกเราเราไม่ได้มนุษยสัมพันธ์แย่นะ เราพูดคุยทักทายกับทุกคนทั้งนอกและในแผนก ทุกคนก็คุ
สมาชิกหมายเลข 5854407
ผ่านโปรแล้วค่ะ หัวหน้าประเมินเราแย่ แต่ ผจก ไม่สนใจ
ต่อจากกระทู้เดิมเมื่อประมาณเดือนที่แล้ว หัวหน้ามักบอกว่าเรามนุษยสัมพันธ์ไม่ดี ทั้งที่เราไม่ได้รู้สึกอย่างนั้น เราเข้ากับพี่ในแผนกได้ดี เราเข้ากับคนต่างแผนกได้ดี มีแค่หัวหน้าที่บอกว่าเรามนุษย์สัมพันธ์ไ
สมาชิกหมายเลข 5854407
ขอ How to วิธีการบริหารงานลูกน้องดื้อ ที่มีอายุมากกว่าค่ะ
สวัสดีค่ะ เราชื่อ น้ำหนึ่ง เป็น Leader แผนกจัดซื้อ ในบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง บทบาทหน้าที่ของเรา คือเป็นหัวหน้าทีม ที่คอยดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer) ถ้าเทียบกับบริ
สมาชิกหมายเลข 8230585
ที่บริษัทผมแปลกมาก คนที่ตำแหน่งสูงๆเงินเดือนเยอะกลับไม่ต้องรับผิดชอบอะไร ขณะที่เด็กใหม่ๆเข้ามารับผิดชอบมากมาย
เป็นบริษัทที่ถือว่าใหญ่ติดอันดับ พนักงานทั่วประเทศไทยมากกว่า 30,000 คน มีหลายโรงงาน กระจายอยู่สามสี่จังหวัด แต่แผนกที่ผมอยู่มีอัตราการ Turn Over พนักงานสูงมาก ผู้จัดการกลับบ้านห้าโมงทุกวัน ขณะที่โยนภ
สมาชิกหมายเลข 1089877
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบฟอมร์ประเมินหัวหน้า
แต่ไม่มีการประเมินหัวหน้าในส่วนที่ต้องปรับปรุงตัวเอง
ลูกน้องคงปรับปรุงตัวเองจนเหนื่อย สุดท้ายก็ลาออกเพราะหัวหน้าเป็นแบบเดิม ถ้ามีการประเมินหัวหน้าคงจะดี
จะมานั่งคุยกันและปรับไปพร้อมกัน