หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แบบฟอมร์ประเมินหัวหน้า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ถ้าทุกบริษัทมีแบบประเมินหัวหน้าหรือผู้จัดการได้คงจะดีนะคะ หัวหน้าบอกให้เราปรับปรุงตัวเอง ประเมินเราฉ่ำ
แต่ไม่มีการประเมินหัวหน้าในส่วนที่ต้องปรับปรุงตัวเอง
ลูกน้องคงปรับปรุงตัวเองจนเหนื่อย สุดท้ายก็ลาออกเพราะหัวหน้าเป็นแบบเดิม ถ้ามีการประเมินหัวหน้าคงจะดี
จะมานั่งคุยกันและปรับไปพร้อมกัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานตำแหน่งทั่วไป+ขอระบายความในใจหน่อย
สวัสดีค่ะ ตอนนี้ดิฉันเป็นพนักงานของโรงงานแห่งหนึ่ง สังกัดแผนกจัดส่ง ฉันเขียนใบสมัครงานระบุตำแหน่งว่า ผู้ช่วยหัวหน้าแผนก ใน 1 วันฉันไม่สามารถระบุเวลาเข้าได้เป็นเวลา ต้องรอหัวหน้าสั่งเข้าในไลน์อีกที ซึ่
สมาชิกหมายเลข 4735828
เหนื่อยใจกับหัวหน้างาน เราเป็นข้าราชการหน่วยงานหนึ่งที่ต้องเข้าเวร แล้วหัวหน้าชอบมากิน มานอนที่ป้อมยาม แก้ไขยังไงดีครับ
สวัสดีครับ พอดีผมเป็นข้าราชการหน่วยงานหนึ่ง ที่ต้องเข้าเวร แต่ทีนี้หัวหน้าชอบมากิน มานอน มาใช้น้ำ ไฟฟรี เหมือนบ้านตัวเอง แถมกลิ่นละมุดหึ่งเลย ทั้งที่เป็นสถานที่ราชการ ไม่สมควรมากิน มานอนที่นี่ด้วยซ้ำ
สมาชิกหมายเลข 3263072
หัวหน้างานเด็กกว่า ประสบการณ์น้อยกว่า รับมือกันยังไง
จริงๆ เราไม่ได้ติดเรื่องอายุหรือประสบการณ์เลยนะคะ แต่ขอยกมาพูดถึงเพื่อให้เห็นภาพง่ายๆ คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่เท่าไหร่ เรื่องนี้รู้ตั้งแต่แรกแล้ว เพราะหัวหน้าให้บอกให้ทราบ แต่พอทำงานจ
darkheart
เรื่องชู้สาวในที่ทำงาน
รบกวนสอบถามเพื่อนๆ คะ ถ้าที่ทำงานที่คุณทำอยู่ มีเรื่องชู้สาวในที่ทำงานระหว่าง หัวหน้ากับลูกน้อง เป็นคุณ คุณจะจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร ตัวเราเคยปรึกษากับรุ่นพี่ที่เคารพแล้ว รุ่นพี่บอกว่า ถ้ามันไม่กระท
สมาชิกหมายเลข 2803093
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
ลูกจ้างชั่วคราวรายปีทำงานไม่ถึง 6 เดือนลาได้ไหมคะ
เป็นลูกจ้างชั่วคราวในสัญญาไม่ได้ระบุว่าห้ามลาแต่เขาบอกว่ายังไม่ผ่านประเมินงานไม่มีสิทธิลา พอดีจะมีสอบสัมภาษณ์ภาค ค ค่ะหรืออยู่ที่หัวหน้างานว่าจะให้ลาหรือไม่ให้คะพึ่งเคยทำงานหน่วยงานราชการค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3486473
เตือนภัย! ทำงานพาร์ทไทม์ร้านอาหารแบรนด์ดังวันแรก เจอหัวหน้าคุกคามทางเพศ-ลวนลาม แจ้งผู้จัดการกลับโดนเพิกเฉยพึ่งใครได้บ้าง
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากจะมาแชร์ประสบการณ์แย่ๆ และเตือนภัยเพื่อนๆ ที่กำลังหางานพาร์ทไทม์ทำในร้านอาหารบริการด่วน (Chain Restaurant) แบรนด์ใหญ่แบรนด์หนึ่งค่ะ เราเพิ่งเข้าทำงานวันแรกในแผนกสลัดบาร์ แต่กลับต้อ
สมาชิกหมายเลข 9477764
ในการทำงานจำเป็นไหมแม้เราจะไม่แน่ใจในข้อมูล แต่หน้าฉากต้องทำเป็นมั่นใจต่อหน้าลูกน้องไว้
ในบางสถานการณ์ที่จำเป็นต้องตัดสินใจในเวลาจำกัด แม้ว่าหัวหน้าจะไม่มั่นใจ แต่หน้าฉากต้องทำเป็นมั่นใจต่อหน้าลูกน้องไว้ก่อน เป็นเรื่องที่จำเป็นหรือไม่ ถ้าอยู่ในเงื่อนไขเวลาจำกัดจำเป็นต้องตัดสินใจทันที
สมาชิกหมายเลข 9288863
ถ้าสิ่งไหนมีบุญคุณจะต้องไม่มีข้อแลกเปลี่ยนหรือจ่ายเงินให้แก่กันและกันหรือเปล่าคะ หรือมันก็มีบุญคุณในแบบมีข้อแลกเปลี่ยน
ถ้าสิ่งไหนมีบุญคุณจะต้องไม่มีข้อแลกเปลี่ยนหรือจ่ายเงินให้แก่กันและกันหรือเปล่าคะ หรือมันก็มีบุณคุณในแบบมีข้อแลกเปลี่ยน เช่น ในสายงานวงดนตรี เขาจะมองว่าหัวหน้าวงมีบุณคุณกับลูกน้อง ช่วยเหลือเรื่องที่อยู
เมื่อครั้งหนึง
[TripNote] ป๋ากินอาหารฟรี 18 ก.ย. 2569: ข้าวหมูแดงกุนเชียงไข่ยางมะตอยราดน้ำซอสเองชุ่มฉ่ำ
วันศุกร์ที่ 18 กันยายน พ.ศ. 2569 - GMT+07:00 🕒 16:46 น. 💵 171 บาท ค่าใช้จ่ายรวมทั้งหมด 171 บาท via TripNote
หนมลุง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แบบฟอมร์ประเมินหัวหน้า
แต่ไม่มีการประเมินหัวหน้าในส่วนที่ต้องปรับปรุงตัวเอง
ลูกน้องคงปรับปรุงตัวเองจนเหนื่อย สุดท้ายก็ลาออกเพราะหัวหน้าเป็นแบบเดิม ถ้ามีการประเมินหัวหน้าคงจะดี
จะมานั่งคุยกันและปรับไปพร้อมกัน