หัวหน้าควรเอาเรื่องลูกน้องไปพูดให้คนอื่นฟังหรือไม่คะ

เป็นประเภทที่ว่าหาเรื่องสนทนากับลูกค้า แต่เอาเรื่องลูกน้องตัวเองที่ไม่ค่อยชอบไปพูดให้ลูกน้องเสียหาย ที่สำคัญลูกน้องก็ต้องดูแลลูกค้าเหล่านั้นด้วย หัวหน้าประเภทนี้ที่อื่นมีอีกมั้ยครับ

หัวหน้าที่ดีควรมีอะไรบ้าง? เท่าที่ได้เจอกับตัวเองมามีดังนี้ -ขี้ฟ้อง ขี้ประจบ หาเรื่องรายงานเจ้านายได้ตลอดเวลา หาเรื่องจับผิดลูกน้อง -เอาเรื่องของลูกน้องไปพูดกับแผนกอื่น? หน้า:)มากเลย -มาทีหลังแต่

งานที่ต้องเกี่ยวเนื่องกับแผนกเราแต่แผนกอื่นทำให้ไม่หมด พอไม่มีคนว่าก็เป็นแบบนั้นอยู่บ่อย จนวันนี้ เราระเบิดลง เราเลยพูดประชดว่า แผนก....มีไว้ทำไม ไม่ต้องมีดีกว่า มีให้รู้ืว่ามีเฉย ๆ ให้รู้ว่ามีเหมือน

อยากถามเพื่อนๆพันทิปว่าเคยเจอเพื่อนร่วมงาน toxic กันบ้างไหม แล้วแก้ปัญหากันยังไงบ้าง ตอนนี้เราไม่ไหวแล้วเครียดมาก

อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสิ

เราทำงานที่นี่จะครบ 5เดือนแล้ว และอยากลาออกแต่ยังไม่ได้งานใหม่นะคะ แค่รู้สึกเบื่องาน ไม่ชอบเนื้องาน พยายามทำตัวให้ชินแต่ผ่านมา 5 เดือนก็ยังไม่รู้สึกชอบหรือชินเลยค่ะ ตั้งแต่ทำงานมา 3 ที่ ไม่เคยรู้สึกว่

เรื่องมีอยู่ว่าทางผมทำงานกับบริษัทที่มชื่อว่า Concentrix แล้วทีนี้ได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร เนื่องจากทำยอดได้ไม่เพียงพอ ซึ่งเข้าใจได้จึงยอมรับที่จะออกมาเมื่อวันที่ 14 เมษายน แต่ว่าทีนี้ทางหัวหน้าทีมบอกว

เมื่อลูกน้องกระทำผิด ไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ส่งผลให้ลูกค้าได้รับความเสียหาย บริษัทได้รับความเสียหายอย่างมาก โดยหัวหน้างานไม่ได้รับการรายงานใดๆในช่วงเวลาที่เกิดเหตุ จนลูกค้าแจ้งเข้ามา แบบนี้หั

ไม่ใช่เรื่องของตัวเองนะคะ แต่ว่าได้ยินจากเพื่อนสนิทสมัยเรียนมัธยม เขาเพิ่งเปลี่ยนงานมาได้ตำแหน่งระดับหัวหน้าทีม ด้วยความที่ไม่รู้จักใคร ก็เลยไปทานข้าวกลางวันกับลูกน้อง4-5คน แรกๆ ก็ไม่อะไร โอเคอยู่ แ

ขอถามความเห็นเป็น 2 ข้อ 1. ถ้าเรามีปัญหากับคนที่ office หากแบ่งเป็นระดับ - ลูกน้อง - เพื่อนระดับเดียวกัน - หัวหน้า จะมีวิธีจัดการความเซ็งที่ต้องร่วมงานยังไงดี 2. คิดว่าระดับไหนมีความยาก-ง่าย ต่างก