สวัสดีค่ะ อยากสอบถามความคิดเห็นท่านอื่นๆ พอดีงานนี้เป็นงานแรกของเราเราทำมาได้ประมาณ ปีกว่าๆแล้ว
งานที่ทำเป็นเชิงโปรเจค improvement process งานในมือจะมี5-6งาน ที่ต้องทำใน 1 quarter เล่ายาวนิดหน่อยนะคะ
ทีนี้มันจะมีโปรเจคหนึ่งที่เป็นโปรเจคค่อนข้างใหญ่ เราได้รับมาตั้งแต่เข้าทำงานใหม่ๆ คือการ improve system manufacturing ซึ่งต้องปรับปรุงทั้งระบบและ process จะต้องมีคนทำงานหลายๆฝ่าย
ทีนี้เราได้เป็นlead project owner ฝั่ง process การผลิต ซึ่งงานมันยากมากต้องคิดหลายๆแบบ กระทบหลายอย่าง และเราก็เป็นเด็ดจบใหม่ด้วย ยังไม่ชินกับการทำงาน เราพยายาม coordinate หลายๆแผนกเพื่อเก็บข้อมูลและดีไซน์ scope project และมันยังหาทางออกไม่ได้ซักทีจนกระทั่งเวลาผ่านไป 3-4 เดือนเราเริ่มได้ scope project เป็นรูปเป็นร่างพอที่จะเสนอโปรเจคแล้ว และเราถูกเรียกตัวไปคุยตำหนิว่าเราไม่ทำงาน ไม่มีการอัพเดทให้ managment ทราบ ซึ่งโปรเจคนี้มี project manager ดูแล เราก็สงสัยทำไมเขาถึงตำหนิเรา แล้วเขาก็พูดว่าเราไม่ควรได้เป็น owner ควรตะเป็นแค่ผู้เกี่ยวข้องให้ข้อมูลก็พอ และให้อีกคนเป็น project owner แทน เรารุ้สึกแย่มาก เพราะเราเก็บข้อมูลแทบจะทุกอย่างพร้อมเริ่มโปรเจคแล้วเหลือแค่งานประสานงานระหว่างโปรเจคเท่านั้น เราก็เลยถาม management ว่าให้เราหยุดทำทุกอย่างเลยใช่ไหม รอให้ข้อมูลอย่างเดียวพอ เขากลับบอกว่า ให้ทำทุกอย่างเหมือนที่ผ่านมาไปก่อน แล้วพอเข้าที่ค่อยโอนงานให้อีกคน ถึงจุดนี้เราน้ำตาปริ รู้สึกถูกเอาเปรียบมาก แต่เราก็ทำอะไรไม่ได้ สุดท้ายทุกวันนี้ที่โปรเจคใกล้จะจบ จนสำเร็จ ยังมีแค่เราที่ทำทุกอย่าง ทั้งเอกสาร เป็น project coordinate, update status/risk/issues/follow upเราทำหมดเลย คนๆนั้นที่ถูกมอบหมายให้เป็น project owner ก็ยังไม่ทำอะไรเลย ไม่push project ไม่อัพเดทโปรเจค อ้างว่าเขายุ่งกับงานอื่นอยู่ เราก็เลยฟ้องทุกคน ฟ้องหัวหน้าเขา หัวหน้าเรา แต่ไม่มีใครช่วยเหบือเรา พร้อมบอกว่าในโลกธุรกิจก็เป็นแบบนี้แหละ และเขาคนนั้นยุ่งอยู่กับงานอื่น ในขณะที่เราก็มีงานของเราเหมือนกัน
เรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมเลย แบบนี้มัรปกติจริงไหมหรือเราแค่อ่อนต่อโลกการทำงานเอง
บ่นๆปัญหาที่ทำงาน
งานที่ทำเป็นเชิงโปรเจค improvement process งานในมือจะมี5-6งาน ที่ต้องทำใน 1 quarter เล่ายาวนิดหน่อยนะคะ
ทีนี้มันจะมีโปรเจคหนึ่งที่เป็นโปรเจคค่อนข้างใหญ่ เราได้รับมาตั้งแต่เข้าทำงานใหม่ๆ คือการ improve system manufacturing ซึ่งต้องปรับปรุงทั้งระบบและ process จะต้องมีคนทำงานหลายๆฝ่าย
ทีนี้เราได้เป็นlead project owner ฝั่ง process การผลิต ซึ่งงานมันยากมากต้องคิดหลายๆแบบ กระทบหลายอย่าง และเราก็เป็นเด็ดจบใหม่ด้วย ยังไม่ชินกับการทำงาน เราพยายาม coordinate หลายๆแผนกเพื่อเก็บข้อมูลและดีไซน์ scope project และมันยังหาทางออกไม่ได้ซักทีจนกระทั่งเวลาผ่านไป 3-4 เดือนเราเริ่มได้ scope project เป็นรูปเป็นร่างพอที่จะเสนอโปรเจคแล้ว และเราถูกเรียกตัวไปคุยตำหนิว่าเราไม่ทำงาน ไม่มีการอัพเดทให้ managment ทราบ ซึ่งโปรเจคนี้มี project manager ดูแล เราก็สงสัยทำไมเขาถึงตำหนิเรา แล้วเขาก็พูดว่าเราไม่ควรได้เป็น owner ควรตะเป็นแค่ผู้เกี่ยวข้องให้ข้อมูลก็พอ และให้อีกคนเป็น project owner แทน เรารุ้สึกแย่มาก เพราะเราเก็บข้อมูลแทบจะทุกอย่างพร้อมเริ่มโปรเจคแล้วเหลือแค่งานประสานงานระหว่างโปรเจคเท่านั้น เราก็เลยถาม management ว่าให้เราหยุดทำทุกอย่างเลยใช่ไหม รอให้ข้อมูลอย่างเดียวพอ เขากลับบอกว่า ให้ทำทุกอย่างเหมือนที่ผ่านมาไปก่อน แล้วพอเข้าที่ค่อยโอนงานให้อีกคน ถึงจุดนี้เราน้ำตาปริ รู้สึกถูกเอาเปรียบมาก แต่เราก็ทำอะไรไม่ได้ สุดท้ายทุกวันนี้ที่โปรเจคใกล้จะจบ จนสำเร็จ ยังมีแค่เราที่ทำทุกอย่าง ทั้งเอกสาร เป็น project coordinate, update status/risk/issues/follow upเราทำหมดเลย คนๆนั้นที่ถูกมอบหมายให้เป็น project owner ก็ยังไม่ทำอะไรเลย ไม่push project ไม่อัพเดทโปรเจค อ้างว่าเขายุ่งกับงานอื่นอยู่ เราก็เลยฟ้องทุกคน ฟ้องหัวหน้าเขา หัวหน้าเรา แต่ไม่มีใครช่วยเหบือเรา พร้อมบอกว่าในโลกธุรกิจก็เป็นแบบนี้แหละ และเขาคนนั้นยุ่งอยู่กับงานอื่น ในขณะที่เราก็มีงานของเราเหมือนกัน
เรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมเลย แบบนี้มัรปกติจริงไหมหรือเราแค่อ่อนต่อโลกการทำงานเอง