อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ
เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสินใจลาออกมั้ยคะ
❌ เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่มีโบนัส (ซาวเสียงคนเก่าๆมา)
❌ต้องเดินทางไปออฟฟิศทุกวัน
❌วันหยุดตามประเพณีมีแค่ 13 วัน
❌เรายังใช้พักร้อนไม่ได้ ถ้าต้องไปไหนก็ต้องลาไม่รับค่าจ้างอย่างเดียว ลากิจอนุมัติยากมาก
❌เป็นธุรกิจกงสี ครอบครัวเดียวช่วยกันบริหาร
❌ ครอบครัว ผบห. ทะเลาะกันรายวันต่อหน้าลูกน้อง ตะโกนใส่กัน ปิดประตูเสียงดัง พูดจาข่มขวัญกันเอง
❌ ครอบครัว ผบห. มีนิสัยเหมือนกันหลายอย่าง เช่น ชอบดูถูกคนทำงาน โยนความผิดให้คนทำงาน ใช้งานไม่ตรง JD ชอบพูดจาเหน็บแนม นินทาลูกน้อง
❌ ทีมที่เราอยู่ เมื่อก่อนมีเป็น 10 คน ตอนหลังทยอยลาออกกันไป บ. ไม่จ้างเพิ่ม ตอนเรามาเหลือแค่ 1 คน นึกว่าจะได้อยู่ด้วยกัน ที่ไหนได้คนนั้นจะลาออกในอีก 15 วัน สุดท้ายเราอยู่คนเดียว
❌ ตอนเรามา ผบห. ไม่อนุญาตให้คนที่จะลาออกสอนงานเรา ถ้าจะพูดให้ถูกคือไม่ให้เข้าใกล้หรือคุยกันเลย
❌ เราเรียนรู้งานเอง 100% ทำสไลด์ working process ขึ้นมาเอง
❌ ไม่มี career path
❌ เราไม่มีทีม ไม่มีหัวหน้า จึงต้องส่งงานให้ผบห. Approve โดยตรง แต่พวกเค้าไม่ค่อยมีเวลา งานเรา delay มาก แต่ก็ทำอะไรไม่ได้
❌ เนื้องานของเราตอนนี้ไม่เหมือนใน JD เลย ออกแนวทำตามสั่งผบห. มากกว่า
❌ ผบห. มาทำงานสายมาก กลับดึกมาก จังหวะลูกน้องกำลังจะเลิกงาน ชอบแบกคอมมาถามงาน ไม่ก็เรียกประชุมยาวๆ
❌ ผบห. จะโกรธ องค์ลงทันที ถ้ามีข่าวซุบซิบว่ามีใครติดต่อกับพนง.เก่าที่ลาออกไปแล้ว
❌ เราไม่มีหัวหน้า จำเป็นต้องทำงานใกล้ชิด จึงโดนอะไรที่คนอื่นไม่โดนบ่อย เช่น โดนตวาดใส่หน้า โดนทุบโต๊ะใส่ โดนดูถูกว่าไม่มีความสามารถ ไม่เหมาะกับตำแหน่งหน้าที่ บางทีก็โดนแซะว่าคงทำงานส่งๆ ไป ไม่คิดถึงผลประโยชน์บ. เพราะไม่ใช่ cost ที่ตัวเองต้องแบกสินะ ฯลฯ
❌ ครอบครัวผบห. มี 4 คน 1คน (ใหญ่สุด) เป็นคนโมโหร้าย พูดข่มทุกคนไม่เว้นpartner อีก 1 คนก็เป็นคนบ้าอำนาจ คานอำนาจกับคนแรก ชอบสั่งลูกน้องว่าจะทำอะไรให้ผ่านตัวเองก่อน ห้ามเชื่อคนแรกเลยทันที ทุกคนจึงทำงานอย่างสับสนอลหม่าน เพราะถ้าไม่ถูกใจคนแรก ก็จะโดนตวาดใส่ ถ้าไม่ถูกใจคนที่ 2 ก็จะโดนหาเรื่อง เข้าห้องดำ ส่วนอีก 2 คนปกติ แต่ก็ไม่เคย reaction อะไร หรือค้านอะไร
ข้อดี (ก็มีค่ะ)
✅ ถึงจะต้องไปทุกวัน แต่ไปสายได้ สมมติงานเข้า 8:30 สามารถไป 9:30 ได้ นายไม่ว่า เพราะบางทีนายก็มาตอน 9:30
✅ ลาป่วยก็ไม่ได้มีคนแซะอะไร ถ้าลาไม่ติดๆ กัน ก็ไม่มีใครถามอะไร
✅ เพื่อนร่วมงานดี มีน้ำใจทุกท่าน
✅ หยุดเสาร์ - อา แบบหยุดจริงๆ ไม่มีโทรตาม
✅เดินทางสะดวก ไม่ได้อยู่ในซอยลึก
✅ ชื่อเสียงบอโอเคประมาณนึง ถือเป็นบอใหญ่ในสายตาทุกคน ถ้ามองแค่ชื่อ ต่อยอดได้
✅ อีก 2 ปี จะเข้าตลาด
เรามีภาระ แต่ก็มีจ๊อบเสริมที่รายได้เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายรายเดือน
ถ้าภายใต้เงื่อนไขประมาณนี้ ทุกคนจะลาออกหรืออยู่ต่อไปก่อนคะ
เหตุผลเหล่านี้เพียงพอที่จะลาออกแล้วรึยังคะ?
เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสินใจลาออกมั้ยคะ
❌ เงินเดือนไม่ขึ้น ไม่มีโบนัส (ซาวเสียงคนเก่าๆมา)
❌ต้องเดินทางไปออฟฟิศทุกวัน
❌วันหยุดตามประเพณีมีแค่ 13 วัน
❌เรายังใช้พักร้อนไม่ได้ ถ้าต้องไปไหนก็ต้องลาไม่รับค่าจ้างอย่างเดียว ลากิจอนุมัติยากมาก
❌เป็นธุรกิจกงสี ครอบครัวเดียวช่วยกันบริหาร
❌ ครอบครัว ผบห. ทะเลาะกันรายวันต่อหน้าลูกน้อง ตะโกนใส่กัน ปิดประตูเสียงดัง พูดจาข่มขวัญกันเอง
❌ ครอบครัว ผบห. มีนิสัยเหมือนกันหลายอย่าง เช่น ชอบดูถูกคนทำงาน โยนความผิดให้คนทำงาน ใช้งานไม่ตรง JD ชอบพูดจาเหน็บแนม นินทาลูกน้อง
❌ ทีมที่เราอยู่ เมื่อก่อนมีเป็น 10 คน ตอนหลังทยอยลาออกกันไป บ. ไม่จ้างเพิ่ม ตอนเรามาเหลือแค่ 1 คน นึกว่าจะได้อยู่ด้วยกัน ที่ไหนได้คนนั้นจะลาออกในอีก 15 วัน สุดท้ายเราอยู่คนเดียว
❌ ตอนเรามา ผบห. ไม่อนุญาตให้คนที่จะลาออกสอนงานเรา ถ้าจะพูดให้ถูกคือไม่ให้เข้าใกล้หรือคุยกันเลย
❌ เราเรียนรู้งานเอง 100% ทำสไลด์ working process ขึ้นมาเอง
❌ ไม่มี career path
❌ เราไม่มีทีม ไม่มีหัวหน้า จึงต้องส่งงานให้ผบห. Approve โดยตรง แต่พวกเค้าไม่ค่อยมีเวลา งานเรา delay มาก แต่ก็ทำอะไรไม่ได้
❌ เนื้องานของเราตอนนี้ไม่เหมือนใน JD เลย ออกแนวทำตามสั่งผบห. มากกว่า
❌ ผบห. มาทำงานสายมาก กลับดึกมาก จังหวะลูกน้องกำลังจะเลิกงาน ชอบแบกคอมมาถามงาน ไม่ก็เรียกประชุมยาวๆ
❌ ผบห. จะโกรธ องค์ลงทันที ถ้ามีข่าวซุบซิบว่ามีใครติดต่อกับพนง.เก่าที่ลาออกไปแล้ว
❌ เราไม่มีหัวหน้า จำเป็นต้องทำงานใกล้ชิด จึงโดนอะไรที่คนอื่นไม่โดนบ่อย เช่น โดนตวาดใส่หน้า โดนทุบโต๊ะใส่ โดนดูถูกว่าไม่มีความสามารถ ไม่เหมาะกับตำแหน่งหน้าที่ บางทีก็โดนแซะว่าคงทำงานส่งๆ ไป ไม่คิดถึงผลประโยชน์บ. เพราะไม่ใช่ cost ที่ตัวเองต้องแบกสินะ ฯลฯ
❌ ครอบครัวผบห. มี 4 คน 1คน (ใหญ่สุด) เป็นคนโมโหร้าย พูดข่มทุกคนไม่เว้นpartner อีก 1 คนก็เป็นคนบ้าอำนาจ คานอำนาจกับคนแรก ชอบสั่งลูกน้องว่าจะทำอะไรให้ผ่านตัวเองก่อน ห้ามเชื่อคนแรกเลยทันที ทุกคนจึงทำงานอย่างสับสนอลหม่าน เพราะถ้าไม่ถูกใจคนแรก ก็จะโดนตวาดใส่ ถ้าไม่ถูกใจคนที่ 2 ก็จะโดนหาเรื่อง เข้าห้องดำ ส่วนอีก 2 คนปกติ แต่ก็ไม่เคย reaction อะไร หรือค้านอะไร
ข้อดี (ก็มีค่ะ)
✅ ถึงจะต้องไปทุกวัน แต่ไปสายได้ สมมติงานเข้า 8:30 สามารถไป 9:30 ได้ นายไม่ว่า เพราะบางทีนายก็มาตอน 9:30
✅ ลาป่วยก็ไม่ได้มีคนแซะอะไร ถ้าลาไม่ติดๆ กัน ก็ไม่มีใครถามอะไร
✅ เพื่อนร่วมงานดี มีน้ำใจทุกท่าน
✅ หยุดเสาร์ - อา แบบหยุดจริงๆ ไม่มีโทรตาม
✅เดินทางสะดวก ไม่ได้อยู่ในซอยลึก
✅ ชื่อเสียงบอโอเคประมาณนึง ถือเป็นบอใหญ่ในสายตาทุกคน ถ้ามองแค่ชื่อ ต่อยอดได้
✅ อีก 2 ปี จะเข้าตลาด
เรามีภาระ แต่ก็มีจ๊อบเสริมที่รายได้เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายรายเดือน
ถ้าภายใต้เงื่อนไขประมาณนี้ ทุกคนจะลาออกหรืออยู่ต่อไปก่อนคะ