รบกวนขอความเห็นหน่อยคะ ถ้าเจอแบบนี้ในที่ทำงานหมายความว่ายังไงเหรอคะ?

ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด ทำงานเป็นหัวหน้าควบคุมงานก่อสร้าง กับบริษัทรับเหมารายใหญ่มาประมาณ 6 เดือน เงินเดือน หมื่นนิดๆ ทำวันละ 16 ชั่วโมง ไม่มีค่าล่วงเวลา อีกยังมีเพื่อนร่วมงานที่ไม่หวังดีกับเรา ม

ผมมาทำงานได้ 2 ปี ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าใ:)ทำเอกสารเบิกจ่ายค่าล่วงเวลา ผมก็ทำเอกสารแล้วให้หัวหน้าเซ็นเบิก (ในใบเบิกมี 20 คน จำนวนเงินยอดรวมก็ประมานเดือนละ 130,000) จากนั่นการเงินก็โอนเงินก้อนดังกล่าว

💼 ภาพลวงตา (Illusion) ที่องค์กรใช้กับพนักงาน 1) ทำงานหนัก = ก้าวหน้า (effort ≠ promotion) สิ่งที่พนักงานมักเชื่อ ขยัน → หัวหน้าเห็น ผลงานดี → ได้เลื่อนตำแหน่ง ความจริงเชิงโครงสร้าง องค์กร

นายจ้างกดดันให้เราต้องทำงานล่วงเวลา ทั้งๆที่เราไม่ได้อยากทำ เราควรทำยังไงดี นายจ้างรู้อยู่แล้วว่าการบังคับทำงานล่วงเวลา เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมาย จึงใช้กลยุทธ์ วิธีการอื่นๆ เพื่อกดดันเราให้ทำงาน เช่น 1

ตอนนี้ในแผนกผมมีคนกำลังจะออกจากงาน โดยผ่านการคุยกับเจ้านายและ HR เรียนร้อยแล้วว่าจะทำงานวันสุดท้ายคือ สิ้นเดือนนี้ แต่ตอนนี้ ที่แผนกกำลังมี งานสำคัญและต่อเนื่อง ที่ต้องทำให้เสร็จภายใน อาทิตย์นี้ โดยแบ

ตอนนี้ทำอยู่หน่วยงานราชการ แต่มีปัญหาเครียดมากๆ ข้อแรกคือ ตำแหน่งที่ทำมันเกี่ยวข้องกับเงิน แล้วรู้สึกไม่ค่อยพอใจที่หัวหน้างานให้จัดสรรเงินไปใช้กับกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้อง และมีในเรื่องของการทุจริตพบเห็

สวัสดีค่ะ เรามีเรื่องอยากระบาย คืองานที่เราทำอยู่ตอนนี้ เราเจอเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่รู้สึกว่าเขา 'ไม่ปกติ' ขอใช้นามสมมุติเพื่อนร่วมงานคนนี้ว่า 'เจ' แล้วกันนะคะ เริ่มจากที่ช่วงนี้เราจำเป็นต้องเข้ากะก

สวัสดีค่ะทุกท่าน เราเป็น HR ด้วยภาวะจำยอม ความหมายคือ ทำงานธุรการ และต้องดูแลงานส่วน HR ด้วย ตอนนี้ ได้รับมอบหมายให้ออกระเบียบบริษัท ซึ่งด้วยลักษณะงานสายนี้ ไม่เหมือนโรงงาน หรือสำนักงานทั่วไป โดยสิ้น