มีใครเคยหลงเข้ามาทำงาน บ.ดาต้โปร บ้างที่ทำในธ. แห่งนึง

พูดในฐานะนายจ้าง น้องมาทำงานใหม่ มาเดือนแรก เที่ยวยืมเงินพี่ๆในออฟฟิส โดนกันทุกคนโดยที่เรานายจ้างไม่ทราบ พนง.ทุกคนในแผนก ทุกคนโดนยืมหมด และทุกคนให้ เราเป็นนายจ้างก็โดน อ้างครั้งแรกแม่ป่วยเข้า รพ .ต้อง

เราเป็นพนักงานเงินเดือนประจำ รายได้ต่อเดือนไม่เกิน 20,000 บาท เมื่อต้นปี 2568 (ช่วงเดือนเมษายน) บริษัทแจ้งกับพนง.ว่า จะยื่นภาษีให้พนง.ให้พวกเราเอาใบทวิ 50 จากบริษัทเก่าให้เขา เพื่อเขาจะได้กรอกข้อมูลเง

ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน

บริษัทถูกฟ้องล้มละลายตั้งแต่ ปลายปี  แต่ไม่ได้แจ้ง พนง. และยังคงให้ให้ทำงานต่อมาเรื่อยๆ  แบบนี้ พนง.มีสิทธิเรียกร้องเงินชดเชยได้ไหม

เรามีทัศนคติ และแนวคิดที่แตกต่างกันมาก กับเพื่อนร่วมงานคนนึง แต่มีบางงานที่ต้องทำงานร่วมกัน เป็นทีมเดียวกัน ขอคำแนะนำการปรับตัวหรือ ทำงานร่วมกันหน่อยค่ะ

เรายื่นกู้บ้านไปประมาณช่วงต้นเดือน ส่งเอกสาร ครบตั้งแต่วันที่4 ม.ค(ขอเอกสารรับรองเงินเดือนมาก่อนแล้วเพราะใช้เวลานาน) -หลังจากยื่นในวันที่ยื่นพน.แจ้งว่ายอดพรีได้1.8 เราโอเคแต่เค้าบอกภาระเราเยอะมีทรัพย์