รบกวนขอความเห็นหน่อยคะ ถ้าเจอแบบนี้ในที่ทำงานหมายความว่ายังไงเหรอคะ?

ผมมาทำงานได้ 2 ปี ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าใ:)ทำเอกสารเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา ผมก็ทำเอกสารแล้วให้หัวหน้าเซ็นเบิก (ในใบเบิกมี 20 คน จำนวนเงินยอดรวมก็ประมานเดือนละ 130,000) จากนั่นการเงินก็โอนเงินก้อนดังกล่าว

นายจ้างกดดันให้เราต้องทำงานล่วงเวลา ทั้งๆที่เราไม่ได้อยากทำ เราควรทำยังไงดี นายจ้างรู้อยู่แล้วว่าการบังคับทำงานล่วงเวลา เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย จึงใช้กลยุทธ์ วิธีการอื่นๆ เพื่อกดดันเราให้ทำงาน เช่น 1

ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ทำงานเป็นหัวหน้าควบคุมงานก่อสร้าง กับบริษัทรับเหมารายใหญ่มาประมาณ 6 เดือน เงินเดือน หมื่นนิดๆ ทำวันละ 16 ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา อีกยังมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่หวังดีกับเรา ม

สวัสดีค่ะ เมื่อไม่นานมานี่ เราเริ่มรู้สึก burn out มากๆ เนื่องมาจากภาระงานที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มขึ้น และหัวหน้างานที่บ่อยครั้งชอบติดต่อมาหลังเลิกงานหรือในวันหยุด ขอท้าวความเรื่องก่อนนะคะ... เราเป็น

รีวิวการทำงาน หัวหน้ากะแผนก Packing (ระยะเวลาการทำงานราวๆ 3 เดือน) สถานะ: พนักงานรายวัน  *หมายเหตุ ไม่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างภาพลักษณ์เชิงลบ หรือเผยแพร่ข้อความอันเป็นเท็จให้บริษัท หรือตัวบุคคลใด ใ

เนื่องจากทาง จขกท เอง ก็เป็นมนุษย์เงินเดือน ทำงานในองค์กร ซึ่งก็ได้รับมอบหมายงานที่ทำงาน ก็ได้ทำงานมาเรื่อยๆ ซึ่งก็ทำงานเสร็จสรรพ ตามที่เขาต้องการ แล้วจุดเปลี่ยนอยู่ตรงที่ว่า ด้วย จขกท ทำงานด้าน Techn

น้องฝากมาโพสนะครับ....เพื่อเป็นการระบายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น :) สวัสดีค่ะ กระทู้นี้ เราขอระบาย เราเป็นพนักงานกินเงินเดือนคนหนึ่ง ทีมเราเป็นทีมเล็กๆ มีหัวหน้าทีม และลูกน้องร่วมงานกัน แรกเริ่มหัวหน้