หัวหน้าควรเอาเรื่องลูกน้องไปพูดให้คนอื่นฟังหรือไม่คะ

เป็นประเภทที่ว่าหาเรื่องสนทนากับลูกค้า แต่เอาเรื่องลูกน้องตัวเองที่ไม่ค่อยชอบไปพูดให้ลูกน้องเสียหาย ที่สำคัญลูกน้องก็ต้องดูแลลูกค้าเหล่านั้นด้วย หัวหน้าประเภทนี้ที่อื่นมีอีกมั้ยครับ

หัวหน้าที่ดีควรมีอะไรบ้าง? เท่าที่ได้เจอกับตัวเองมามีดังนี้ -ขี้ฟ้อง ขี้ประจบ หาเรื่องรายงานเจ้านายได้ตลอดเวลา หาเรื่องจับผิดลูกน้อง -เอาเรื่องของลูกน้องไปพูดกับแผนกอื่น? หน้า:)มากเลย -มาทีหลังแต่

งานที่ต้องเกี่ยวเนื่องกับแผนกเราแต่แผนกอื่นทำให้ไม่หมด พอไม่มีคนว่าก็เป็นแบบนั้นอยู่บ่อย จนวันนี้ เราระเบิดลง เราเลยพูดประชดว่า แผนก....มีไว้ทำไม ไม่ต้องมีดีกว่า มีให้รู้ืว่ามีเฉย ๆ ให้รู้ว่ามีเหมือน

อยากถามเพื่อนๆพันทิปว่าเคยเจอเพื่อนร่วมงาน toxic กันบ้างไหม แล้วแก้ปัญหากันยังไงบ้าง ตอนนี้เราไม่ไหวแล้วเครียดมาก

ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ 1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ - ลูกน้อง - เพื่อนระดับเดียวกัน - หัวหน้า จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี 2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างก

เมื่อลูกน้องกระทำผิด ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ส่งผลให้ลูกค้าได้รับความเสียหาย บริษัทได้รับความเสียหายอย่างมาก โดยหัวหน้างานไม่ได้รับการรายงานใดๆในช่วงเวลาที่เกิดเหตุ จนลูกค้าแจ้งเข้ามา แบบนี้หั

ปกติจะชอบซื้ออาหารเยอะมากต่อครั้ง แบ่งให้ลูกน้องบ้าง น่าจะมีค่าใช้จ่ายเยอะ ค่าเช่าห้อง ค่าน้ำมันรถเครื่อง การที่หัวหน้าให้ความสำคัญกับ "ปากท้อง" ของลูกน้องแบบนี้ จะได้ใจลูกน้องไปเต็มๆ เพรา

ได้รับความเสียหายจากพวกฝรั่งขี้นกพวกนี้บ่อยมาก ถ้ายังทำตัวเป็นKEN(มนุษย์ลุง)เจอตม. เจอสรรพากรแน่ คุมพฤติกรรมดีๆ คุยกับขนส่งดีๆ

สวัสดีค่ะ เหตุการณ์มีอยู่ว่า วันนั้นไปทำงานแล้วหัวหน้างานลืมเอากุญแจมา แล้วสั่งให้ลูกน้องปีนเข้าไปในบริษัทที่สูงประมาณ 3 ชั้น แล้วเกิดอุบัติเหตุพลัดตกลงมาทำให้กระดูกหลังหัก ทางสาขาใหญ่รับผิดชอบค่ารักษ