หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนขอความเห็นหน่อยคะ ถ้าเจอแบบนี้ในที่ทำงานหมายความว่ายังไงเหรอคะ?
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
ลบดีกว่าจ้า
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานจนสูญเสียความเป็นตัวเอง ควรทำอย่างไรดี?
ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ทำงานเป็นหัวหน้าควบคุมงานก่อสร้าง กับบริษัทรับเหมารายใหญ่มาประมาณ 6 เดือน เงินเดือน หมื่นนิดๆ ทำวันละ 16 ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา อีกยังมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่หวังดีกับเรา ม
สมาชิกหมายเลข 5628121
สรรพกร การตรวจสอบรายได้
ผมมาทำงานได้ 2 ปี ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าใ:)ทำเอกสารเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา ผมก็ทำเอกสารแล้วให้หัวหน้าเซ็นเบิก (ในใบเบิกมี 20 คน จำนวนเงินยอดรวมก็ประมานเดือนละ 130,000) จากนั่นการเงินก็โอนเงินก้อนดังกล่าว
สมาชิกหมายเลข 6465342
ถูกนายจ้างกดดันให้ต้องทำงานล่วงเวลาโดยที่เราไม่ได้อยากทำ ทำยังไงดี?
นายจ้างกดดันให้เราต้องทำงานล่วงเวลา ทั้งๆที่เราไม่ได้อยากทำ เราควรทำยังไงดี นายจ้างรู้อยู่แล้วว่าการบังคับทำงานล่วงเวลา เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย จึงใช้กลยุทธ์ วิธีการอื่นๆ เพื่อกดดันเราให้ทำงาน เช่น 1
สมาชิกหมายเลข 2023577
เพื่อนร่วมงานแปลกๆ
สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากระบาย คืองานที่เราทำอยู่ตอนนี้ เราเจอเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่รู้สึกว่าเขา 'ไม่ปกติ' ขอใช้นามสมมุติเพื่อนร่วมงานคนนี้ว่า 'เจ' แล้วกันนะคะ เริ่มจากที่ช่วงนี้เราจำเป็นต้องเข้ากะก
สมาชิกหมายเลข 7850443
พี่ๆ HR บริษัทสาย IT รบกวนแบ่งปันการจัดทำระเบียบบริษัทหน่อยได้มั้ยคะ
สวัสดีค่ะทุกท่าน เราเป็น HR ด้วยภาวะจำยอม ความหมายคือ ทำงานธุรการ และต้องดูแลงานส่วน HR ด้วย ตอนนี้ ได้รับมอบหมายให้ออกระเบียบบริษัท ซึ่งด้วยลักษณะงานสายนี้ ไม่เหมือนโรงงาน หรือสำนักงานทั่วไป โดยสิ้น
สมาชิกหมายเลข 6387695
ถ้าลาออกจากราชการแล้วไปสมัครบริษัทเอกชน เพราะเรื่องงานหนัก HR เขาจะพิจารณาเราไหมคะ
ตอนนี้ทำอยู่หน่วยงานราชการ แต่มีปัญหาเครียดมากๆ ข้อแรกคือ ตำแหน่งที่ทำมันเกี่ยวข้องกับเงิน แล้วรู้สึกไม่ค่อยพอใจที่หัวหน้างานให้จัดสรรเงินไปใช้กับกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้อง และมีในเรื่องของการทุจริตพบเห็
สมาชิกหมายเลข 1147145
บริษัท ไม่อนุมัติการจ่ายค่าล่วงเวลาให้พนักงาน
สวัสดีค่ะ วันนี้จะมาขอคำปรึกษาและเล่าสู่กันฟังหน่อย เริ่มต้นที่เราตกลงเซ็นสัญญาเริ่มงานกับ บ.แห่งหนึ่ง ซึ่งเป็น บ.ใหญ่ สีแดง ในสัญญาณพนักงานสัญญาจ้าง30 เดือน เราทำงานมาที่นี่ได้ประมาณครึ่งปี แต่ที่ผ่า
สมาชิกหมายเลข 6896264
เราควรรู้สึกยังไงทั้งที่กำลังจะลาออก
คือเราทำงานอยู่ที่หนึ่งค่ะ แล้วเราพึ่งจบมาใหม่ได้มาทำงานที่ไม่คุ้นเคยเท่าไหร่ค่ะ แค่พอผ่านๆตางานแบบนี้มาค่ะ พอเราเข้ามาทำงาน หัวหน้าก็มอบหมายงานให้เรา เราก็ลองทำมาให้เขาดู พอเขาได้ดูก็บอกใช้ไม่ได้ให้ท
สมาชิกหมายเลข 8007322
กำลังจะถูกประเมินผลการปฏิบัติงาน ไม่รู้จะเสนอแนะอะไรกับหัวหน้าดี
เราทำงานหน่วยงานรัฐ อีกไม่กี่วันจะต้องถูกหัวหน้าประเมินผลคะแนนการทำงาน ซึ่งก่อนที่หัวหน้าจะประเมิน หัวหน้าจะให้ลูกน้องลองประเมินให้คะแนนตัวเองก่อน จากนั้นหัวหน้าจะเรียกคุยและให้คะแนนอีกที ทีนี้ในแบบป
สมาชิกหมายเลข 6775143
ผิดไหม? ถ้าหลังเลิกงานหรือวันหยุด จะปิดการแจ้งเตือนไลน์ที่ทำงานและบล็อกช่องทางการติดต่อชั่วคราว (วันทำงานเปิดปกติ)
สวัสดีค่ะ เมื่อไม่นานมานี่ เราเริ่มรู้สึก burn out มากๆ เนื่องมาจากภาระงานที่ต้องรับผิดชอบเพิ่มขึ้น และหัวหน้างานที่บ่อยครั้งชอบติดต่อมาหลังเลิกงานหรือในวันหยุด ขอท้าวความเรื่องก่อนนะคะ... เราเป็น
สมาชิกหมายเลข 7575361
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนขอความเห็นหน่อยคะ ถ้าเจอแบบนี้ในที่ทำงานหมายความว่ายังไงเหรอคะ?