อยากนะคะคือเราไม่ได้เป็นคนเซนซิทีฟอะไรมากเพียงแต่อยากรู้ว่าแบบบนี้ที่หัวหน้าพิมพ์มาคือได้หรอคะ

หัวหน้าให้พนักงานร้ายวันอย่างเราไปควบคุมดูแลผู้รับเหมาทั้งๆที่เราไม่ได้มีอำนาจตัดสิใจทุกอย่าง

เราต้องไปฝึกงานมีให้เลือเเค่ อาฟเตอร์ยู กับเซเว่น ควรเลือกอะไรดีค่ะ ตอนนี้50/50 คิดไม่ออกเลยกลัวเสียใจภายหลัง

"เค้าหนีออกกันหมด

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

เราเพิ่งเข้ามาทำงาน เป็นผู้จัดการใหม่ที่ร้านนี้ ซึ่งก่อนหน้า ที่เรามา ยอดขายต่ำที่สุดในสายแล้ว งานหน้าร้านจริง ลูกค้าแทบไม่แวะดูเลย เพราะมีร้านมือถือที่คอยดัก ลูกค้าทางซ้ายและขวา สต๊อกในร้านก็มีไม่ครบ

สอบถามค่ะ พอดีทำงานในบริษัทยักษ์ใหญ่แห่งหนึ่ง คือก็มีชื่อเสียงมากๆ ตรงตำแหน่งเราเป็นตำแหน่งเกี่ยวกับ IT พอดีได้งานใหม่ เลยยื่นลาออกล่วงหน้า 30 วัน ทางหัวหน้าแจ้งว่า - ต้องทำคู่มือการทำงานระบบต่างๆให

สวัสดีค่ะ อายุ 26 ปี ทำงานที่ปัจจุบันมา 2 ปีกว่าแล้วค่ะ ตั้งใจทำงานเต็มที่สุดความสามารถ ไม่เคยเป็นภาระให้ใคร แต่รู้สึกเหนื่อยจากการที่บางวันต้องมาเดาอารมณ์จากคนรอบข้าง เราควรจัดการตัวเองยังไงดีคะ บางว

ถ้าคุณจะเลื่อนระดับขึ้น แต่มีคนคอยขัดแข้งขัดขาคุณจะพอใจไหมคะ? ถือเป็นการหาเรื่องใส่ตัว ​และสร้างศัตรูเพิ่มไหม? ต้องปรึกษาจิตแพทย์ไหม? ไม่มีสมาธิ ไ​ม่มีกะจิตกะใจ เรื่องเลื่อนระดับสูงขึ้น ​คือทำงานมาคร

เพื่อนๆ คิดยังไงกับหัวหน้าที่ชอบหายไปโดยไม่บอกบ้างคะ หัวหน้าเราเป็นแบบนี้เลยค่ะ ช่วงประมาณบ่ายสามก็ชอบหายตัวไปละ เป็นแบบนี้ทุกวันเลย บางวันก็มีบอกนะคะ แต่ดูเป็นข้ออ้างมากกว่า

สวัสดีครับทุกคน… เราเป็นหัวหน้าทีมที่ตอนนี้ไม่รู้ว่าเป็นหัวหน้า หรือเป็นแม่บ้าน หรือนักกู้ภัย เพราะต้องคอย “เก็บสภาพจิตใจลูกทีม” มากกว่าสั่งงานอีก บริษัทเราเพิ่งรับพนักงานใหม่มาคนหน